掲載開始日:2020.10.13 終了予定日:2020.11.09

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建設・土木

職 種

学歴不問

安全品質担当(マンション改修)/東急不動産グループ/東京正社員

企業名
  • 株式会社東急コミュニティー
  • 推薦ポイント

    ≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業!≫
    現在の管理規模・管理実績は、マンション:約52,200万戸、ビル:約1,100棟と、マンション・ビル共に業界トップクラスです。
    ≪充実した福利厚生や休日休暇!プライベートとのメリハリもばっちりです!≫
    階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能です。

    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    同社が行うマンション大規模修繕工事の、安全品質管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■現場の安全品質管理:安全巡視・品質検査等
    ■アフターサービス対応:契約点検業務・品質不良の改善対応

    ハーネスなどを持って、公共交通機関を使い移動をしていただきます。
    社外での業務が多くございます。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    求める人材
    【必須】
    ■施工管理・アフター対応経験3年以上(新築工事・改修工事不問)
    ■下記資格のいずれかをお持ちの方
    ☆1級・2級建築施工管理技士
    ☆1級・2級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■現場代理人経験
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験
    給与
    【年収】400万円~600万円(例:25歳~52歳)
    【月給】24万円~
    【昇給】年1回
    【賞与】年2回
    ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定。
    ※時間外手当、交通費全額支給

    【年収例】
    480万円/28歳(経験 5年)/月給23万4000円+時間外手当・資格手当・賞与
    550万円/31歳(経験 8年)/月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与
    630万円/35歳(経験12年)/月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与
    680万円/40歳(経験15年)/月給38万円+賞与
    740万円/42歳(経験17年)/月給42万円+賞与
    勤務地
    東京都世田谷区
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    安全管理体制構築のための増員
    待遇・福利厚生
    ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合

    ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
    ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
    ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用
    ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
    ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口
    休日・休暇
    月9日と4月~9月の間で6日、10月~3月の間で7日間
    (平均すると、月10日うち一月のみ11日のお休みです)
    有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
    選考プロセス
    書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定

    企業情報

    設立
    1970年4月
    従業員数
    7894名
    資本金
    16億5380万円
    売上高
    1237億円
    事業内容
    事業内容:
    1.マンションライフサポート事業
    2.ビルマネジメント事業
    3.リフォーム事業
    4.環境シニア関連事業

    会社概要:
    【マンションビル共に業界トップクラスの事業規模実績】
    同社の現在の管理規模管理実績は、マンション約52万戸、ビル約1,100棟。これは、マンションビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
    また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
    付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
    また2013年10月には東急不動産東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス(持株会)を設立。
    グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.1(ナンバーワン)」の存在を目指しています

    【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画提案 】
    設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ!
    事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
    エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
    震災時対応のための『対災力』マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
    新しい商品の企画提案や、公共施設における指定管理者制度PFI事業市街地再開発案件への積極的な取り組み、
    その他リノベーション事業強化や熱供給(エネルギープラント)事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持向上を行うための様々な挑戦を行っています。
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    求人管理No.143427
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンタッチ株式会社 東京本社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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