掲載開始日:2020.09.08 終了予定日:2020.10.05

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職 種

上場企業

【東証マザーズ上場企業】労務担当(チームリーダー候補)正社員

企業名
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    推薦ポイント

    【東証マザーズ上場企業】労務担当(チームリーダー候補)

    • 第二新卒歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    チームリーダー候補として、労務業務を担当していただきます。

    【具体的な業務】
    ・勤怠管理(システム運用含む)
    ・入退社手続き
    ・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
    ・給与計算、社会保険手続(外部委託利用あり)
    ・安全衛生管理
    ・各種労務相談など

    【ポジションについて】
    ・入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
    ・現在は上記の業務を、雇用区分ごとに4名で分担しています。

    【同社のアピールポイント】
    「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービスおよび個人向け名刺アプリを開発・提供しています。
    名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。
    求める人材
    【学歴】
    大学卒業、大学院修了以上

    【必須条件】
    下記すべてを満たす方
    1.給与計算業務の経験(勤怠チェックから給与支払までの一連の流れを把握している方)
    2.ITツールを使うことに抵抗がない方
    3.語学力:日本語ビジネスレベル以上

    【歓迎条件】
    ・企業規模300名以上の会社での労務経験
    ・Slackの利用経験

    募集年齢: 25 歳 ~ 32 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【入社時想定年収】
    448 万円〜600 万円
    ※経験、能力などに応じて個別に決定します。

    〈支給例〉
    年収525万の場合:月額37.5万(基本給27.2万+時間外手当10.3万)
    ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
    ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

    〈契約社員の場合〉
    ・上記下限と異なります
    ・正社員登用可能性あり
    -----------------------------------------------

    昇給:年1回(6月)
    賞与:年2回(1月/7月)
    ※正社員のみ、交通費全額支給
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前

    <アクセス>
    ・東京メトロ銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
    ・JR「渋谷駅」より徒歩11分

    ※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
    ※転勤無し
    勤務時間
    09:30~18:00(休憩時間60分)
    ※所定外時間労働:有
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間6ヶ月
    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
    面接評価に応じて、契約社員でのスタートを提案される場合があります。
    ※正社員登用制度あり(実績としてもございます)
    募集背景
    【募集枠:1名】
    事業拡大に伴う人員増強のための募集です。
    同社では事業成長によってメンバーが増加しています。
    待遇・福利厚生
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給 ※正社員のみ
    ・社員持株会

    〈Know Me〉
    ・異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度
    ・エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象:知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度

    <以下正社員のみが対象>
    ・自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度
    ・自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度
    ・休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
    ・保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度
    ・育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度

    【社内制度について】
    同社では様々な社内制度が設けられておりますが、それぞれ契約社員および正社員で適用範囲が異なります。福利厚生に記載されている各種社内制度は基本的に正社員を対象としております。
    休日・休暇
    【年間休日数:120日以上】
    土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
    選考プロセス
    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。


    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。
    お気軽に転職のご相談をお寄せください。

    企業情報

    設立
    2007年6月
    従業員数
    650人
    資本金
    62億34百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【会社概要】
    「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に変える名刺管理サービスを法人・個人向けに提供しています。

    「クラウド名刺管理サービス」という点でいくと、業界シェア82%となっており、ほぼ独占状態です。
    また、SaaSサービスという点でいくと、国内・海外共に右肩上がりで市場規模が拡大しており、それを示すSaaS化率に関しても2016年時点で25.7%だったものが、2019年では30%を超えており、2021年には35%を超えるという予測も出ております。

    ■競合との差別点
    国内においてはシェア82%なので、ほぼ独占状態。
    海外における強みとして、サービス面ではほぼ同じであるが(スマートフォンのカメラで名刺を撮影・読み取りをすることで、アプリケーションに取り組んで管理することができる、という意味で)、名刺情報の読み取り正確度という点で圧倒的な強みがあります。
    他サービスは数箇所で読み取れない箇所が出てきますが、同社のサービスの場合は基本的には全ての記載情報を正確に読み取ることができます。

    ■その他
    【株式に関して】
    2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場をいたしました。
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    求人管理No.1429
    この求人の取り扱い紹介会社
    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東証マザーズ上場企業】労務担当(チームリーダー候補)

    企業名

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