掲載開始日:2020.08.03 終了予定日:2020.10.04

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家電・AV機器メーカー

職 種

学歴不問

【東京】プロダクトデザイナー(家電製品の外観デザイン)※賞与年二回正社員

企業名
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    推薦ポイント

    プロダクトデザイナー(家電製品の外観デザイン)
    厚生労働大臣による子育てサポート企業に認定!

    • 第二新卒歓迎
    • 転勤無し
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    ■業務内容:
    ・家電商品の外観デザイン制作および商品化開発段階でのデザイン視点からの新商品企画/アイデア創出業務
    ・企画、開発、マーケティングなど関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品企画の初期段階から商品化までの全工程でのデザイン関連業務


    【同社の魅力】
    同社の商品開発のポイントは「スピード開発」で、毎週月曜日に、プレゼン会議を開き、開発担当者やマーケティング担当者が、社長をはじめとした役員にプレゼンを行っております。
    開発期間が圧倒的に短く、旬を捉え、売れる時期を逃さずに発売することができるのが同社の強みです。
    一方で販売網も広がっており、今では全国64拠点に営業所があります。地域密着戦略を掲げ、他社の手が届かないような得意先を開拓し、地域の隅々までフォローできる体制を整えています。

    ◆◇◆同社では、「ワークライフバランス」の実現や「働き方改革」の一環として、仕事の進め方を工夫しています。◆◇◆

    ◆フリーアドレス
    様々な部署とコミュニケーションを取り情報交換をする為に、執務エリアの座席を指定しない「フリーアドレス」を導入しています。
    ※大阪のみ

    ◆立ちPCテーブル
    PCで作業する際は自席の横に置かれたテーブルで立ったまま行うようルール化しています。人は30分以上座り続けると、立っているときに比べ血流速度が70%も低下するといわれています。血流の改善効果によって健康を維持できるだけではなく、集中力が高まり、効率の向上やクリエイティブなアイデアの発想を促しています。

    ◆立ちミーティング
    オフィス内に高さ約1mの丸テーブルを設置しており、ミーティングや報連相は丸テーブルを囲み、立った状態で行います。情報をスピーディーに共有し報連相を密に行うことで、業務の活性化・スピードアップが図れます。

    ◆19時PCシャットダウン
    19時に全社員のPCがシャットダウンされます。社員が必要以上に残業しないようにするのが目的です。「残業すればいいや」という意識を払拭し、決められた時間で効率的に仕事をするよう促しています。
    求める人材
    【必須条件】
    ・家電関連デザインの業務経験
    ・3DCADの基本的なスキル(Solidworks/Rhinoceros/ProE等ソフトは問わない)
    ・プロダクトデザインに対する関心、やる気がありコミュニケーション力がある方

    【歓迎条件】
    ・樹脂成型技術に関する基礎知識
    ・塗装や加飾技術に関する基礎知識

    【求める人物像】
    ・自身でディレクション・ヘッド業務を行える高いスキルをお持ちの方


    募集年齢: 25 歳 ~ 39 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【入社時想定年収】
    年収450万円~600万円
    賞与:年2回(7月/12月)
    ※決算賞与(3月)別途会社規定により付与有り

    ※決算賞与は営業利益を原資として、幹部社員に対して支給しております。
    支給対象者は4等級以上の正社員となります。
    (利益連動のため、支給がない可能性もございます)
    勤務地
    ■東京本部:東京都港区浜松町
    入社後1~3ヶ月は宮城での研修を行います。(仮住まいは同社準備)
    勤務時間
    9:00~17:45 (休憩60分/実働7.75時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    待遇・福利厚生
    ■通勤手当(月30,000円まで)
    ■地域手当
    ■家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)
    ■職技手当
    ■住宅手当(月20,000円 ※入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)
    ■見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)
    ■各種保険有り
    ■通信教育制度
    ■社員寮・借上社宅
    ■単身者帰省旅費
    ■財形貯蓄
    ■社員持株制度
    ■慶弔見舞金
    ■短時間勤務制度
    ■社員旅行
    ■スポーツセンター
    ■社員食堂
    ■懇親会費補助制度など
    ■研修制度:役職別研修、職種別研修、幹部研修など


    ◆スポーツ施設
    スポーツジム・体育館・温水プール・テニスコート等を利用できます。仕事終わりにも利用でき、社員のリフレッシュの場として活用されています。

    ◆ラウンジ
    ラウンジスペースがあり、従業員同士のコミュニケーションの場として人気です。

    ◆借上げ社宅制度
    入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
    入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。※入居する物件を会社契約します。入居先は自由に選べますが、勤務地からの距離・間取り等の条件があります。

    ◆住宅手当、家賃補助
    前項に基づき入居した社員は、住宅手当または家賃の月額補助を受けられます。※同社規定による

    ◆産前産後休暇・育児休業
    出産時、産前6週間(多胎14週間)産後6週間の特別休暇を取得できます。また、子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。

    ◆短時間勤務
    満3歳未満の子供を養育する社員は、1日6~7時間の短時間勤務が可能です。また、小学3年生以下の子供を養育する社員は、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。
    休日・休暇
    年間休日 115日
    年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等

    【補足】
    毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
    土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
    選考プロセス
    ◆◆同社では、業績向上により毎年100~200名程の新卒採用を行っており、中途採用も積極採用中です!◆◆

    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。

    お気軽に転職のご相談をお寄せください。
    推薦ポイント
    ●当社ではLED照明・調理家電・クリーナーなどの電化製品の開発に力を入れています●その他の分野においても多様な生活用品を年間1,000点のペースで新商品を開発しています
    ●より特長と競争力のあるものづくりをしていくために特許部門を増強します
    ●ライフワークバランスを重要視し、長期的に働ける環境が整っています

    企業情報

    設立
    1991年
    従業員数
    1000人以上
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ◆◆家電・LED照明・生活用品などの企画、製造、販売を行う『総合メーカー』◆◆
    年間1,000点以上の新商品を開発。
    現在取り扱う商品数は約2万3,000点。
    メーカーベンダーに捉われず、新事業開発、新製品企画に力を入れています。
    日本に留まらず、これからは世界でも事業拡大を図っていきます。

    【事業内容】
    ・LED照明
    ・家電
    ・食品(お米、お餅)
    ・キッチン用品
    ・インテリア用品
    ・寝具
    ・収納用品
    ・日用品
    ・ペット用品
    ・園芸用品
    ・ハード用品
    ・オフィス用品
    ・店舗什器
    ・業務用家具(オフィス/福祉/教育)
    ・建築資材
    ・ネット通販事業
    ・グローバル事業
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    求人管理No.744
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    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東京】プロダクトデザイナー(家電製品の外観デザイン)※賞与年二回

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    社名非公開

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