掲載開始日:2021.07.28 終了予定日:2021.08.31

▼この求人の担当転職エージェント・取り扱い紹介会社を見る

重電・産業用電気機器メーカー

職 種

【豊岡市】品質保証部長(役員候補)/年収600~700万円/精密機器受託製造メーカー正社員

企業名
  • 株式会社誠工社
  • 推薦ポイント

    杉垣部長様にお話を伺いました。 「設計→加工→組立まで一気通貫で製造できる」 「トヨタ生産方式を応用して、工場の見える化(競合他社との差別化)を図っている」 「真面目で堅実な社風で社員の定着率が高い」 と言われていたのが印象的でした。 製造部長を採用→製造部門強化→更なる生産性向上を目指したい狙いがあります。 臨機応変な対応が必要になるため、 中小企業で製造マネジメントを経験された方、 製造現場の改善点を見つけられる方、 業務改善に強みがある方にお勧めです。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 女性管理職登用実績あり
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • マイカー通勤可
    検討リストに保存する
    エントリーする

    募集要項

    仕事内容
    製造管理職(品質保証部長)
    品質保証部6名を統括マネジメントします。
    担当部長職として入社していただきます。
    その後、役員会承認を経て製造部長へ昇格を予定しています。
    取締役へのキャリアパスもあります。

    具体的には
    品質向上のため品質保証体制の構築をお願いします。
    部門ミッション
    自社の品質を保証する責任部門として、顧客への対応を行う。
    不適合品を流出させないため、受入・出荷検査の管理と工程内不適合の削減を行う。
    4M(ManMachine/Machine/Material/Method)管理を行い、
    社内・外注先での不適合発生を防ぐ。
    製造工程の異常・潜在的問題の対策を講じ、品質の安定化を図る。

    勤務条件
    就業曜日=月~土曜日
    固定休日=土日祝
    ※土曜日出勤は会社カレンダーによる
    就業時間=8:30~17:30(実動7:50時間)
    休憩時間=70分
    残業時間=30時間(月平均)
    求める人材
    マネジメント経験(製造業)
    品質管理、品質保証の実務経験
    製造業の基本原理(トヨタ生産方式等)を理解している方
    普通自動車免許
    大卒以上
    日々考えて行動できる方
    現場を見てムダ・異常が見つけられる方
    ※製造メーカー(装置組立・機械加工・板金加工)経験者は歓迎します。
    ※中小規模の製造業での管理職経験者は歓迎します。
    給与
    600~708万円(月給制)
    ※経験/能力に応じて決定します。
    モデル年収
    702万円(43歳/8等級1号/部長A/入社歴25年程度)
    615万円(37歳/7等級1号/課長A/入社歴19年程度)
    420,000~496,000円(基本給+固定手当)
    320,000~376,000円(基本給)
    固定残業代なし
    100,000~120,000円(役職手当)
    通年賞与=3.00ヶ月(年2回合計)
    決算賞与=0.50ヶ月(年1回合計)
    昇給=0~2,000円(年1回合計)
    ※賞与/昇給は前年度実績
    勤務地
    品質保証部(兵庫県豊岡市)
    転勤なし
    通勤手当(全額支給)
    自動車通勤可(駐車場代無料)
    勤務時間
    就業時間=8:30~17:30(実動7:50時間)
    休憩時間=70分
    残業時間=30時間(月平均)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員(期間の定めなし)
    募集背景
    部門・体制強化の為
    製造部の強化を図りたい。
    組織運営能力、情報収集と分析力、問題解決力の強化及び、
    社員の育成・支援(コーチング)の強化を行い、
    更なる品質、技術、生産性向上を図りたい。
    待遇・福利厚生
    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    財形貯蓄/退職金共済/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
    転居手当(20,000円/月/5年間)※会社規定
    退職金制度(勤続3年以上)
    受動喫煙対策(屋内禁煙)
    試用期間(入社~3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)
    定年制度(一律60歳)
    再雇用制度(65歳まで)
    休日・休暇
    年間休日=116日
    月平均労働日数=20.8日
    変形労働なし
    固定休日=土日祝
    ※土曜日出勤は会社カレンダーによる
    夏季休暇/年末年始休暇
    有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/最大40日)
    慶弔休暇(会社規定)
    育児休業(実績あり)/介護休業(実績なし)/看護休暇(実績あり)
    選考プロセス
    書類選考(履歴書/職務経歴書)
    面接選考(2回)→内定
    WEB面接可(U・Iターン希望者)
    カジュアル面談可(会社説明等の応募前面談)
    転居手当(20,000円/月/5年間支給)

    企業情報

    設立
    昭和38年10月
    従業員数
    143名(男性86名/女性47名)
    資本金
    6,000万円
    売上高
    2,041百万円/137百万円(2020年9月)
    事業内容
    ホームページ
    https://www.sksd.co.jp/

    事業内容
    製造メーカー
    精密機器の設計受託と製造受託
    自動券売機、自動改札機、医療機器、分析・計測機器、紙幣搬送機器等の製造・設計受託

    強み/社風
    経営方針→MMS(M=ものづくりを/M=丸ごと任せられる/S=誠工社)
    製品設計→部品加工(板金・切削)→装置組立まで、国内一気通貫で製造しています。
    組立・部品専業の競合他社と違い「丸ごと任せられる」オンリーワン企業を強みにしています。
    誠実で規律正しい社風です。
    役員は創業一族ではなく、プロパー社員が選任されています。
    古き良き日本企業の姿を残しつつも、新たな技術・改善への挑戦マインドを大切にしています。
    中途採用にも積極的に取り組み活躍できる環境です。  

    売上/利益
    売上2,041万円/経常利益137百万円(2020年9月)
    売上構成比=医療機器41.5%/駅務機器36.1%/分析機器10.0%/金融機器4.5%/その他7.9%
    自己資本比率42.0%
    調査機関評価点58点(帝国データバンク)

    主要取引先:
    オムロンソーシアルソリューションズ、シスメックス、古野電気、湯山製作所、島津製作所、
    堀場製作所、三菱重工機械システム、東レエンジニアリング、日立オムロン他

    従業員数
    全体149名(役員5名)
    男性86名(平均年齢47.0歳)
    女性47名(平均年齢45.0歳)

    コンサルタント評
    杉垣部長様にお話を伺いました。
    「設計→加工→組立まで一気通貫で製造できる」
    「トヨタ生産方式を応用して、見せる工場作り(競合他社との改善による差別化)を図っている」
    「真面目で堅実な社風で社員の定着率が高い」
    と言われていたのが印象的でした。
    品質保証部長を採用→品質保証部門の強化→更なる品質向上を目指したい狙いがあります。
    自己完結型品質保証体制の構築が必要になるため、
    中小企業で品質マネジメントを経験された方、
    製造現場の潜在的不適合要因を見つけられる方、
    業務改善に強みがある方にお勧めです。
    検討リストに保存する
    エントリーする
    求人管理No.13648
    この求人の担当転職エージェント
    テンプスタッフフォーラム株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

    取り扱い紹介会社の詳細を見る 転職エージェントの詳細を見る

    職種名

    【豊岡市】品質保証部長(役員候補)/年収600~700万円/精密機器受託製造メーカー

    企業名

    株式会社誠工社

    エントリーする
    検討リストに保存する

    株式会社誠工社の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ