掲載開始日:2020.08.11 終了予定日:2020.10.05

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職 種

業種未経験歓迎 上場企業

ソリューション営業(広島)正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ・SUUMOを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題やカスタマーが抱えているマーケット課題にまで入りこむことが期待されています。
    したがって、提案の内容も、NPOや地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略をともに検討すること、クライアントの研修制度への提案等、多岐に及びます。
    ・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。

    • 第二新卒歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【業務概要】
    取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

    経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
    (例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります)

    また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

    【業務を通して経験できること】
    1.個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
    2.自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
    3.組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)
    プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

    【身につく能力】
    ■課題を設定する力を磨く
    自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
    「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

    ■業界を超えた課題解決
    加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
    例えば、社内(ネットの商品企画や経営企画)のアセットのみならず、リクルート他社(人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>)の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政(移住促進、観光など)、異業種他社(暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具)とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

    ■ハンズオン型の課題解決
    なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
    お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
    メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること=コンサルタント営業の醍醐味です。
    求める人材
    【必須】
    下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
    ・営業経験
    ・戦略コンサルティング
    ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
    ・コーポレートスタッフのご経験
    ・その他それに準ずる企画職のご経験

    【歓迎する経験】
    ・法人営業経験
    ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
    ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
    ・自己変革の為に努力を継続できる方

    【志向・スタンス】
    ・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
    ・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
    ・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
    ・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方

    募集年齢: 25 歳 ~ 31 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    想定年収485万円~719万円

    月給30万3519円~44万9611円
    <内訳>
    基準給:22万741円~32万6989円
    グレード手当:8万2278円~12万2622円
    ※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
    ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

    ◆賞与2回支給
    勤務地
    ・広島支社:広島県広島市南区

    ※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。
    勤務時間
    標準労働時間帯:9時00分~17時30分
    休憩時間:原則60分

    ◆フレックスタイム制
    1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    保険:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    賞与:年2回(6月、12月)
    諸手当:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
    その他諸制度:社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
    休日・休暇
    年間休日 130日(会社休日 125 日+指定休5日)
    土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
    選考プロセス
    面接回数2〜3回
    SPI 3(Web)

    退職金制度
    ■退職一時金制度
    勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 勤続年数により支給額は異なる
    (6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、
    3年6カ月以上:1,000,000円)

    ■フロンティア制度
    勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する
    退職金制度2
    ■キャリアアップ支援金制度
    勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
    支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

    企業情報

    設立
    2012年10月
    従業員数
    非公開
    資本金
    1億5000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    大手情報サービス提供企業グループで、快適な住まいに関する様々なサービスを提供している会社です。
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    求人管理No.PR-28491
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社プロエクス
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    ソリューション営業(広島)

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