掲載開始日:2021.06.11 終了予定日:2021.07.08

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個人事務所(士業)

職 種

外資系企業 学歴不問

Risk Assuranceコンサルティング・リーダー/コンサルタント正社員

企業名
  • PwCあらた有限責任監査法人
  • 推薦ポイント

    【グロ―バル企業】【業界トップクラスの知識を付けられる】【福利厚生充実】

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。 今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。

    同社のRisk Assuranceは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス(コンサルティングとアシュアランス)をGlobalに展開しています。現在、Risk Assuranceでは、コンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。

    【経験者を募集中のRisk Assuranceのスペシャリスト】
    ■情報セキュリティ/サイバーセキュリティ
    ■ITガバナンス
    ■金融IT
    ■データアナリシス
    ■フォレンジック
    ■グローバル経営管理/内部監査
    ■ビジネスレジリエンス(ERM、ガバナンス強化、BCP/BCM)
    ■システム開発に係るリスク評価
    求める人材
    【必須】
    ■システム開発の経験2年以上
    ■ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やIT・組織の改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方
    ■企業の経営企画/IT企画/各業務部門において、全社・IT・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方

    【尚可】
    □マネジメントの経験や、営業の経験等をお持ちの方。特に、海外事業の企画・管理あるいは経営者として海外駐在した経験等をお持ちの方
    □英語が堪能な方
    □独自のクライアントネットワークをお持ちの方
    □特定の業界知識を有する方
    給与
    年収:450万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回(6月)
    昇給:年1回
    勤務地
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分
    勤務時間
    9時15分~17時15分
    雇用・契約形態
    正社員 契約期間:無期
    試用期間:4ヶ月
    募集ポジション
    主任クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    新会社立ち上げメンバーの募集のため
    待遇・福利厚生
    通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
    選考プロセス
    書類選考⇒WEB適性検査(GAB)⇒一次面接(マネージャー、シニアマネージャー)⇒二次面接(ディレクター、パートナー)⇒三次面接(人事)⇒内定
    おすすめポイント

     『海外の大手会計事務所を指す「big4」の一つ、
      プライスウォーターハウスクーパースのメンバーファーム』
     ■一人一人のライフプランに応じた支援制度あり
     ライフイベント(育児、介護)を迎えた方や、時間的・地理的制約を抱えた職員も、
      最前線で活躍していただくために、法人としては多くの支援制度を導入しています。
     ■様々なケースで活用できる休暇制度あり
     リフレッシュ休暇、傷病休暇、介護特別休暇、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、FWA制度
    サービス・特徴
    【制度について:PwCあらたから広がる新しいキャリア】
    ■OEP制度(Open Entry Program)
    法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

    ■FWA制度(Flexible Work Arrangement)
    2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

    企業情報

    設立
    2006年6月1日
    従業員数
    2,550名
    資本金
    10億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    ■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC) ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス
    【会社の特徴】
    4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。

    【業種別サービス体制について】
    ■製造・流通・サービス(MDS):
    ハイテク・情報通信・エンタテイメント/化学・医薬・エネルギー・産業財/自動車・小売・流通・消費財
    ■金融(FS):
    銀行・証券/保険・共済/資産運用
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    求人管理No.402032977
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    Risk Assuranceコンサルティング・リーダー/コンサルタント

    企業名

    PwCあらた有限責任監査法人

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