掲載開始日:2022.05.18 終了予定日:2022.06.14

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重電・産業用電気機器メーカー

職 種

【雲南市】金型加工/新規商品企画(リーダー候補)/若い社員が活躍する金属加工メーカー 正社員

企業名
  • 株式会社協栄ファスナー工業
  • 推薦ポイント

    松本社長(37歳)にお会いしてお話を伺いました。複数の大手自動車メーカーに「金具(ホースクランプ)」を納品しています。ゼネコンに造園用金具(添木結束クランプ)」を納品しています。ニッチな分野で競合他社にない「強み(技術)」があります。 若年層採用・育成に積極的な企業として 「ユースエール(厚労省認定)」認定を受けるなど、若い社員が活躍しています。ワークライフバランスがとれる環境でもあります。金型加工経験(もしくは機械科目履修経験)を活かして、専門職としてキャリアアップしたい方にお勧めです。

    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    金型加工(リーダー候補)
    自動車部品製造現場での生産設備保全の仕事です。
    旋盤やフライス盤などを用いて、金型や治具等を製作・社内自動機の修繕や交換など組立、
    調整業務 ・新規部品・新商品の試作品の製作業務
    CAD/CAMの操作業務
    新規商品企画(試作品製作→提案→商品化)
    ※国産自動車に使用する金具バンドを製作しています。
    ※造園に使用する添木結束クランプを制作しています。

    配属部門
    生産技術グループ
    男性(41歳)→自動車金具設計(保全・生産性向上)
    社長(37歳)→新規商品企画(試作品製作→提案→商品化)
    ※社長より業務を段階的に引継ぎします。

    勤務条件
    就業曜日=月~土曜日(土曜日1回/月)
    固定休日=土日祝
    就業時間=8:20~17:10(実動7:40分)
    休憩時間=70分
    残業時間=10時間(月平均)
    求める人材
    必須条件
    旋盤・フライス盤等金属加工設備の運転経験
    工業高校/高専/工業大学で機械科目を履修した方
    ※上記いずれかに該当する方
    高卒以上
    普通自動車免許(AT限定可)
    ものづくりが好きで、旋盤・フライス盤等の加工ができる方
    現場の方々とコミュニケーションを取れる方

    歓迎条件
    自動機等の設備メンテナンス経験
    金型設計・製作経験
    電気配線等の実務経験
    フォークリフト免許取得者
    給与
    230~330万円(月給制)
    ※経験/能力に応じて決定します。
    モデル年収
    340万円(40歳/入社10年目)
    290万円(30歳/入社5年目)

    給与
    183,000~253,000円(基本給+固定手当)
    180,000~250,000円(基本給)
    ※固定残業代なし(超過勤務分は残業代として別途支給)
    賞与=1.00ヶ月(年2回合計)
    昇給=1,000円(年1回合計)
    ※賞与/昇給は前年度実績

    固定手当
    現場手当=3,000円(作業服クリーニング代)
    勤務地
    生産技術グループ(島根県雲南市)
    転勤なし
    通勤手当(上限20,000円)
    ※片道3km以上が支給対象
    ※8,000円迄は全額負担(超過分は上限まで半額負担)
    自動車通勤可(駐車場代無料)
    勤務時間
    就業時間=8:20~17:10(実動7.40時間)
    休憩時間=70分
    残業時間=10時間(月平均)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員(期間の定めなし)
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    退職金共済/各種祝金/制服貸与
    家族手当/資格取得補助
    社宅・家賃補助(雲南市助成金制度)
    退職金制度(勤続3ヶ月以上)
    受動喫煙対策(敷地内に特定屋外喫煙場所を設置している)
    試用期間(入社~3ヶ月)
    ※試用期間中の条件変更なし
    定年制度(一律60歳)
    再雇用制度(70歳まで)
    休日・休暇
    年間休日=104日
    月平均労働日数=21.8日
    固定休日=土日祝
    夏季休暇/年末年始休暇
    有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/最大20日)
    慶弔休暇(会社規定)
    育児休業(実績あり)
    介護休業(実績あり)
    看護休暇(実績なし)
    選考プロセス
    書類選考(履歴書)
    面接選考(1回/役員)→内定
    WEB面接可(U・Iターン希望者)
    カジュアル面談可(会社説明等の応募前面談)
    面接交通費/実費負担(最終選考/U・Iターン希望者)
    引越補助(雲南市助成金制度)

    企業情報

    設立
    1996年8月
    従業員数
    35名(男性20名/女性15名)
    資本金
    3,100万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ホームページ
    http://kyoei-fi.co.jp/index.html

    事業内容
    ホースクランプの製造・販売
    ※複数の大手自動車メーカーに採用されています。
    新規製品(添木結束クランプ他)の開発・製造・販売
    ※ゼネコンと共同特許を取得しています。
    https://www.youtube.com/watch?v=6TBoSdb_ns8

    強み/社風
    自動車・農業・工業・建設等の幅広い分野で、重要な役割を果たしています。
    「人」に重きを置いて人材育成を行い、資格取得を推進しています。
    社長(37歳/二代目/2017年~社長就任)と従業員の距離が近い会社です。
    個人面談を定期的に行い、従業員の意見を取り入れた経営を行っています。
    若年層採用・育成に積極的な企業として「ユースエール(厚労省認定)」を受けています。
    有給休暇取得率80%を実現しています。
    時間単位での有給休暇取得が可能です。
    残業しない方針を徹底することにより、ワークライフバランスを大切にしています。

    従業員数
    全体35名
    男性20名(平均年齢47.0歳)
    女性15名(平均年齢47.0歳)

    コンサルタント評
    松本社長(37歳)にお会いしてお話を伺いました。
    複数の大手自動車メーカーに「金具(ホースクランプ)」を納品しています。
    ゼネコンに造園用金具(添木結束クランプ)」を納品しています。
    ニッチな分野で競合他社にない「強み(技術)」があります。
    若年層採用・育成に積極的な企業として
    「ユースエール(厚労省認定)」認定を受けるなど、若い社員が活躍しています。
    ワークライフバランスがとれる環境でもあります。
    金型加工経験(もしくは機械科目履修経験)を活かして、
    専門職としてキャリアアップしたい方にお勧めです。
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    求人管理No.13560
    この求人の担当転職エージェント
    テンプスタッフフォーラム株式会社

    渡部 憲政

    ユーザーが注目する転職エージェント

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【雲南市】金型加工/新規商品企画(リーダー候補)/若い社員が活躍する金属加工メーカー

    企業名

    株式会社協栄ファスナー工業

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