掲載開始日:2020.05.29 終了予定日:2020.09.24

▼この求人の担当転職エージェント・取り扱い紹介会社を見る

建設・土木

職 種

【松山市】メンテナンス部長(新設の役職) エンジニア企業で次期社長の右腕としての部門マネジメント業務正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    確かな知識と技術を持つ空調設備・給排水衛生設備・エレベータ販売・大型建設資材の専門会社として皆様方に快適な生活をお届けしております。

    検討リストに保存する
    エントリーする

    募集要項

    仕事内容
    ■概要:メンテナンス部長/次期社長の右腕としてメンテナンス部門のマネジメントをお任せします
    ■職務内容
    (1)当社では空調機器、給排水設備、衛生設備などを施工販売した取引先に対しは、
       年間保守契約を締結し、継続的サービスを提供しています。
       メンテナンス部門ではかかるサービス業務を担っていくために前線で定期的な保守点検や
       修理業務に取り組んでもらっております。
       またこうしたルーティーン業務をすすめていく中で取引先とはしっかりとリレーションを図り
       「機をとらえた設備の入れ替え提案」を行う等営業面においても貢献していくことも
       重要な職務の一つとなっております。
        当社はメンテナンス部門を充実させ質の高いアフターサービス等を展開していくことで
        お客様から高い満足を生み出していくよう努めています。
    (2)入社後は、メンテナンス部長として、組織をマネジメントしていただき、
       経験豊富なスタッフと密にコミュニケーションを図り、メンテナンス部門を牽引いただきます。
    ■特徴
    (1)1~2年以内に代替わりを見据えており、次期社長の右腕として組織のマネジメントや
       経営のサポートを担っていただきます。幹部社員の一人として番頭的立ち位置から次世代の
       「株式会社戒田商事」を担っていただき、更なる業績伸展に大きく貢献いただくことが
       ミッションとなります。
    ■組織
    (1)当社はメンテナンス部門の他、工事・営業・積算・設計等の様々な部門がございます。
       メンテナンス部門には7名の従業員が在籍しており、部長は配置しておりません。
       これまでは次期社長(現常務)が各部門の部長としての役割を兼ねておりましたが、
       代替わりを見据えて各部に部長を配置し、組織体制の整備に取り組んでいく計画です。
    (2)当社は約3分の1が女性社員で、産休育休の制度利用実績もあるなど女性が活躍している企業です。
       また、社員旅行やリレーマラソン・忘年会など、社員の家族も含めて交流の場を設けており、
       社員同士の絆やコミュニケーションを大事にする社風であり、社員がのびのび働いている点が自慢の職場です。
    求める人材
    ■必須条件
    普通自動車免許(AT限定不可)
    設備機器等業界経験(知識)のある方
    管工事業の施工管理技士1級の国家資格
    ■希望条件
    コミュニケーション能力のある方
    マネジメント経験のある方


    募集年齢: 35 歳 ~ 45 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    初年度年収目途 500万円~600万円
    経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定
    勤務地
    松山市
    転勤なし
    勤務時間
    就業時間  8:15~17:00
    休憩時間  60分 12:00~13:00
    所定労働時間 7時間45分
    時間外勤務あり 15時間/月 平均
    雇用・契約形態
    正社員 雇用期間の定めの無い正社員雇用/試用期間なし
    募集ポジション
    部長クラス
    メンテナンス部長
    募集背景
    将来の幹部候補採用の為
    1~2年以内に代替わりを検討しており、次期社長の右腕として当社の中枢を担い、部門長としてチームをマネジメントし、業績伸展に貢献して貰える人材を求めています。
    待遇・福利厚生
    健康保険
    厚生年金保険
    雇用保険
    労災保険
    退職金制度あり(勤続3年以上支給対象)
    退職金共済加入
    財形貯蓄
    確定給付企業年金
    資格試験補助金制度
    資格取得手当支給
    病気見舞
    入院給付金制度
    育児休業制度
    松山市勤労者福祉サービスセンターワークcom松山(慶弔金共済、健康診断、インフルエンザ予防接種助成金制度)
    休日・休暇
    休日:日曜・祝日、隔週土曜
    休暇:お盆3日、年末年始5日
    有給休暇:法定通り
    年間休日数 97日
    選考プロセス
    書類選考→面接(社長が対応)→内定

    企業情報

    設立
    1972年7月
    従業員数
    31名
    資本金
    2,300万円
    売上高
    10億5,600万円
    事業内容
    事業概要
    空調設備、給排水設備工事に設計施工、メンテナンス(保守管理)とエレベータ等大型建設資材の販売

    アピールポイント
    当社は、東芝ビジネスパートナーとして、空調設備、給排水衛生設備工事の設計施工、メンテナンス(保守管理)と
    エレベーター等大型建設資材の販売も行っております。
    また矢崎総業の特約店として、ノンフロン空調機である吸収式冷温水機の販売施工メンテナンスも行っております。
    CO2削減の技術を取り入れた省エネルギー空調システムの企画提案に取り組み、快適な環境づくりを目指しています。

    社訓とする「自主独立」 自信をもって、「弘毅闊達」 のびのびと、「誠実信義」 まごころいちず、 
    は全社員の行動指針となって隅々に至るまで深く浸透しており、ひとり一人が質の高いマンパワーを発揮することで
    確かな知識と技術に裏付けされた企業パフォーマンスを実現し競合他社との間で大いに差別化を図っている。
    当地にあって約半世紀近くもの歩みを積み重ねこれまでの実積等によって、
    大手・地場中堅ゼネコンをはじめ取引先他からは絶大の信頼を勝ち得ており、
    空調・給排水設備、エレベーター、大型建築資材の専門業者としての知名度も極めて高い。
    とりわけ東芝キャリア、東芝エレベーターとは特約代理店契約を締結している他、
    矢崎総業との間でも特約契約を結ぶ等、業界大手筋とは相次いでビジネスパートナーとしての
    重責を担いながら盤石の事業基盤を形成しつつこれまで着実に拡大・発展を遂げてきている。
    また近年はCO2の削減技術を盛り込んだ省エネ空調システム等にも積極的に取り組み
    「提案型営業」を推進している他、設計・施工・メンテナンス・(保守管理)を一体化した
    独自のソリューションメニューを展開するなどし、お客様からは高い満足を生み出している。
    当社がこれまでに手がけてきた施工・納入実績は、学校、ホテル、病院、銀行、マンション、
    工場、博物館に至るまで、官民問わず多岐に亘り県下全域に及ぶところとなっている。
    当社今や地場を代表する「設備業者」として知名度も高く大きな存在感を誇っている。

    【特約代理店契約先】
    ・東芝ビジネスパートナー・東芝キャリア・東芝エレベーター
    ・矢崎総業・三浦工業・伊藤忠エネクス
    検討リストに保存する
    エントリーする
    求人管理No.12768
    この求人の担当転職エージェント
    テンプスタッフフォーラム株式会社

    渡部 悌任

    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり

    取り扱い紹介会社の詳細を見る 転職エージェントの詳細を見る

    この求人に近い求人を探す

    こだわり条件から探す
    職種名

    【松山市】メンテナンス部長(新設の役職) エンジニア企業で次期社長の右腕としての部門マネジメント業務

    企業名

    社名非公開

    エントリーする
    検討リストに保存する

    社名非公開の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ