掲載開始日:2021.02.24 終了予定日:2021.03.23

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建設・土木

職 種

施工管理/セミオーダー住宅主軸のハウスメーカー/各拠点正社員

企業名
  • 株式会社ホーク・ワン
  • 推薦ポイント

    ■アットホームな社風で、離職率も低い
    面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。

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    募集要項

    仕事内容
    セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
    予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。

    具体的には…

    【施工前】
    ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
    【施工中】
    ・現場での安全・品質・原価・工程管理
     ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
      
      品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
      原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
      工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

    【竣工後】
    ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

    ■同社の特徴
    同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
    大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
    ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。

    求める人材
    【必須】
    ■住宅に係る施工管理の経験(木造でなくても構いません)
    ■自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。

    【歓迎】
    ■木造住宅の施工管理経験
    ■建築施工管理技士(1級又2級) あるいは 建築士(1級又2級)
    給与
    ■年収モデル:400万円~600万円 (30歳~40歳 例) 
    ■月収モデル:260,000円~400,000円 (30歳~40歳 例)
    ※上記月収には、固定残業:月35時間分の固定残業代を含んでいます。(55,000円~106,000円)
    ※超過分は別途支給
    ※残業時間:月平均30時間

    昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)

    【モデル年収】
     30歳主任・・・月給38万円・年収570万円
     40歳工事長・・・月給55万円・年収810万円

    ■昇給(4月)  
    ※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを公平に評価します。結果は賞与額にも反映されます。随時昇給が実現しやすい環境です。
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区、名古屋市千種区、刈谷市、横
    勤務時間
    8:30~17:00 休憩12:00~13:00  ※実働7.5時間
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    今後の企業規模拡大(戸建分譲住宅の棟数増加)を見据えた増員
    待遇・福利厚生
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    ■社会保険は入社時より加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※加入している健康保険組合において各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)も受けられます
    ■借上社宅制度(条件あり)■従業員持株会制度■レクリエーション補助制度■福利厚生施設の利用制度
    ■資格手当:宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
    ※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり、屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日117日】■日曜+祝日+月3~4日の希望日(土曜中心に平日も可)■有給休暇(入社日に付与/入社月が10月~3月は入社時に10日、4月~9月は5日付与)■夏季・年末年始休暇(各連続8日)■慶弔■産前・産後■看護■介護休暇等
    選考プロセス
    書類→面接2回(支店長・部門責任者)  ※筆記試験なし

    企業情報

    設立
    1995年5月
    従業員数
    336名
    資本金
    1億100万円
    売上高
    653億円
    事業内容
    事業内容:(1)戸建分譲、注文建築
    (2)建設工事施工リフォーム工事施工
    (3)不動産の売買ならびに仲介

    会社概要:2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業注文建築事業を行う総合建設会社です。

    ■首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績
    平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
    コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
    ■アットホームな社風で、離職率も低い
    面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
    離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
    ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
    評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
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    求人管理No.158073
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    山本 圭大

    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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