正和工業株式会社 / 【元請け】改修工事の設備施工管理/福岡/現場に集中できる環境/賞与年3回の安定企業/直行直帰スタイル / 33097844

掲載開始日：2021.04.15 終了予定日：2021.05.19

建設・土木

職種

学歴不問

【元請け】改修工事の設備施工管理/福岡/現場に集中できる環境/賞与年3回の安定企業/直行直帰スタイル正社員

企業名: 正和工業株式会社

推薦ポイント

▼福岡支店立ち上げによる重要な役割を担います。
働きやすさ重視の社風、安定の福利厚生制度/定着率90%以上！
福岡支店の社員は現在2名です。更なる増員の募集です。

埼玉県の管工事業登録業837社中5位で、
春日部エリアトップの評価（※2020年度主要業種ランキング）
将来的に需要が高いリノベーション事業にも注力しており、
元請け比率は90%以上を達成しています。

現在、社員の定着率は93%ですが、
今後も定着率100％を目指し、働き方改革に着手していきます。
事業・組織ともに拡大を続ける当社で、
あなたの施工管理としての経験・スキルを活かしてみませんか？

3年以上連続成長企業
平均残業月30時間以内
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
転勤無し
交通費全額支給
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
マイカー通勤可

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募集要項

仕事内容: 【官公庁からの受注が約7割！WEB面接を実施中】
元請けの施工管理業務全般

【具体的には】
下記の施工管理業務全般をお任せします。
もちろん、担当する案件はご経験やスキルを最大限考慮します

◎建築工事
・内装リニューアル工事
・外装工事(塗装、防水)、外構工事

※施工管理業務全般、官公庁の受注が70％を占めます
※庁舎、宿舎、学校など、元請けとなる公共施設の案件（5000万円～3億円規模）がメインですが、マンション、工場、一般住宅などの案件も扱います
※工期：小規模案件は2ヶ月程度。中規模案件は6ヶ月～1年程度。大規模案件は1年半程度です（半年程度の案件の受注が多い）
※現場：福岡（出張は基本的になし）
※大規模案件は3～4名のチームで行います
※直行直帰可能です

【部署について】
工事部に配属となります。工事部は、設備部門と建築部門で分かれています。
これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。

求める人材: 【必須】
■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■設備（空調・衛生）工事の施工管理経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

給与: 月給：35万円～60万円
※前職給料保証、あなたの経験・スキルを最大限考慮します
※別途賞与3回＋随時昇給あり（資格取得時等）
※年収目安は、下記年収例をご覧ください（すべて初年度年収例です）

固定残業代：8万5781円～12万2513円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回
※8月に支給

【賞与】
年3回
※賞与支給率は業績によって変動、業績賞与有無は業績による
※基本給の4ヶ月分を予定（入社1年未満の方は心づけ程度）

【年収例】
700万円／1級施工管理技士　経験25年目（月給50万円＋賞与3回）
560万円／1級施工管理技士　経験10年目（月給40万円＋賞与3回）
450万円／資格なし　経験2年目（月給35万円＋賞与3回）

勤務地: 福岡支店/福岡県福岡市中央区西

勤務時間: 8:00-17:30　休憩90分

雇用・契約形態: 正社員試用期間が3ヶ月間あります。
待遇等に変更なし

募集背景: 業績好調による増員の為
仕事の品質を維持し、更に発展するため増員募集を行います。

※官公庁からの受注が約70％を占めるため、
　今後も安定した成長が見込まれています。

待遇・福利厚生: ・社用車貸与（通勤使用もOK）
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上から対象)
・60歳定年制、継続雇用あり
・資格取得支援（合否問わず受験に係る費用全額負担）
・社員旅行
・休業補償（働けなくなった場合、60歳まで現収入の8割が保障）
・IUJターン入社補助
・優秀な業績、行動をなした社員を称える社員表彰制度
・ベネフィットステーション加入
・ご両親感謝day
・チャイルドハッピーday
・健康診断、ストレスチェック
・誕生日祝い

休日・休暇: 週休2日制
（土・日※祝日がある週の土曜日と毎月最終の土曜日は出勤日となります）
・祝日
・パパママ休暇（子供の学校行事など）
・ＧＷ（３～５日）
・夏季休暇（３～５日）
・年末年始休暇（４～６日）
・有給休暇
・ラブラブ夫婦DAY（配偶者の誕生日に特別休暇1日）
■慶弔休暇
■育休・産休
■配偶者誕生日（休暇が取得可能）
■ロングバケーション制度
→平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休にできます