掲載開始日:2020.10.18 終了予定日:2020.11.02

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総合電機メーカー

職 種

上場企業

人事(HR)正社員

企業名
  • 株式会社日立製作所
  • 推薦ポイント

    世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実しております!

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    同社人財部門の一員として同社および同グループの
    人財マネジメントを支えるクラウドシステム
    (Workday, Cornerstone on Demand 他)や社内人財システムの
    仕様を、業務面から求められる機能やその運用面から企画・検討し、
    関係者と協働して実稼動ひいては価値創造を実現していただきます。

    【職務詳細】
    具体的には下記をご担当いただきます。
    ・人財マネジメントおよび周辺業務の理解
    ・現稼動中のシステムの仕様、機能の理解
    ・今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス、テスト、データ対応
    ・グループ内展開、活用にかかる対応
    ※関係するコンサルタントや海外に居る関係スタッフとの調整、やりとりが発生いたします。英語での電話会議も頻繁にあります。

    【募集の背景】
    HRはテクノロジーを用いて事業推進の鍵となる人財・組織情報を駆使し、ビジネスリーダーとともに価値創造していかなければなりません。日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行を担う担当者を募集いたします。
    求める人材
    【必須】
    ・1~5年程度の人事・教育・労務業務の企画立案及び運営経験。
    ・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。
    ・Word、Excel、PowerPoint他PC活用に問題ないこと。
    ・人事系のITシステムについて学ぼうとする意欲がある。
    ・TOEIC800点以上、または600点程度で上達する意欲がある。

    【尚可】
    ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識のある方、またはITシステム構築・運用に従事したことがある方。
    ・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、アジャイル開発の進め方などについて知識や経験がある。
    給与
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回
    勤務地
    【関東】東京都 千代田区
    JR各線「東京」駅より徒歩3分
    勤務時間
    08:50~17:20
    雇用・契約形態
    正社員 契約期間:無期
    試用期間:
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    通勤手当(全額支給)/裁量勤務手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/独身寮・社宅
    カフェテリアプラン/スポーツ施設/総合病院/社員持ち株制度/財形貯蓄制度
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇/育児・介護休暇/慶弔休暇 など 《年間休日125日》
    有給休暇(入社半年経過後22日~24日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。
    選考プロセス
    書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
    おすすめポイント

    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。
    サービス・特徴
    同社は総合電機メーカーとして強みである幅広い「知」の総合力を活かし、それぞれの部門が機動的・自律分散的に事業を展開しています!
    同社にご興味がある方からのご応募をお待ちしています!

    《求める人物像》
    (1)柔軟な頭で、物事の全体像を捉えられる人財
    (2)あらゆる人に心を開き、心を開いてもらえる人財
    (3)常に自分の意思を持ち、それを明確に示せる人財
    (4)困難に立ち向かい、最後までやりとげられる人財

    企業情報

    設立
    1920年2月
    従業員数
    307,275名(連結)
    資本金
    4,587億9,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    ■情報・通信システム ■社会・産業システム ■電子装置・システム ■建設機械 ■高機能材料 ■オートモティブシステム
    ■生活・エコシステム ■その他(サービス他)の8セグメントにわたる製品の開発・生産・販売・サービス

    【会社の特徴】
    同社は、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、
    その他の開発・製造・販売・ソリューション提供、およびこれに関連するコンサルティング・サービスなど、幅広い事業展開を行っています。
    同社では、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・へルスケア」の4分野を注力事業分野として位置付け、
    マーケット別にお客様の近くでサービスを開発・提供するフロント、迅速かつ効率的なサービス提供を可能にするプラットフォーム、
    グローバル競争力のあるプロダクトの3階層で構成されるマーケットドリブンな事業体制を始動させました。
    新しい組織体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出しています。
    同社が世界で取り組む難題は、どれ1つとして、1人の力だけでは解決出来ないことばかりです。
    それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルがチカラを合わせ、事業を前に進めています。
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    求人管理No.402905954
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    大沼 雄史

    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    人事(HR)

    企業名

    株式会社日立製作所

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