掲載開始日:2021.10.14 終了予定日:2021.11.10

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建設・土木

職 種

設備管理(巡回)/東急不動産グループ/静岡県正社員

企業名
  • 株式会社東急コミュニティー
  • 推薦ポイント

    【弊社より入社実績あり!面接対策も企業担当がお手伝い致します!】

    ◆(1)働き方改革に積極的な企業様です!
    【「健康経営優良法人 2018」に認定 、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
    日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
    またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。

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    募集要項

    仕事内容
    同社の営業所にて管理するエリアの集合住宅等の設備管理をお任せ致します。

    【具体的には】
    ■清掃等業者の統括、点検・施工の日程調整
    ■建物設備の点検、営繕(管球交換等)
    ■建物診断カルテの作成
    ■工事調整・施工立会  など

    ★同社担当者よりメッセージ★
    自身での設備管理はもちろん、協力会社との統括も行うため幅広く経験を積むことができます。
    目立つことはないものの、居住する方々の安心を支える大切なお仕事です。
    設備管理の経験を活かしたい、ワークライフバランスを充実させたいという方はぜひご応募ください。

    ★将来性が見込める安定業界です★
    建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
    修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。
    業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

    <技術力で実現するマネジメント>
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    (1)日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    (2)改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
    (3)建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。
    求める人材
    【経験・スキル】
    ■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
     又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方

    【資格】以下資格を1つ以上保有
    電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士、1・2級電気工事施工管理技士、1・2級菅工事施工管理技士

    給与
    【年収例】353万円(30歳~50歳:例)
    【月給例】21万6,600円(30歳~50歳:例)
    ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定
    ※時間外手当、交通費別途支給

    【年収例】
    約353万円/月給21万6,600円+時間外手当・賞与
    勤務地
    静岡県静岡市
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■組織強化のための増員
    待遇・福利厚生
    ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
    ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
    ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用
    ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
    ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
    休日・休暇
    公休日:ひと月に土曜日・日曜日相当の日数、祝日、創立記念日(5/1)、年末年始(12/30~1/3)
    ※基本は土曜日・日曜日が公休日。業務都合にて出社の場合は振替休日を取得。
    有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇
    配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
    選考プロセス
    書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定

    企業情報

    設立
    1970年4月
    従業員数
    8075名
    資本金
    16億5380万円
    売上高
    1237億円
    事業内容
    事業内容:◆マンションライフサポート事業
    マンション管理
    公営住宅管理運営
    生活支援サービス
    コミュニティー形成支援

    ◆ビルマネジメント事業
    ビル管理
    公共施設管理運営
    プロパティマネジメント
    施設運営
    プラネタリウム運営

    ◆リフォーム事業
    大規模改修事業
    設備改修工事


    会社概要:【マンションビル共に業界トップクラスの事業規模実績】
    同社の現在の管理規模管理実績は、マンション829,533戸、ビル施設管理件数
    1,561件。
    これは、マンションビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
    また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
    付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
    また2013年10月には東急不動産東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス(持株会)を設立。
    グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.1(ナンバーワン)」の存在を目指しています

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    求人管理No.157805
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 大阪紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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