掲載開始日:2020.07.10 終了予定日:2020.08.06

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ソフトウェア・情報処理

職 種

業種未経験歓迎 学歴不問

【ITコンサルタント歓迎】ERP分野のエキスパート職募集正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    将来のERPエンジニアのナビゲーションはあなたのキャリアです
    製造分野の基幹(ERP)、基幹周辺ソリューション・サービスの推進。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    〇アプリケーションスペシャリスト
    ・既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイト
     スペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的
     な業務改善提案を間断なく実施。
    ・進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定
     案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
    クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型
     案件の質量向上を目指す。
    コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。
     アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を
     常に持つ。
    【この仕事の魅力】
    当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを
     牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大
     にあります。
    当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入
     だけでなく、グローバル、S/4 HANAといった新しい領域でも実績を
     積み、更なる成長を目指しています。若い方でも積極性があれば
     チャンスに溢れた環境があります。
    求める人材
    【MUST】下記の知識・経験がある方
    会計、またはロジ系業務の知識
    数名×数ヶ月 ~ 10名×1年規模のプロジェクトでSAPコンサルタントとして
     要件定義~開発、または一定規模の開発を伴う保守の経験
    英文読解、英語でのメールのやり取りが出来る方(TOEIC:500点以上相当)
    【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎。
    製造業(組立/プロセス)の特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験
    製造原価や連結会計、グループ管理の知識
    SAPの知識(FI/CO/SD/MM/PPのいずれか)
    S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験(社内検証を含む)
    SAP BPC, FIM などの周辺プロダクト知見
    S/4 HANA 導入経験、研修受講歴
    10名×1年以上のプロジェクトで、業務領域別のリーダ以上、上流工程担当として
     導入の全工程
    TOEIC:650点以上の英語力
    給与
    年収550万円~800万円
    勤務地
    大阪市内(北区)
    東京(新宿区)
    勤務時間
    9:00~17:45(定勤務時間:7時間45分)
    フレックスタイム制度あり
    残業:有 月平均19.2時間
    雇用・契約形態
    正社員 有:3ヶ月(条件・待遇に変動なし、テレワークのみ利用不可)
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当 など
    財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
    産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度・フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、 テレワーク勤務制度
    休日・休暇
    休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
    年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・
     年次休暇積立制度あり)
    その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
     マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
     ボランティア休暇 など
    選考プロセス
    書類選考⇒適性検査(Web)⇒一次面接⇒二次面接⇒内定:オファー面談
    一次面接:配属候補部門の役職者(部長、副部長)
    二次面接:ポジションにより、役員および人事
    ポジションにより、面接回数が前後する場合あり

    企業情報

    設立
    2008年4月1日 (創業:1971年4月28日)
    従業員数
    連結:19,483名 単体:5,506名(2019年3月31日現在)
    資本金
    100億円
    売上高
    420,759百万円 (2019年3月期)
    事業内容
    、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型の IT ソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN 地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で 3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
    グループ会社約 60 社、2 万人が一体となって、それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客さまのビジネスを支える IT サービスをご提供します。
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    求人管理No.20200712KEC17
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    ケイ.イー.シー.株式会社(KEC人材紹介センター)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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