掲載開始日:2020.11.18 終了予定日:2020.12.15

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建設・土木

職 種

学歴不問

マンション大規模修繕 建築施工管理職/業界ナンバー1/全国正社員

企業名
  • 建装工業株式会社
  • 推薦ポイント

    ■塗装業界、マンションリニューアル業界No.1企業です。
    ■建設業における維持修繕工事は今後伸び続けることが予測され、将来性がございます。
    ■福利厚生も充実しており残業時間も少ないため、ワーク・ライフ・バランスを整えたい方にはおすすめの求人です。

    • 転勤無し
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    ■マンションリニューアル事業部に所属し、主に現場施工管理の業務を行って頂きます。
    まずは上司や先輩のもとで、進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、徐々に慣れていただき将来的に現場を任せて行きたいと考えています。

    中途入社者で早い方で1年程度で、現場代理人として働いている方もいます。

    ★同社の魅力★
    ・マンション大規模修繕工業No.1企業です。
    ・塗装工事業において、100年以上の歴史を持ち、No.1企業であり続けています。
    ・自己資本比率は55%。13期連続増収増益を達成し、無借金経営をしております。
    ・充実した福利厚生があります
    【3年に1回の海外旅行】【子育て支援】【永年勤続表彰】【資格取得補助・給与への反映】【社宅の貸与あり】
    ・中途入社者の定着率は95%を超えております。
    求める人材
    【必須経験・資格】
    ◆マンション案件の大規模修繕の建築施工管理経験
    ◆普通自動車運転免許

    【歓迎経験・資格】
    ◆建築施工管理技士(級不問)


    募集年齢: 25 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:労働基準法などの規定により年齢制限が設けられているため
    給与
    年収モデル:400万円~500万円(25歳~35歳:例)
    月給モデル:26万円~33万円(25歳~35歳:例)

    ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします。

    昇格:年1回/4月
    賞与:年2回/7月・12月
    勤務地
    東京都、北海道、宮城県、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県
    勤務時間
    8:00~17:00(休憩70分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■事業拡大に伴い増員のため
    待遇・福利厚生
    健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

    ●社会保険完備
    ●資格手当
    ●子ども手当
    ●住宅手当
    ●時間外手当(非管理職)
    ●退職金
    ●財形貯蓄
    ●交通費全額支給
    ●寮完備
    ●保養施設(伊豆高原・千葉館山・山形蔵王)
    ●海外旅行制度(3年に1度)
    ●分煙対策として【喫煙専用スペース】準備
    休日・休暇
    ●隔週休2日制(日曜・隔週土曜)
    ●祝日
    ●夏季休暇(6日)
    ●冬季休暇(6日)
    ●有給休暇(初年度10日)
    ●慶弔休暇
    ●育児休暇
    <年間休日103日>
    選考プロセス
    書類選考⇒一次面接⇒最終面接・適性検査⇒内定

    企業情報

    設立
    1954年3月
    従業員数
    610名
    資本金
    3億円
    売上高
    409億円
    事業内容
    事業内容:
    (1) マンションリニューアル事業 建築一式工事、給排水設備工事、電気工事
    (2) 土木リニューアル事業    コンクリート防食、トンネル内壁剥落防止他
    (3) 塗装事業          超大橋高速道路空港等のインフラ施設、電力施設、プラント等の塗装工事
    マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野ではNo.1を誇り、115年間の間、安定的に成長しております。
    今後は土木構造物の維持修繕にも力を入れ、これから100年先を見据え、事業を展開しております。

    会社概要:
    ■同社は、建設業の中でも維持修繕業に特化した会社です。

    【安定した財務状況】
    14期連続で増収増益、リーマンショック時に他社が苦しむ中でも堅調に成長することができました。
    現在、無借金経営となり自己資本比率も55%となりました。協力会社での支払についても手形ではなく現金翌月支払を徹底しており、強力な財務体質を活かした経営を行っています。

    【人材力】
    中途入社者の定着率は95%を超えています。他社より転職してきた方から非常に働きやすい環境であると言って頂くことが多くあります。
    それは、新卒でも中途でも、全くハンデがなく、コミュニケーションにおいて垣根が無いためであると考えています。自分のやる気と実力があれば、役員に対して提案することもできます。
    「自分らしく働くこと」のできる会社というのが、一番の魅力です。
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    求人管理No.156064
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    ヒューマンタッチ株式会社

    岩田 聡太

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