大和ハウス工業株式会社 / 設備設計・施工管理/業界のリーディングカンパニー/九州・沖縄エリア / 32990765

掲載開始日：2021.02.24 終了予定日：2021.03.23

不動産

職種

上場企業

設備設計・施工管理/業界のリーディングカンパニー/九州・沖縄エリア正社員

企業名: 大和ハウス工業株式会社

推薦ポイント

■業界のリーディングカンパニーにて、設備職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

完全週休二日制
年間休日120日以上
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度

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募集要項

仕事内容: ＜九州・沖縄エリア勤務＞
商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務

設計から工程管理、コスト管理、安全・品質管理、検査まで一貫して担当して頂きます。

求める人材: 【必須】
●1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士
●中高層マンション・工場・商業施設などの電気・空調・給排水設備の設計・施工管理のご経験

給与: ■年収モデル：500万円～750万円（初年度提示例）
■基本給（下限196000円～上限318000円）

※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去10年実績平均　8.12か月（全社平均））
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
例：一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

勤務地: 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県

勤務時間: 9：00～18：00

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: その他
増員募集

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙

休日・休暇: 完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定

企業情報

設立: 1947年3月

従業員数: 16275名

資本金: 1616億9920万円

売上高: 1兆7203億9400万円

事業内容: 事業内容：
同社の創業は、1955年4月5日。以来、住宅や賃貸住宅、分譲マンション、さらには商業施設、一般建築物など幅広い分野の建物に携わっています。現在では、環境エネルギー事業やロボット事業といった最先端分野にも注力。同時に、次世代型の住宅「スマートハウス」を開発するなど、その動きは各方面から注目を集めています。
一方で海外での事業展開も不動産開発を中心に、これまで以上に盛んになり、2055年の創業100周年には、10兆円企業としての体制構築を目指し、さらなるグローバル化に取り組んでいる段階です。
現在では売上高の9割が戸建住宅以外の分野が占めており、賃貸住宅のみならずゼネコン同様の大型物件（物流施設やホテル、商業施設）のニーズが伸びています。

【事業概要】
住宅、マンション、店舗、医療介護施設、倉庫等の企画設計施工販売リフォーム、
海外事業、都市開発事業、環境エネルギー事業など

会社概要：
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。