掲載開始日:2020.08.18 終了予定日:2020.10.12

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人材派遣・人材紹介

職 種

学歴不問

【港区】M&A推進室 室長(経営幹部候補)~店舗の出店支援を行う企業~ ※在宅勤務制度有正社員 High Class

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    【港区】M&A推進室 室長(経営幹部候補)~店舗の出店支援を行う企業~出店実績は3,000店舗を突破~ ※土日祝休み/年収800万円以上

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    M&Aや資本提携案件のオリジネーション、エグゼキューションから、案件によっては買収後のPMIについても担って頂きます。
    買収で終わりではなく始まりと考えて、自身が先頭に立って事業をマネジメントし、同社とのシナジー効果を高めることで双方の利益拡大を担って頂きます。
    -
    <業務内容>
    ・新規事業検討・分析
    ・買収事業検討・分析
    ・買収先検討~交渉、各種手続き
    ・デューデリジェンス(ビジネスDD、財務DD、法務DD)
    ・PMI戦略立案・実行
    ・制度・業務フロー構築、マニュアル整備
    -
    まずは社内にてマニュアル整備や業務最適化を行いながら当社の事業や強みなどを理解して頂きます。
    また、並行して当社と親和性のあるビジネスの検討、そして買収先の検討なども行っていただくことを予定しております。

    【同社のアピールポイント】
    同社は出店するビルのオーナーと飲食店の経営者の仲介を担い、ビルの価値向上と飲食店の事業拡大に貢献しています。
    出店場所のマーケティングから出店資金の投資、開店後の運営支援、集客戦略の立案まで幅広い提案を行います。
    これまでに手掛けた3,000店舗以上の出店で培ったノウハウを活かし「不動産」「人材」「広告」サービスを展開し、出店後の店舗経営までも幅広く支援しています。
    求める人材
    【学歴】
    高校卒業以上

    【必須条件】
    ・日本語ネイティブレベルの方(外国籍の方)
    ※上記に加え、下記いずれか必須
    1)30名以上の規模の会社もしくは事業部にて、社長もしくは単独責任者として営業からバックオフィスまでの一連の事業運営を行ったご経験
    2)M&A責任者として事業買収実務を担ったご経験
    3)ベンチャーキャピタルにて実務に携わったご経験

    【歓迎条件】
    ・買収企業のPMI経験
    ・日商簿記2級以上

    募集年齢: 30 歳 ~ 50 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    【入社時想定年収】
    800 万円〜1000 万円
    年収は応相談
    ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

    【各種手当(上記とは別途支給)】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
    勤務地
    東京都港区浜松町

    ※敷地内は禁煙 ビル内に喫煙所あり
    ※転勤無し
    勤務時間
    9:00〜18:00(休憩時間60分)
    ※所定外時間労働:月平均25時間程度
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間3ヶ月
    募集背景
    同社のビジョンである「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」に向けた募集。

    企業・事業買収のためのオリジネーションから始まり、買収後の経営についても行いたいという経営幹部を目指す方を募集致します。
    100の事業創出が一番のミッションとなりますので、買収先の経営幹部として100人のトップの内の1人となって手腕を発揮しながらも次の案件創出のためのM&A業務についても並行して行って頂けることを期待しております。
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ■確定拠出年金制度(401K)
    ■資格取得支援制度
    ■成績優秀者賞金制度
    ■永年勤続表彰制度
    ■個人表彰制度
    ■部門別表彰制度
    ■住宅紹介制度
    ■慶弔見舞金
    ■出産祝い金
    ■定期健康診断
    ■各種親睦会
    ■育児時短勤務制度
    ■教育研修制度
    ■社内図書館制度
    ■在宅勤務制度
    休日・休暇
    ■年間休日120日前後(土曜日・日曜日・祝日)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■その他休暇
    選考プロセス
    面接2~3回
    ※適性検査(35分)
    ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。
    お気軽に転職のご相談をお寄せください。

    企業情報

    設立
    2003年4月
    従業員数
    101~300名
    資本金
    100,000,000円
    売上高
    非公開
    事業内容
    2000年の創業以来、店舗の出店支援(出店戦略コンサルティング事業)を行ってきた同社。
    出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。
    今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

    <事業内容>
    ■出店戦略コンサルティング事業
    ■不動産ファンド事業
    ■人材採用支援事業 
    ■Webプロモーション事業

    <これからの事業に向けて>
    「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
    事業承継・資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
    これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。

    2019年 ISO27001 取得
    2019年 建設業免許 取得
    2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定
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    求人管理No.1258
    この求人の取り扱い紹介会社
    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【港区】M&A推進室 室長(経営幹部候補)~店舗の出店支援を行う企業~ ※在宅勤務制度有

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