掲載開始日:2021.07.22 終了予定日:2021.08.25

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専門コンサルタント

職 種

業種未経験歓迎

【トップセールス経験者歓迎】今までにない価値を全国の経営者に届けるアライアンス・セールスを募集正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    企業の収益力を大幅に強化する当社の
    コンサルティング事業は、
    スーパー・ドラッグストア・学習塾・
    アミューズメントなど業界において、
    わずか10年でトップクラスのシェアを獲得。
    北海道から沖縄まで約700社以上の企業を
    支援してきました。

    例えば、年商100億円以上の企業規模で見ると、
    全国のスーパーの3社に1社、
    ドラッグストアの7社に1社は当社がご支援を
    させていただいております。

    ※コロナ禍においては、
    「コスト見直しを通じて経営をより筋肉質に
    していきたい」というニーズがより高まってくると
    考えており、当社では既存モデルの拡大だけでなく、
    新たなモデルの開発も含めて事業投資を
    積極的に進めております。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    業界のパイオニアとして、
    全国700社以上のコスト体質の強化や購買体制の
    最適化を実現してきたコンサルティング事業部
    にて、顧客獲得のため、金融機関をはじめとした
    様々なアライアンス先との業務提携の基盤を
    構築・強化していくセールス担当として
    ご活躍いただきます。

    <具体的には…>
    ・既存のアライアンス先企業との
     リレーション構築
    ・既存のアライアンス先企業の営業支援
    (会社、支店、個人単位での勉強会の実施など)
    ・新たなアライアンス先企業との業務提携の締結
    ・紹介いただいたクライアント候補の企業に
     対するコンサルティングサービスの提案
    ・新たな顧客獲得の構造作り
    (オフラインマーケティング、
     Webマーケティング)
    ・既存の顧客基盤をベースにした
     リファラルマーケティングのスキーム構築

    <仕事のポイント>
    ■年商数百億円~数千億円規模の企業の
     経営トップ層にコンサルティングを
     提案するために、現在は金融機関との
     アライアンスと、既存顧客からのリファラルを
     顧客獲得のメイン基盤としています。

    ■主なアライアンス先は、メガバンクや地銀や
     リース会社などの金融機関やコンサルティング
     会社などです。
     業務提携のネットワークは徐々に全国に拡大して
     いますが、弊社のアライアンス戦略も発展途上の
     ため、まだマーケットポテンシャルが
     残されています。

    ■オフラインマーケティングやWebマーケティングなど
     新たなセールス手法の開発も推進していただくことを
     期待しています!
    求める人材
    【必須要件】
    ・法人営業経験を2年以上お持ちの方
    ・経営者と対話しながら、企業成長の貢献に
     挑戦したい方
    ・顧客志向をより大きなスケールで、
     より深く実践したい方

    【歓迎/尚可】
    ・トップセールスを経験された方
    ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
    ・無形商材を扱った提案営業の経験がある方

    【求める人物像】
    ・ベンチャーならではの裁量が多い環境で
     チャレンジしたい方
    ・あらゆる変化をチャンスをとして捉える
     メンタリティを持つ方
    ・いかなる状況でもクライアントファーストが貫ける方
    ・数百億円、数千億円規模の企業の意思決定に
     携わりたい方
    給与
    想定年収 500 万円〜800 万円

    基本給
    206,000円〜318,000円
    固定残業代
    79,000円〜108,000円
    固定残業時間 45時間

    ※3ヶ月間の試用期間があります。
    ※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
    ※毎月の給与には、固定残業手当
    (月45時間該当分・79,000円<年収504万円の場合>
    〜122,000円<年収805万円の場合>)を支給します。
    45時間を超過した場合は、別途残業手当を
    追加支給します。

    <ほか>
    ・交通費支給
    ・賞与は前払い賞与制度を導入

    ◎アライアンスセールスの平均年収は700万円弱。
     在籍期間や年齢ではなく、ご活躍に応じて昇給
     していくため、入社2年で年収100万円以上アップ
     するなども可能です。
     中には、年収1000万円を越えるメンバーもおります。
    ※フルコミッションのような出来高制の評価制度
     ではなく、組織貢献なども含めたバリューの
     発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています。
    勤務地
    東京都港区
    勤務時間
    ・フレックスタイム制
    (コアタイムは10〜17時、プラス2時間を
     その前後で働く形式です。)
    ・残業あり(月平均30時間程度)
    ※コアタイムの10〜17時については、
     メンバーのほぼ全員が業務しています。
    ※リモートワークを活用して、17時過ぎに退社をして、
     残業部分を自宅で対応いただくなどは可能です。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    小売流通業界でトップクラスのシェアを持つ、
    コスト改善コンサルティング事業部では、
    下記の募集背景から、
    新たにアライアンスセールスを募集します。

    ・コンサルティング事業拡大のため
    ・新たなコンサルティングパッケージの
     立ち上げのため
    ・新業種での顧客開拓と新たなノウハウの開発のため
    待遇・福利厚生
    ●互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を
     月10,000円まで補助する制度
    ●カラダにピース制度:ジムなどの
     スポーツ施設の使用料の補助制度
    ●超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や
     研修受講、資格取得費用の補助制度
    ●バースデーギフト制度:家族やパートナーに
     日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
    ●在宅ワーク:業務効率化を目的したものであれば、
     自由に導入可能
    ※現在は、全社員在宅ワークを推奨
    ●受動喫煙対策
     当社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
     顧客先訪問時:顧客先により喫煙可能場所の
     有無が異なる
    ●各種社会保険完備
    ●ほか出張手当 / 社員旅行 など
    休日・休暇
    有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 /
    産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み /
    創業記念日(2/17)
    選考プロセス
    ▼書類選考
    ▼面接
    ・計2~3回実施します。
    ・選考途中でリファレンスチェック、
     WEB検査を受けていただきます。
    ▼最終選考
    ・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験
    (ケース課題)を行ないます。

    ※当社には職位が存在しないため、
    一般的な「現場社員/人事面接に始まり、
    役員/社長面接で終わる」というような選考プロセス
    とは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を
    務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。
    ※新型コロナウィルスの対策のため、
    全てオンラインでの選考を実施いたします。

    企業情報

    設立
    2009年02月
    従業員数
    非公開
    資本金
    1,000万円
    売上高
    2019年12月期実績 10億5,000万円
    事業内容
    ◆「ええ会社をつくる」というミッションを掲げ、
    自律型組織から多角的に事業推進を行なう異色の
    少数精鋭ベンチャー

    日本では「熱意あふれる社員」の割合が、
    たった6%(米ギャラップ社調査)しかないと
    言われています。
    しかし、私たちが企業変革パートナーとなり、
    世の中に1社でも多くの「ええ会社」が生まれる
    ことで、自律的に働くことにワクワクする人たちが
    増え、社会をより良く変えていくことができると
    信じています。

    その実現のために、同社はわずか50名ほどの規模の
    企業ながら、コンサルティング事業のほか、
    Webメディア、HR Techなど、異なる分野で
    計4つの事業を展開する異色のベンチャーです。

    創業以来、自己資本比率100%を維持する私たちは、
    新規事業への投資も積極的に行なっています。
    実際、2020年だけでも2つの新規事業をリリースし、
    現在立ち上げフェーズです。
    メンバーは、自身のキャリアを深めていくことは
    もちろん、意欲があれば自身で事業をつくっていける
    など、 ベンチャーらしいキャリアステップの
    チャンスに溢れています。

    <2019年にホラクラシーを導入し、自律型組織を推進>
    同時に私たち自身が「ええ会社」を追求するために、
    従来のピラミッドのような管理型組織とは異なった、
    下記のような特徴を持つアメーバのような自律型の
    組織づくりを推進しています。

    ・人事情報以外のすべての情報をフルオープン化
    ・2019年に正式にホラクラシーを導入し、
     階層や役職を排除
    ・全社横断のPJチームが多数存在
    ・信頼をベースにした前払い賞与制度を導入 etc.

    このようなミッションや組織・事業の考え方に共感し、
    総合商社、外資系投資銀行、人材サービス会社、
    証券会社、コンサルティング会社、消防士、
    起業経験者など幅広いバックグラウンドを持つ
    メンバーが集まっています。

    私たちは、事業での実績や特徴ある組織づくりを
    評価いただき、
    『転職にお勧めのTheStartup選定スタートアップ
    企業60選』に、選出されました。
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    求人管理No.202007021
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社キミトトモニ

    鈴木 佳代子

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 土日祝もOK

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