推薦ポイント

【オープンで公平な環境をつくる】一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れております。・ OKR：目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。・ ピア評価：同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。・ コーチ1on1：常に高いパフォーマンスを出せるようコーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。　・・・など【ワークライフバランスと働きがいを両立させています】効率的に成果を出せる組織にすることによって真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。▼平均残業時間7.08時間　（厚生労働省調査より日本の平均は20.6 時間）▼有給消化率80％　（厚生労働省調査より日本の平均は60.9 %）▼離職率6.98%　　（厚生労働省調査より日本の平均は9.4 %）