掲載開始日:2020.10.12 終了予定日:2020.11.08

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人材派遣・人材紹介

職 種

(新規事業)事業責任者正社員 High Class

企業名
  • グリットグループホールディングス株式会社
  • 推薦ポイント

    おすすめポイント

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    新規事業責任者として、事業のアイディア出しから企画、リサーチ、立ち上げ実務まで、新規事業を生み出し育てる全ての業務をお任せします。また、戦略やマネジメントなど上流の仕事だけでなく、顧客もしくはパートナー企業との折衝や、イレギュラー対応など、実務面も幅広くお任せしたいと考えております。

    ・新規事業のプロジェクト立上げ
    ・新規事業の企画
    ・事業可能性を検証するためのマーケットリサーチ
    ・商材、サービス開発のための研究
    ・新規事業の立ち上げ実務(ビジネスモデル構築、営業活動、人材採用など)

    「すべての人が自分の人生に期待できる社会を創る」という当社のビジョンを、 新規事業責任者として一緒に実現していける方を求めています。

    事業計画や営業戦略の策定からメンバーマネジメントまで、より良いビジネスモデル作りとより良い組織作りを通して、グループの事業成長に貢献して頂くことがミッションです。

    大局観に基づいた中長期的な戦略を描き、多様な事業の責任を担いながら事業成長を実現させる、チャレンジングなポジションです。
    求める人材
    ■必須要件
    ■グリットグループホールディングス経営理念への共感、GRITスタンスを持ち合わせている方
    ■新規事業の立ち上げ経験及び、事業責任者として事業をグロースさせたご経験
    ■事業企画推進または戦略コンサルタントなど、「現場を理論で解釈し、理論を現場に活かす」ための基本的な経営リテラシーと顕著な実績や幅広い経験を持ち、熱い心と戦略思考で新規事業創出に情熱を持って取り組むことが出来る方

    ※GRITスタンス /高い当事者意識/目標達成意欲とコミットの高さ/仲間との信頼関係構築力

    【同グループ全体として求める人物像】
    ■総合的な考える力・認識能力 :好き嫌いのない好奇心を持ち、物事を正確に認識し、持続的な思考ができる。
    ■ポジティブコミュニケーション :傾聴・アクティブリスニングが出来て、親和性が高まる関係性を築くことができる。
    ■自責の課題解決力 :問題解決に向けて責任感と当事者意識をもって参加する。
    ■謙虚な向上心 :他者の良い考えを柔軟に受け入れ、自律的に成長する姿勢とその行動。
    ■「人に寄り添い応援する事業」が好き :同社の事業内容に強い興味と愛情を持っている。
    ■歓迎要件
    ■ビジネススクール(MBAまたは同等の課程)卒業または認定を受けている方
    ■ビジネスレベルの英語力を持ち、外国籍の方と対面折衝をしたご経験
    ■5名以上のメンバーマネジメントのご経験
    給与
    ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
    ※年俸制
    ■昇給:年2回(5・11月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■交通費
    ■出張手当
    勤務地
    ■勤務地:本社(東京都新宿区高田馬場)

    ■最寄り駅:JR「高田馬場駅」 徒歩 4分
    勤務時間
    09:00~18:00 (実働:8時間)

    【残業】
    時期にもよりますが、グループ全体で月平均37時間(2016年度実績)となります。
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    募集背景
    プロジェクト拡大による増員
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■確定拠出年金
    ■社員旅行(年1回)
    ■各種研修制度
    休日・休暇
    ■週休2日(土・日)、祝日
    ■夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日124日(2016年)
    ■年次有給休暇
    ■疾病予防休暇
    ■特別休暇
    選考プロセス
    【書類選考】
     ↓
    【1次選考】 内容:面接(面接官:人事担当者)
     ↓
    【2次選考】 内容:面接(面接官:事業責任者)
     ↓
    【3次選考】 内容:面接(面接官:グループ代表)
     ↓
    【内定】
    ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

    企業情報

    設立
    2016年10月
    従業員数
    150名(グループ企業合計)
    資本金
    32,600,000円
    売上高
    23億9,500万円(2016年9月期)16億 400万円(2015年9月期)
    事業内容
    ■グループ全体の経営
    ■グループ経営統括機能

    【グリットグループとは】
    理念  「Grit for all. やり抜く力、全ての人に」
    ビジョン 全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る
    Grit Stance(グループ行動指針)

    ・自分の人生に期待し、仲間を信頼する
    ・相手のことを真剣に考え、圧倒的な当事者意識を持つ
    ・目的達成のために、変化と挑戦を楽しむ

    グリットグループはあらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。 人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。グループは 毎年成長 を続け、 4年で5倍 の規模へ、 年商32億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

    【グリットグループの特長】
    同グループは、7つの領域にまたがる23の事業体で構成されています。
    ゼロイチを生み出すスタートアップ、急激な拡大を続ける成長事業、グループに安定収益をもたらす成熟事業まで、グループ内には様々なフェイズの事業が内在しています。

    体育会就職支援から事業をスタートし、2014年からグループ経営を開始、現在では「人材」「IT教育研修」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」と幅広く事業を展開しています。
    「多様な人材の多様な生き方のためのサービスを提供したい」そんな想いから事業領域を拡大し続け、幼児から高齢者まで幅広い事業対象者に「グリット=やり抜く勇気」を届けています。

    「圧倒的な当事者意識」「変化と挑戦を楽しむ」「自分と仲間を信頼する」
    という3つのスタンスを大事にしており、スタンスを実現できた人材には、フロント/バックオフィス関係なく、評価する風土があります。
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    求人管理No.JOBS-EXP-6752
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ウィズキャリア

    福島 節治

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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