大和エネルギー株式会社 / 太陽光発電事業（Ｏ＆Ｍ）/大阪府/大和ハウスグループ / 32928625

掲載開始日：2021.09.03 終了予定日：2021.09.30

建設・土木

職種

太陽光発電事業（Ｏ＆Ｍ）/大阪府/大和ハウスグループ正社員

企業名: 大和エネルギー株式会社

推薦ポイント

【同社・求人の魅力】
■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。

完全週休二日制
年間休日120日以上
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度

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募集要項

仕事内容: 【仕事内容】
太陽光発電事業における各発電所の現地管理者と連携しながら、運営管理を行って頂く業務です。
◇発電所内で起こる設備の不具合に対する対応。
◇改修工事に関する基本設計や積算業務。
◇社内外の各部署との連携・調整。
※各発電所の現地管理者との連携・チームワークが求められます。

【仕事の魅力】
◇全国各地にある発電所の立地案件は様々です。発電所の運営管理業務は決して派手なものではありませんが、安定的に発電し続けることは同事業の重要な要素となります。
◇太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することが出来ます。
◇今回ご入社頂く方には、部門トップの右腕としてご活躍を頂き、将来的には東日本グループ責任者、西日本グループ責任者といった責任あるポジションをお任せしていきたいと考えております。

※業務上、出張がございます。（日帰りまたは一泊等）

求める人材: 【必須】
◇第3種以上の電気主任技術者をお持ちの方
　もしくは1級電気工事施工管理技士、電気工事士をお持ちの方
◇上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方

【歓迎】
◇クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方

給与: 【年収】450万円～700万円（例：25歳～55歳）
【月収】20万円～50万円（例：25歳～55歳）
※上記年収はあくまでモデル数字です。同社規定により決定致します。
※月給制末締め当月24日払い
※残業代別途支給
※残業平均35h/月

【賞与】年2回
【昇給】年1回

勤務地: 大阪府大阪市阿倍野区

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: その他
業績好調による純増員、積極募集中。同社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地で99か所の発電所を稼働、計197MWの発電所を運営しております。（平成31年度9月現在）今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していくための増員となります。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）、退職金制度、企業年金制度、
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙

休日・休暇: 【年間休日123日】
◇完全週休二日制（土日）　◇祝日　◇有給休暇（入社月により比例付与）
◇夏季休暇（2～3日）　◇年末年始休暇（4日間）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ １次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

企業情報

設立: 1999年3月

従業員数: 192名

資本金: 5000万円

売上高: 237億円

事業内容: 事業内容：
省エネルギー事業
発電事業
設備商品事業

会社概要：
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクルリユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風太陽水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。