掲載開始日:2020.08.03 終了予定日:2020.10.04

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家電・AV機器メーカー

職 種

学歴不問

社内システムエンジニア(最新技術を用いた業務推進) ※賞与年2回+決算賞与有り正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    【宮城】社内SE
    厚生労働大臣による子育てサポート企業に認定!

    • 第二新卒歓迎
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    ■社内システム構築に関わる全般
    ■業務分析
    ■システム企画・立案
    ■仕様設計、プログラム開発
    ■テスト、稼働支援

    【入社後の業務内容】
    SpringBoot、C#、MVCなどの最新技術を用いて、基幹系および情報系業務システムに関する全社最適化/刷新計画を進めております。
    これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。

    ◆◇◆同社では、「ワークライフバランス」の実現や「働き方改革」の一環として、仕事の進め方を工夫しています。◆◇◆

    ◆立ちPCテーブル
    PCで作業する際は自席の横に置かれたテーブルで立ったまま行うようルール化しています。人は30分以上座り続けると、立っているときに比べ血流速度が70%も低下するといわれています。血流の改善効果によって健康を維持できるだけではなく、集中力が高まり、効率の向上やクリエイティブなアイデアの発想を促しています。

    ◆立ちミーティング
    オフィス内に高さ約1mの丸テーブルを設置しており、ミーティングや報連相は丸テーブルを囲み、立った状態で行います。情報をスピーディーに共有し報連相を密に行うことで、業務の活性化・スピードアップが図れます。

    ◆19時PCシャットダウン
    19時に全社員のPCがシャットダウンされます。社員が必要以上に残業しないようにするのが目的です。「残業すればいいや」という意識を払拭し、決められた時間で効率的に仕事をするよう促しています。
    求める人材
    【必須条件】
    ■システム開発業務の実務経験5年以上
    主な使用言語:Java、C#、HTML、JavaScript、VBA、SQL Server(ストアドプロシージャ)


    【歓迎条件】
    ■JavaでのWebシステム開発経験


    募集年齢: ~ 35 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    【給与】
    ■年収:400万~550万円
    ※経験・能力を考慮のうえ、決定します
    ※選考を通じて上下する可能性がございます

    ■賞与:年2回(7月/12月)
    ※決算賞与(3月)別途会社規定により付与有り
    勤務地
    ■宮城県仙台市青葉区
    ※地下鉄『五橋駅』徒歩1分

    ■宮城県角田市
    ※マイカー通勤必須
    勤務時間
    ■9:00~17:45(実働7.75時間)
    ■休憩時間60分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    待遇・福利厚生
    ■通勤手当(月30,000円まで)
    ■地域手当
    ■家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)
    ■職技手当
    ■住宅手当(月20,000円 ※入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)
    ■見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)
    ■各種保険有り
    ■通信教育制度
    ■社員寮・借上社宅
    ■単身者帰省旅費
    ■財形貯蓄
    ■社員持株制度
    ■慶弔見舞金
    ■短時間勤務制度
    ■社員旅行
    ■スポーツセンター
    ■社員食堂
    ■懇親会費補助制度など
    ■研修制度:役職別研修、職種別研修、幹部研修など


    ◆スポーツ施設
    スポーツジム・体育館・温水プール・テニスコート等を利用できます。仕事終わりにも利用でき、社員のリフレッシュの場として活用されています。

    ◆ラウンジ
    ラウンジスペースがあり、従業員同士のコミュニケーションの場として人気です。

    ◆借上げ社宅制度
    入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
    入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。※入居する物件を会社契約します。入居先は自由に選べますが、勤務地からの距離・間取り等の条件があります。

    ◆住宅手当、家賃補助
    前項に基づき入居した社員は、住宅手当または家賃の月額補助を受けられます。※同社規定による

    ◆産前産後休暇・育児休業
    出産時、産前6週間(多胎14週間)産後6週間の特別休暇を取得できます。また、子供が満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、子育てと仕事を両立できる制度・環境づくりに努めています。

    ◆短時間勤務
    満3歳未満の子供を養育する社員は、1日6~7時間の短時間勤務が可能です。また、小学3年生以下の子供を養育する社員は、出退勤時間の繰り上げ・繰り下げ措置を受けられます。
    休日・休暇
    ■年間休日 115日
    ■年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等

    【補足】
    毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
    土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
    選考プロセス
    ◆◆同社では、業績向上により毎年100~200名程の新卒採用を行っており、中途採用も積極採用中です!◆◆

    ※現在、コロナウィルス感染症対策として、当社面談を電話、Web(Skype・Zoom等)で対応しておりますので、ご来社不要です。
    書類選考通過後の選考工程につきましても、Webにて対応頂くよう依頼しております。

    お気軽に転職のご相談をお寄せください。
    選考プロセス

    企業情報

    設立
    1971年4月
    従業員数
    1000人以上
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ◆◆家電・LED照明・生活用品などの企画、製造、販売を行う『総合メーカー』◆◆
    年間1,000点以上の新商品を開発。
    現在取り扱う商品数は約2万3,000点。
    メーカーベンダーに捉われず、新事業開発、新製品企画に力を入れています。
    日本に留まらず、これからは世界でも事業拡大を図っていきます。

    【事業内容】
    ・LED照明
    ・家電
    ・食品(お米、お餅)
    ・キッチン用品
    ・インテリア用品
    ・寝具
    ・収納用品
    ・日用品
    ・ペット用品
    ・園芸用品
    ・ハード用品
    ・オフィス用品
    ・店舗什器
    ・業務用家具(オフィス/福祉/教育)
    ・建築資材
    ・ネット通販事業
    ・グローバル事業
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    求人管理No.9314
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    札幌施設管理株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    社内システムエンジニア(最新技術を用いた業務推進) ※賞与年2回+決算賞与有り

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