掲載開始日:2020.08.03 終了予定日:2020.10.04

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職 種

学歴不問

【東京】総務課 課長候補 ※転勤無し/年間休日121日正社員

企業名
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    推薦ポイント

    【東京】総務課 課長候補 ※転勤無し/年間休日121日

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    総務課長として「ガバナンス系」または「ファシリティ系」のいずれかの担当領域における、業務リードおよびマネジメントを担っていただきます。
    将来的には両方の領域の管理をお任せし、部長としての登用を想定できる活躍が期待されるポジションです。

    【具体的な業務】
    〈ガバナンス系領域〉
    グループ経営のHQ機能として、コーポレート部門を担っていただきます。
    ・株式総会運営
    ・取締役会運営
    ・コーポレートガバナンス対応
    ・リスクマネジメント体制の構築 など

    〈ファシリティ系領域〉
    新しい働き方改革の実行メンバーとしても参画いただき、リードメンバーとして担っていただきます。
    ・オフィス管理
    ・拠点管理
    ・営業所統廃合
    ・車両管理 など

    【組織構成】
    23名の組織で部長以下、下記の組織構成となります。
    ・総務課:9名(課長1名、メンバー8名)
    ・ワークサポート課:14名(課長1名、正社員2名、契約社員3名、アルバイト9名)
    総務課の平均年齢:30代後半


    <受賞歴>
    顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織・団体を表彰する「CRMベストプラクティス賞」を3年連続で受賞しました。
    求める人材
    【学歴】
    大学卒業、大学院修了以上

    【必須条件】
    〈ガバナンス系領域〉
    下記すべてを満たす方であり、
    ・役員とのコミュニケーションスキル
    ・会社法の理解
    ・適時開示、株式報酬を含む役員報酬制度への理解

    かつ上場企業で、下記のいずれかの業務経験がある方
    ・上場企業の株主総会の運営経験
    ・上場企業の取締役会の運営経験
    ・コーポーレートガバナンスの担当経験
    ・リスクマネジメント体制の構築経験 など

    〈ファシリティ系領域〉
    下記すべてを満たす方であり、 
    ・普通自動車運転免許(安全運転管理者のため)
    ・防火防災管理者
    ・従業員規模500人以上の企業での勤務経験

    かつ下記のいずれかの業務経験がある方
    ・本社のオフィス移転経験
    ・地方拠点の管理経験(10箇所以上)
    ・車両管理経験(100台以上)
    ・PBXやモバイル端末の管理経験 など

    ※日本語ネイティブレベルの方(外国籍の方)
    ※経験社数:~2社まで(必須)


    【歓迎条件】
    上場企業での勤務経験


    【求める人物像】
    ・過去のルールを理解し、そのルールにとらわれることなく新たな取組みを推進する実行力のある方
    ・新しい働き方を検討し、定着していくことを踏まえた創造力のある方

    募集年齢: 25 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【入社時想定年収】
    500 万円~750 万円

    ※基本給+手当+賞与
    ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

    ■昇給・昇格(年1回)
    ■賞与年2回(8月・2月)
    勤務地
    本社/東京都品川区
    転勤無し

    <アクセス>
    ・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
    ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分
    勤務時間
    9:00~17:30
    所定外時間労働:有
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間6ヶ月
    募集ポジション
    課長クラス
    待遇・福利厚生
    通勤費全額支給、社会保険関連、育児・介護・傷病支援関連、慶弔見舞金関連、リクレーション関連、財産形成関連、社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度(J-ESOP)、資格取得奨励制度、アイディア提案制度、出張整体サービス(1,000円/20分)、扶養手当(税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで)、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当 など
    休日・休暇
    【年間休日数:121日】
    週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)、特別休暇(慶弔休暇)、年次有給休暇など
    選考プロセス
    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。
    お気軽に転職のご相談をお寄せください。

    企業情報

    設立
    2009年9月
    従業員数
    501~1,000名
    資本金
    7,148百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    ■システム販売分野
    ・自動車アフターマーケット・その他各業界向けの業務アプリケーションの開発・販売
    ・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発・販売
    ・付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入・販売

    ■システムサポート分野
    ・同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供
    ・帳票類(専用、汎用)、OAサプライ品及びリサイクル梱包材などの仕入・販売

    ■ネットワークサービス分野
    ・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供
    ・ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供
    ・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス
    ・同社ネットワーク型システム間の連携サービス
    ・その他同社ネットワークを通じたサービス

    既存のお客様にとどまらず、業界全体の発展に貢献することで、変化の著しい市場環境にも対応していくことができる体制を確立しています。

    同社は、ビジネスの大地に根を張り、お客様の事業と共に成長する循環型企業を目指しています。人や企業が深く結びつくために欠かせない「感謝と喜び」の心を大切に、お客様と共に成長することを目指しています。

    整備・鈑金事業者等の自動車アフターマーケット関連事業者を中心に、約30,000社のお客様に、業務に必要な自動車部品等のデータベースを組み入れた業務アプリケーションや、ネットワークを通じた様々なサービスを提供しております。
    また、サービスの特長は、お客様のビジネスパートナーとして全国に営業所を配置し、訪問型のサポートやご提案を行うことにあります。これにより、お客様の経営課題の迅速な解決や、ニーズの変化に対応したサービスの提供を可能としています。

    また、近年のカーオーナーのニーズやライフスタイルの多様化、市場環境の変化に迅速かつ柔軟に対応すべく、エンドユーザーであるカーオーナーの視点に基づく戦略を推進し、ドライブの楽しみや車の便利さをパートナー企業と共に提供し続ける「豊かなカーライフを支援する総合サービス企業」へ進化します。
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    求人管理No.972
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    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東京】総務課 課長候補 ※転勤無し/年間休日121日

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