遠州鉄道株式会社 / 不動産開発・土地仕入れ営業/静岡本社の運輸会社/転勤無し / 32949915

掲載開始日：2021.01.22 終了予定日：2021.02.18

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不動産

職種

不動産開発・土地仕入れ営業/静岡本社の運輸会社/転勤無し正社員

企業名: 遠州鉄道株式会社

推薦ポイント

静岡地場の安定基盤を持っている企業になります。転居を伴う転勤ございませんので安定した業績の中で地域貢献したいとお考えの方にはおすすめの求人となります。

転勤無し
完全週休二日制

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募集要項

仕事内容: ■業務内容：
同社にて法人向けの不動産開発・用地仕入れの営業をご担当いただきます。

※営業エリアは静岡県西部（浜松市メイン）になります。

【募集背景】
これまで同社は個人向けの不動産売買・仲介がメインで法人向けはほとんど行っておりませんでしたが、今後新規ビジネスとして法人向けへの不動産の推進を進めていくことになりました。
入社いただく方には法人向けの不動産開発・用地仕入れの推進を行っていただきます。

【具体的には】
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討　
・地主との交渉　
・開発計画の立案
・法人向けの提案　など

※銀行とのビジネスマッチング契約を結んでおり、銀行から法人顧客をご紹介していただける仕組みがあります。
※新規ビジネスとしての立ち上げとなりますので、入社いただく方に営業を推進していただくのはもちろん、仕組みや営業スタイルなどを整えていただくことも期待しております。

■業務のやりがい：
中途入社の場合でもハンデはなく、入社後のキャリアアップに不利になるようなことはありません。また、教育制度も整備されており、一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組むことができ、大きなやりがいを感じられる業務です。

求める人材: 【必須条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土地仕入れの経験
・不動産売買の経験
・ゼネコンでの建築関係の営業経験

【歓迎】
・宅地建物取引主任者

給与: 【年収例】350万　～　500万　（30歳～39歳例）
【月収例】20万　～　30万　（30歳～39歳例）

※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。
※残業全社平均20時間程度

■残業代：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回　※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績）
■賞与：年2回　※昨年度実績4.7カ月

■同社モデル年収例：
入社3年目　20代　年収460万
入社8年目　30代　年収670万　
入社16年目　40代　年収740万

勤務地: 静岡県浜松市

勤務時間: 09:00～18:00

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: その他
将来に向けた組織強化のための募集
新規事業立ち上げのための募集

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社会保険完備
■通勤手当：上限8千8百円／月（同社規定による）
■家族手当：子15,000円（6人まで）
■住居手当：遠隔地出身の単身者が対象（入社10年まで）
■退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度（65歳まで）
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、各種手当（資格手当、建築士手当、建築施工管理技士手当、施工管理手当、販売奨励手当）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■遠鉄グループ各社割引制度
（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）
■グループ施設利用補助
（スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか）
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
■教育制度
（OJT研修、階層別集合研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助））
■受動喫煙対策済み

休日・休暇: 週休2日制、有給休暇10日～20日、年間休日数112日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半経過後10日～最高20日）

※他同社カレンダーによる
※基本水曜日・日曜日休み（休みが取れない場合は、代休取得可）

選考プロセス: 書類選考→面接1～2回→内定

企業情報

設立: 1943年11月

従業員数: 1260名

資本金: 38億円

売上高: 370億2800万円

事業内容: 事業内容：
■運輸事業(鉄道事業/乗合バス事業/貸切バス事業/整備事業/広告業/タクシー業)
■商品販売事業(百貨店業/食品スーパー業/自動車販売業/カーリースレンタカー業/石油製品販売業/サービスエリア物品販売業)
■レジャーサービス事業(旅行業/ホテル旅館業/遊園地事業)
■不動産事業(不動産業建設工事業)
■その他事業(保険代理業/食品検査事業/介護事業/自動車運転教習業/健康スポーツ業/人材派遣業務請負ビル管理業/情報提供情報処理サービス業)

会社概要：
「地域とともに歩む総合生活産業」静岡県西部地域を中心に運輸事業を基盤として不動産事業保険代理業など17社を事業展開。地域の皆様からの「信用信頼」をもとに、同グループとして多角経営を進め、百貨店ストア等の商品販売事業や観光開発等のレジャーサービス業、さらには自動車学校、建設会社など幅広い事業展開を行っております。
■新中期経営計画「バリューアップ2014」:同グループ総合力の強化へ1日200万人のお客様と接し、グループ従業員7000人、カード会員45万人という強みを生かし、グループ全体での効果的な販促策、グループ横断的な活動や人事交流の強化を実施。ストアの新規出店等により、従来の営業エリアでのシェア拡大と新規エリアへの進出を実施。介護サービス事業の更なる展開、新東名サービスエリアへの新規出店を計画。
■社風地域に密着し長く発展してきた生活インフラを支える会社ですが、若い社員に活躍の機会を与える社風があります。グループ内の資源を特に有効活用するとともに、グループ従業員が　新規事業の立案に参画する仕組みにより、独自性を生かしたアイデアや新しい発想を取り入れています。