掲載開始日:2020.06.23 終了予定日:2020.07.20

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総合電機メーカー

職 種

上場企業

【豊橋】フィールドエンジニア/東証一部/昨年度賞与7.6か月正社員

企業名
  • 株式会社ダイフク
  • 推薦ポイント

    物流(マテハン)業界売上高世界1位&海外売上高比率65%以上、関西を代表するメーカーからの求人です!

    【社風1】
    同社には「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。家庭的で小規模な工場から、今では世界有数のマテハン(マテリアルハンドリング)システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のまま。新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    ● 仕事内容
    物流システムの保守・メンテナンスをご担当。現地での作業だけでなくお客様との会話を重視しており、ニーズをくみ取って保守契約のご提案など幅広くお任せ致します。中途入社者も多く丁寧に教育・研修を行います。日本を代表する大企業を直接やり取りできる為、社会貢献している実感や仕事への誇りを持てます。

    ●仕事内容 補足
    『お客様への提案→見積→交渉→受注→協力会社の手配→作業→検収→請求』と一連の業務を自分で担当する為やりがいがあります。『お客様のために』という考えが会社に根付いており、上司の言う通りでなく自分がお客様にベストと考える事を提案出来る、いい意味で上下関係がゆるい社風です。

    ●ダイフクの社風1
    ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。家庭的で小規模な工場から、今では世界有数のマテハン(マテリアルハンドリング)システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のまま。新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。

    ●ダイフクの社風2
    若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。

    ●中途入社向け研修も充実
    年に1回キャリア採用入社者向け研修を実施しています。内容としては、幹部から、会社の歴史、方針、中期経営計画の説明を行い、夜には食事会を実施するなど、会社に対する知識の向上と、親睦を深める機会が用意されています。
    求める人材
    【必須条件】
    ・機械に関する知識/スキル習得へのご意欲
     をお持ちの方
    ・幅広い関係者と臆することなくコミュニケ
     ーションをとれる方
    給与
    【年収】400万円~600万円(例:23~35歳)
    【月収】25万~40万 (例:23~35歳)

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <賞与>
    年2回 (7月・12月) ※前年度実績:7.6ヶ月分

    <給与補足>
    上記年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します。
    勤務地
    愛知県豊橋市
    勤務時間
    8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    事業拡大に伴う、増員
    待遇・福利厚生
    ■社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
    ■手当:通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
    ■家族手当:子供一人あたり1万円支給
    ■借家補助:単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
    ※ただし勤務エリアにより異なる

    <高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度>
    ■高年齢者再雇用制度
    従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
    さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。

    ■育児支援
    フレックスタイム、計画有給休暇、長期休暇制度、
    育児休業早期復職制度(早期復職者が1歳未満の子を託児サービスに預ける際、費用補助)
    ベビーシッターサービス費用補助制度、保育所入園児の情報提供サービス利用制度、福利厚生アウトソーシングサービス等を設けています。

    ■介護支援
    介護休業制度:家族を介護する場合、最大1年間取得可能
    短時間勤務制度:家族を介護する場合、最大3年間取得可能(もしくはコアタイムを設定しないフレックスタイム利用可)

    ■その他
    ジョブリターン・エントリー制度:育児や介護を理由に退職した社員に対し、一定の条件を満たす場合に再雇用の機会を提供します。、屋内禁煙
    休日・休暇
    【休日日数126日】
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日

    冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ
    選考プロセス
    書類選考→ 面接(2回)

    企業情報

    設立
    1937年5月
    従業員数
    9193名
    資本金
    318億6530万円
    売上高
    4049億2500万円
    事業内容
    事業内容:物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリング、および設計製造据付サービスなど
    ●搬送システム ●保管システム ●仕分けピッキングシステム ●制御システム ●物流機器 その他事業(電子機器、洗車機)

    80年に渡り、モノを動かす【マテリアルハンドリング(マテハン)】に携わってきました。
    物流システムの売上高ランキングでは、2014年度から4年連続で【世界No.1】を達成しました。

    現在、東証一部上場。世界23ヵ国に拠点を展開。海外売上高比率は67%。
    そしてマテハン業界No.1の企業にまで成長。国内外50社を超えるグループ企業と共に、物流の未来を創造していきます。
     ※マテハンとはマテリアルハンドリングの略称で「運ぶ」「仕分ける」「納める」といった作業を行う自動化設備になります。

    会社概要:【魅力】
    ◎少子高齢化に伴う省人化の動きに伴い、マテハン業界の業績好調となります。(2018年度賞与実績7.6ヶ月)
    ◎実力主義で中途新卒などのハンデはありません。
    ◎風通しがよく自由活発でオープンな社風です。また人を大事にする風土が染みついており離職が低いのも特徴です。
    ◎マテハン業界No.1

    ■従業員意識調査
    従業員意識調査(満足度サーベイ)を行っており、従業員の実感(満足感、不満感、会社の将来性)等について無記名式のアンケートを実施されています。
    その結果を基に従業員がイキイキと働くことができる環境づくり組織の活性化に向けた改善を行っています。
    2015年、2016年は共に総合満足度3.66となっております。(ふつう:3.00以上、高い:3.50以上、非常に高い:4.00以上)

    ■外部評価
    健康経営優良法人2018(ホワイト500)
    経済産業省が日本健康会議と共同で実施し、優良な健康経営を実践している大手企業...
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    求人管理No.156143
    この求人の担当転職エージェント
    ヒューマンタッチ株式会社

    野阪 明

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    【豊橋】フィールドエンジニア/東証一部/昨年度賞与7.6か月

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