掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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建設・土木

職 種

【プロジェクト推進担当/最大手総合デベロッパーグループ/東京】契約社員

企業名
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    推薦ポイント

    ■最大手総合不動産デベロッパーグループ企業
    ■プロフェッショナル集団としての技術的支援、プロジェクトマネジメントをお任せします!
    ■ワークライフバランスも充実します。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    三井不動産グループ唯一の建設技術者で構成された同社にて、
    三井不動産のインハウスエンジニアとして各プロジェクトにおける
    推進業務(支援業務・プロジェクト管理)に携わって頂きます。

    ◯担当領域(ご経験等により決定)
    1.大規模オフィスビル
    2.大規模リージョナルSC・都心型SC
    3.大規模物流施設
    4.ホテル・リゾート施設

    ○仕事内容
    上記5つの職種のいずれかを経験をされている方が対象になります。
    デベロッパー側の立場で大規模なホテル、再開発案件、オフィスビル、
    リゾート開発、街づくりなどの技術的支援やプロジェクトマネジメントをお任せします。
    また、技術的な課題を解決していくための社内研究活動なども担当を頂く可能性もございます。

    ○ポイント
    事業者側でのプロジェクト支援などになりますので、
    デベロッパー各部門と連携して業務を進めることができます。
    設計会社、施工会社に向けて事業者の意向を反映できるように技術的なアイデア提案や
    チェック等を行っていくため、自ら図面を作成することや現場に常駐するものがございません。

    求める人材
    【必要業務経験】
    ■設計事務所やゼネコンでの就業経験(目安10年以上)
    ■大規模案件などのプロジェクトを経験されている方

    ※上記以外でもデベロッパーでの技術系職種での就業経験のある方も歓迎です!

    【必須資格】
    一級建築士
    給与
    ■年収:700万円~900万円(30歳~65歳例)
    ※試用期間(1年間)は契約社員となります。期間終了後の正社員登用を前提としています。
    ただし定年が60歳のため、60歳以上でご入社の方は契約社員となります。

    ※上記年収には30時間分のみなし残業代を含みます。
    みなし残業代を専門職手当として支給(基本給:384,070円、専門職手当:94,130円)
    30時間超過分については別途支給があります。

    賞与:年2回 昇給:あり
    勤務地
    東京都中央区
    勤務時間
    基本勤務時間9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) ※フレックスタイム制有
    雇用・契約形態
    契約社員
    募集背景
    その他
    事業拡大による増員
    待遇・福利厚生
    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他
    休日・休暇
    ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、連続休暇 有給休暇、休日日数120日 その他
    選考プロセス
    書類選考⇒一次面接⇒二次面接(ディスカッション)⇒最終面接⇒内定
    ※2次面接終了後に適性試験の実施がございます。

    企業情報

    設立
    1999年3月
    従業員数
    117名
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    事業内容:
    同社は、建築技術のプロ集団として不動産事業の「事業性能の向上」と「顧客満足度の向上」を目指す三井不動産100%出資企業です。
    1999年3月に設立された前身の企業をを母体に、三井不動産の機能の一部を取り込み、不動産事業固有の技術的課題に、より広範に取り組む組織として2010年4月に社名を「三井不動産アーキテクチュラルエンジニアリング株式会社」と改めスタートしました。
    三井不動産グループの一員として新築改修を問わず様々な場面で建築設計施工運営管理の技術を駆使し、技術ソリューションを提供することで、三井不動産のパワーブランド戦略の一翼を担っています。

    会社概要:
    建築技術をベースに不動産事業の価値増進を勧めるプロフェッショナルとして、様々な提案力開発力が求められます。同時に、グループの一員として建設事業の場面で施工や設計の外部組織の業務をマネジメントし、その結果に対して説明責任を負います。上記の「専門スキルを発揮して技術開発を進めること」と「不動産事業において技術面から事業性能を担保すること」とは、相補的に進められます。 この両面で能力を伸長、発揮することができる組織です。
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    求人管理No.139265
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)

    望月 勇佑

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり

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    職種名

    【プロジェクト推進担当/最大手総合デベロッパーグループ/東京】

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