掲載開始日:2020.08.03 終了予定日:2020.10.04

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コンピューター機器メーカー

職 種

学歴不問

【東京】エネルギーマネジメントシステム開発(次世代モビリティ)※年休125日/賞与実績4.8ヶ月正社員

企業名
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    推薦ポイント

    【東京】次世代モビリティのエネルギーマネジメントシステム開発 ※充実の福利厚生/年間休日125日

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    ■業務内容:
    次世代自動車・様々なモビリティのエネルギーマネジメント関連製品の商品開発において、サービス企画、アーキテクチャ設計、システム設計、評価業務を行っていただきます。

    ■事業の特徴:
    同社は、高級カーオーディオメーカーとして蓄積してきたノウハウ・技術をベースに、新たな市場ニーズや技術トレンドの導入に積極的に挑戦する会社です。
    グローバルに事業を展開しており、国内外の有名自動車メーカー各社と取引を行っています。

    ■社風:
    「やりたい仕事」や「なりたい自分」を追求したい方、「どんどん成長できる環境」「目標や夢を実現できる環境」を目指す方にフィットした環境です。

    ■同社の特徴:
    カーエレクトロニクスを通して顧客に感動と喜びを提供するため、1967年の創業以来、新たな価値創出に挑み続けています。
    現在、カーエレクトロニクス業界は、クルマの電子化やクルマ社会の進化を背景とする大きな構造変動の時期にあります。
    この事業環境において、同社は2020年をターゲットとした企業ビジョンVISION2020を推進しています。
    VISION2020では、2020年の未来像を「あなたのカーライフを豊かにするモービルメディア・イベーションカンパニー」と位置づけ、人とクルマにおける新たな価値を創造する企業として飛躍することを目指しています。
    VISION2020の達成、またその先の持続的な成長のためには、全てのステークホルダーとの繋がりが必要不可欠だと考えています。
    地球環境や社会への責任を果たしながら、顧客、株主、従業員ならびに地域社会等の人々から信頼を得て、企業価値創造を図り、常に魅力ある企業を目指していきます。
    同社は、今後も新たな「価値」創出に挑み続けます。
    求める人材
    <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    ・組込み系ソフトウェア開発経験(車載製品、家電、FA機器等)
    ・数学・物理学・統計学の基礎知識
    ・テクニカル・ライティング

    ■歓迎条件:
    ・エンジンECUの設計
    ・エネルギーマネジメントシステムの設計
    ・CANの知識

    <語学>
    歓迎条件:英語中級

    募集年齢: ~ 45 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    <予定年収>
    400万円~700万円(残業手当:有)

    <月給>
    280,000円~450,000円
    基本給:280,000円~450,000円

    <賃金形態>
    月給制
    補足事項なし

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
    ■昇給:年1回(3月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.8ヶ月

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。
    勤務地
    <勤務地詳細>
    本社:東京都大田区雪谷大塚町

    <転勤有無>
    転勤は当面想定していません。
    勤務時間
    8:20~17:00 (所定労働時間7.75時間)
    休憩時間:55分
    時間外労働有無:有

    <その他就業時間補足>
    補足事項なし
    雇用・契約形態
    正社員 <試用期間>
    6ヶ月
    補足事項なし
    募集背景
    その他
    待遇・福利厚生
    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:全額支給※規定に基づく
    家族手当:扶養手当※詳細は福利厚生その他欄参照
    住居手当:自身で探した物件を借上げ社宅とできる
    寮社宅:一部自己負担※詳細は福利厚生その他欄参照
    社会保険:社会保険完備
    厚生年金基金:補足事項なし
    退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ■OJTメイン
    ■職能別・階層別研修、啓発支援研修、課題別研修、国際研修、技術研修、語学研修 他

    <その他補足>
    ■次世代育成手当:子供一人につき月15,000円/月支給。
    ■寮・社宅補足:独身寮30歳の誕生日まで入居可能(いわき勤務※本社から車で20分程度)・住宅手当(社内規定有)
    ■企業年金、社員持株会、財形貯蓄制度(利子補給付)、育児休暇制度(実績あり)、介護休職制度、引越し代(実費全額支給)、クラブ活動、資格取得報奨金、特許報奨制度、社服貸与
    ■社員食堂、社内コンビニ(セブンイレブン)、社内ジム施設、テストコース(敷地内にあり※2007年10月、カーナビメーカーとしては初めて誕生)
    休日・休暇
    年間休日125日
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇(入社3ヶ月後に付与※初年度16日、2年目以降20日)、年末年始休暇(7日)、GW、夏季休暇(7日)、ほか
    選考プロセス
    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。

    お気軽に転職のご相談をお寄せください。
    推薦ポイント
    ●社員一人ひとりを大切にする「長く安心して働ける会社」で一緒に働きませんか?
    ●全世界に拠点やグループ企業をもち、全世界の自動車市場のニーズと顧客の声に応える大手企業です
    ●頑張りはしっかりと評価されます!!目標や夢の実現や、どんどん成長できる環境を求める方大歓迎
    ●Uターン、Iターン大歓迎

    企業情報

    設立
    1967年5月
    従業員数
    13,175名
    資本金
    25,920百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【会社概要】
    先方企業は車載音響機器、情報通信機器を開発、製造、販売しています。
    海外売上比率85%、世界の主要完成車メーカーのほぼすべてと取引をしており、先方企業のカーナビやスピーカーは国内外の幅広いメーカーに搭載されています。
    カーエレクトロニクスを通して感動と喜びを提供する為、創業以来新たな価値創出に挑み続る上場企業です。
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    求人管理No.513
    この求人の取り扱い紹介会社
    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東京】エネルギーマネジメントシステム開発(次世代モビリティ)※年休125日/賞与実績4.8ヶ月

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