職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 高松テクノサービス（大阪）株式会社 |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
【大阪勤務・転勤なし！＜東証一部上場：高松グループ＞】
■高松グループにて建築したマンションを中心とした建築物の改修・修繕工事を担当する企業です。一部、新築案件もありますので経験により新築・改修ともにご担当いただくこともできます。 ■改修・修繕工事のご経験はもちろん、新築工事経験者の方も歓迎いたします。 ■マネジメントもお任せします。組織強化に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 |
| 仕事内容 |
グループ企業が建築した、自由設計賃貸マンションや同社営業部が受注した物件の改修・修繕工事の施工管理を担当いただきます。
外壁改修工事が約7割、その他に防水工事や電気・機械設備・営繕工事なども行います。 本ポジションは管理職としてのご採用です。 現場の施工管理もご担当いただきながら、マネジメントもお任せします。若手を中心に施工管理の育成にも積極的に携わり、組織強化に尽力いただくことを期待します。 【扱う物件について】 ●賃貸マンションをメインとし、一部、オフィスビルや店舗、戸建住宅なども担当する場合があります。 ●工事金額は1,000万円～3,000万円の案件が割合としては多くなっていますが、数千万円や1億円を超える現場もあります。直近の大型案件では4億円規模のものも。 ※現在、一部、新築案件もありますので経験・適性によりお任せする場合があります。 ●大型案件は専任になりますが、小さい案件は2～3件を受け持つのが平均的です。工期は1ヶ月～3ヶ月のものが中心です。 【就業環境について】 ●分業制のため、仕様検討や施工中の調整業務は同社内設計部が全てを担当致しますので、現場管理のみに専念することが出来ます。 ●担当案件は原則通勤圏内（90分）となります。 ●原則、出社後に現場に向かいますが、案件により直行直帰も可能です。社用車も使用可能です。（台数に制限あり） ●木曜日はノー残業デーとなっており、18：00にはPCの電源を落とし、全員帰宅しています。木曜以外も、原則20時には帰るよう全社で取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度になっています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■ゼネコン等でのRC造の建築施工管理経験（目安10年以上） ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
■年収例：650万円～800万円（45歳～55歳例）
■月収例：40万円～50万円（45歳～55歳例） ※上記は目安です。経験・スキル・前職年収を考慮し、同社規定により決定致します。 ※役職手当込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■交通費全額支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（所定労働時間：8時間 休憩時間：60分） ※月平均残業20～30時間 |
| 休日・休暇 |
【年間休日：124日】
■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■有給休暇（10～20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 募集背景 |
その他
案件受注増加により、組織強化のため増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（工事部長・社長）⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/27（土） ～ 2024/05/31（金） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1993年3月 |
| 従業員数 | 167名 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
事業内容：
◆営繕メンテナンス工事（保守管理諸修理総合点検） ◆外壁リフレッシュ工事（大規模修繕） ◆リノベーション工事 ◆小規模集合住宅の新築工事 ◆再生建築 ◆ピースフル24（24時間365日のサポート） ◆太陽光発電設置工事 ◆マルチワーカー修繕サービス 上記の企画設計施工 会社概要： 【高松コンストラクショングループ】 創業以来、大阪を中心に60,000件を超える賃貸マンション分譲マンション商業施設戸建住宅などの増改築外壁改修リフォームリノベーションなどに携わっています。 グループ会社が建築した物件をメインに取り扱っており、長年に渡って培ったノウハウが高い設計施工力を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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