掲載開始日:2020.08.24 終了予定日:2020.09.20

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ソフトウェア・情報処理

職 種

インフラエンジニア(サーバー構築・運用)正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    従業員2000名、社歴50年を超える大手SI会社です。
    ビジネスの拡大に伴い、エンジニアを広い分野で若手からシニアクラスまで積極募集していますが、特に育成を前提として第2新卒(経験2年以上)を積極採用しています。
    AWSなどの利用も盛んにおこなわれていますし、技術力、経験値共に高められる環境です。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    ・生保、損保、信託銀行、大手SIer等の事業所内にて、サーバーの構築・運用を行って頂きます。

    【構築】オンプレもしくはAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義、設計、環境構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成など。
    参画時のスキルに沿って担当し、上流へのステップアップを目指して頂きます。

    【運用】お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロールなど行って頂きます。
    また運用のコード化、運用設計、業務定型化、属人化排除等の業務改善など。

    ・各現場PMもしくはPJリーダーを筆頭とした5~10名体制がメインであり、現場OJTを通じて業務習得して頂きます。
     今後はご自身もPJリーダー/PMや、技術エキスパート職を目指して頂きます。
    ・当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力を考慮し、3~5年で異なる現場へのローテーションを行っています。
    求める人材
    <必須条件>
    ・サーバ/ミドルウェアの環境構築、もしくは運用、保守経験が2年以上ある方

    <歓迎>(次のいずれかに該当する方)
    ・社内システム管理経験者(サーバー設計構築・保守)
    ・金融系システムの構築経験者
    ・AWS等クラウド環境構築経験、VMware vSphere等仮想環境構築経験をお持ちの方
    ・ベンダー資格複数保持者

    <求める人物像>
    ・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方
    ・当社社員の自負のもと、顧客企業担当者様と積極的に連携し担当業務を遂行いただける方
    ・協調性やコミュニケーション能力が高い方
     ※顧客企業との折衝並びに営業及び社内各業務グループとの連携する頻度が高いため。

    募集年齢: 25 歳 ~ 32 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【想定年収】
    ・400万円~500万円
    ※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。
    ・昇給:年1回(4月)

    【年収モデル】
    ・年収520万円/27歳 経験4年/月給33万円+賞与124万円
    ・年収800万円/37歳 経験12年/月給52万円+賞与176万円

    手当:
    ・通勤交通費全額支給、地域手当、住宅手当(15,000円)、残業手当
    ・家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)

    賞与:
    ・年2回(6月、12月)
    ※想定年間支給月数:5ヶ月
    勤務地
    ・本社:東京都新宿区
    ・多摩センター事業所:東京都多摩市
    ※顧客企業先に常駐(首都圏)となる場合があります。
    勤務時間
    ・9:00~17:30(実働:7.5時間、休憩:1時間)
    ※客先常駐の場合は上記と異なることがあります。
    ・残業:有(月平均20時間程度)
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間 有:3ヶ月(条件・待遇に変動なし)
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    社会保険:
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    福利厚生:
    ・退職一時金、確定拠出年金(DC)、団体保険
    ・財形貯蓄:一般財形/住宅財形/年金財形、持株会、貸付金制度
    ・テレワーク、スライドワーク、勤務間インターバル
    ・人事申告制度、社内人材公募制度、再雇用制度
    ・育児介護休業制度
    ・直営・契約運動施設、直営保養所 ほか

    休日・休暇
    ・原則土日祝日、年末年始、年次有給
    ・リフレッシュ休暇、特別(慶弔等)、功労
    ・年間休日:約120日
    選考プロセス
    ・書類選考⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
    ※応募書類:履歴書、職務経歴書
    ※筆記試験:適性検査(性格診断)

    企業情報

    設立
    1965年9月
    従業員数
    2,046名(単体:2020年3月期)
    資本金
    12億92百万円
    売上高
    337億2,800万円(2020年3月期)
    事業内容
    <事業内容>
    ◎BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業
    ・豊富なノウハウとITを活用し、業務を一括して受託運営する
     ソリューションサービス
    ◎SS(ソフトウェアソリューション)事業
    ・課題に合わせてCRMソフトウェアやクラウドサービスを連携させる
     ソリューションサービス
    ◎SI(システムインテグレーション)事業
    ・システムの企画から運用まで一貫して支援する
     ソリューションサービス

    <会社概要>
    ・当社は1965年の設立以来、お客様の業務を一括受託するビジネスプロセスアウトソーシング、パッケージソフトで課題解決を支援するソフトウェアソリューション、システム構築から運用までを一貫して支援するシステムインテグレーションの3つを柱に事業を展開し、これらを効果的に組み合わせたサービスをワンストップで提供してまいりました。
    ・さらに当社は、IoTやAIなどの先進技術を活用し、お客様のニーズへの対応だけでなく、お客様ビジネスの推進をトータルサポートする「ビジネス・プロセス・インテグレーター(BPI)」として、事業の拡大を図っております。
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    求人管理No.PR-28511
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社プロエクス

    小竹 充浩

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