掲載開始日:2021.08.05 終了予定日:2021.09.01

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ソフトウェア・情報処理

職 種

上場企業

【インフラ構築案件の構築リーダー:NW技術者】正社員

企業名
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  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ・年収550万円~740万円
    ・「西新宿駅」徒歩3分/リモート勤務可
    ・所定内労働時間7.5時間/残業月25時間程度
    ・東証一部上場/独立系プライムベンダー

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    総合ITサービス企業である当社のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、保守運用開始後の業務リーダーとして業務を行っていただきます。

    <職務の特徴>
    主に、金融系会社の業務をご担当いただきます。1年後には中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、5年後には中規模以上のシステム基盤構築案件のPMとして、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割を担っていただきます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。また、当社は国内クレジットカード基幹システム(お客様の取扱い高ベース)で、圧倒的なシェアを誇っております。

    <当社の魅力>
    国内の独立系SIerとしては最大規模の売上と人員を誇り、TISインテックホールディングスの中核企業としてグループを牽引しています。システムのライフサイクルをトータルに担い、海外案件を含むスケールの大きな案件であっても品質の高いシステムを作り上げる技術力の高さとそのシステムを確実に機能させる当グループのシステム運用力は、当社ならではのアドバンテージです。また、自社サービス立案やベンチャー企業との協業によるAI、ロボティクス、FinTechなどの最新技術知見の習得にも力を入れています。
    求める人材
    <必要な知識・経験>
    ・基本的なIT業界の知識
    ・ITプロジェクトマネジメントに関する知識、経験
    ・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見(いずれかに深く特化している場合も可)
     サーバ一般(仮想化含む)…必須
     クラウドサービス…基礎知識は必須
     運用/監視…基礎知識は必須
     ネットワーク…基礎知識は必須(NW技術者希望の場合は必須)
     ストレージ…基礎知識は必須
     セキュリティ…基礎知識は必須
    ・プロジェクト経験
     プロジェクト規模…基盤系プロジェクトで10人月程度
     工程…要件定義~設計~テストまで、プロジェクトの一貫した経験
     役割…PL経験、またはサブリーダー経験

    <歓迎する知識・経験>
    ・得意分野におけるアライアンス人脈
    ・大規模インフラ環境の構築経験(金融系の経験があるほうが望ましい)
    ・ある分野での専門的なIT知識(PCIDSSなど)
    ・システムやサービスのアーキテクチャ選定、検討の経験
    (特定プロダクト・特定スコープのみの業務経歴はNG)
    ・プロジェクト経験
     プロジェクト規模…基盤系プロジェクトで20人月程度
     役割…年以上の、PLまたはサブリーダー経験があること
    給与
    想定年収:550万円~740万円
    月給:286,000円~

    ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※月給は固定手当を含めた表記です。
    勤務地
    東京都新宿区
    常駐の有無:90%持ち帰り、顧客支援として一部客先常駐
    リモート勤務の実施状況:本番業務を除きリモート勤務を実施
    勤務時間
    9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分)
    時間外労働有無:あり(平均残業月25時間程度)
    フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    体制強化のため
    待遇・福利厚生
    賞与年2回、昇給年1回
    通勤手当:全額支給
    家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
    住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
    寮社宅:借り上げ寮・社宅など
    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    在宅勤務可能:業務に集中できる場所で勤務可能。自宅、サテライトオフィスetc
    育休取得率:女性100%、男性72.2%
    資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
    契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
    休日・休暇
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    年間休日:120日
    年末年始(12/30~1/3)
    有給休暇(初年度14日、5年目以降20日 ※取得平均14.7日、取得率79.4%)
    リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など
    ボランティア休暇、バックアップ休暇、マタニティサポート休暇などあらゆるニーズに合わせて制度を続々新設

    企業情報

    設立
    1971年
    従業員数
    5001名以上
    資本金
    100億円
    売上高
    連結:443,717(百万円) 単体:196,661(百万円)(2020年3月期)
    事業内容
    お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。
    近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。
    ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。
    育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。
    また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。
    ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
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    求人管理No.18684
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社アルプスビジネスサービス

    小西 宣行

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【インフラ構築案件の構築リーダー:NW技術者】

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