掲載開始日:2021.07.28 終了予定日:2021.08.31

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医療・福祉・介護サービス

職 種

学歴不問

【香南市】医療事務(マネージャー)正社員案件。新しい環境で働きたい方、スキルアップしたい方にぴったり正社員

企業名
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    推薦ポイント

    正社員としての採用なので、安定して長くお仕事したい方におすすめです。少数のチームなので実務と管理を両方行って頂ける環境です。

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    募集要項

    仕事内容
    医療事務(マネージャー)
    ■概要:香南市に立地する、医療法人公世会野市中央病院での就業
        医療事務全般業務と併せてシフトや残業時間管理、問題解決や提案など
        様々な業務をご担当いただきます。

    職務の詳細
    【医療事務業務】
    1)医療事務業務の管理、監督 
    2)病院との打ち合わせ、報告書作成 
    3)診療報酬請求の精度管理(病院及びリーダーと打ち合わせ等)
    4)生産性向上に向けたマニュアル整備 
    5)医療機関への提案等
    【人事関連業務】
    1)スタッフ採用面接 
    2)残業時間マネジメント 
    3)スタッフとの定期面談
    医療事務の経験を活かして、管理職のお仕事にチャレンジしませんか。
    研修制度やフォローもあるから少しずつ経験を積んで頂ける環境です。

    ■特徴と魅力
    上場企業で全国規模の医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業を展開。
    医療事務業務での実績もとても豊富。マネジメント業務について学べる環境が整っています。
    人の成長に携わりたい方、スキルアップしたい方お待ちしています。
    キャリアパスとして、ゆくゆくはさらに在籍スタッフの多い機関や
    複数の医療機関マネジメントを目指すことも可能です。
    業務に慣れるまでは、営業担当が最大限のフォローの環境があり、
    資格を活かしてご活躍いただけるところが魅力です。
     ※入社祝い金制度あり(入社3か月後に5万円が就業先企業から支給されます。)

    就業時間  9:00~18:00
    休憩時間  60分 
    所定労働時間 8.0時間
    時間外勤務あり 15~20時間/月 平均
    休日:日曜・祝日ほか 週5日勤務
       月に1回程度の日祝勤務あり
    夏季休暇あり、年末年始休暇あり
    有給休暇制度あり、
    年間休日120日以上
    求める人材
    優遇条件
    ・医療事務系資格
    ・医療事務経験
    ・マネジメント経験

    募集年齢: ~ 59 歳
    年齢制限事由:定年年齢を上限として募集するため
    給与
    初年度年収目途 280万円~320万円
    給与月額 180,000円~250,000円
    ※経験、実績考慮し決定します。
    勤務地
    香南市
    勤務時間
    就業時間  9:00~18:00
    休憩時間  60分 
    所定労働時間 8.0時間
    時間外勤務あり 15~20時間/月 平均
    雇用・契約形態
    正社員 雇用期間の定め無し 試用期間3ヵ月
    募集背景
    欠員補充の為
    欠員補充の為
    待遇・福利厚生
    健康保険
    厚生年金保険
    雇用保険
    労災保険
    退職金制度
    健康診断
    育児・介護休暇
    育児・介護短時間勤務制度
    制服貸与
    資格取得支援制度
    資格取得奨励金制度
    社員持株会制度
    ウェルカムバック制度 (勤続1年以上の実績者が対象。登録制。)
    休日・休暇
    休日:日曜・祝日ほか 週5日勤務
       月に1回程度の日祝勤務あり
    夏季休暇あり、年末年始休暇あり
    有給休暇制度あり、
    年間休日120日以上
    選考プロセス
    書類選考→適性検査→面接(複数回実施の場合あり)→内定
    *適性検査は性格分析のような内容です。

    企業情報

    設立
    25112
    従業員数
    25,996人
    資本金
    5億8300万円
    売上高
    957億円
    事業内容
    医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業
    募集部門は全国の病院・クリニック等で医療事務の受託サービス、および人材ビジネスサービスを提供
    1965年、日本初の医療事務教育機関として創業し、通信教育を開始した会社です。
    特に社員の人材開発・研修に力を入れており、多様な医療機関のニーズに応える
    質の高いサービスを提供し続けています。
    現在では、未経験・無資格からスタートできるケースが多い医療事務ですが、
    JSMAと連携した資格取得支援制度を通じて社員のスキルアップ体制を整えています。
    病院を支えるサービスの提供を通じて、地域に暮らす患者さまに一日も早く回復していただくことが私たちの目指すクオリティです。
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    求人管理No.12948
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    テンプスタッフフォーラム株式会社
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    • 出張面談あり

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