掲載開始日:2020.05.21 終了予定日:2020.10.14

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ソフトウェア・情報処理

職 種

会計業務アプリケーション開発エンジニア(マネージャ候補) B-10正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ・大企業向けERPパッケージシステム会計シリーズのアプリケーションに関する
     要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担う組織のマネジメントに
     携わることができます。
    ・事業拡大及び新規案件増加による開発体制強化のため、将来のマネージャを増員
     募集します(1チーム:5人~10人)。
    ・大規模システムかつ複雑な業務ロジック開発において、ポジション/ロールに
     縛られない個々人の特性に応じたアサインによって、自ら描いたキャリアを
     積むことができます。

    • 3年以上連続成長企業
    • 第二新卒歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    ・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品における機能群の企画~保守開発まで全ての工程を担当していただきます。
    ※入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品開発部署に配属されます。

    【この仕事の魅力】
    ・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな
     改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
    ・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループ
     に弊社製品が導入されています。
    ・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、
     社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
    ・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も
     多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

    【配属先の特徴・魅力】
    ・会計製品開発部署は、事業所4つ(東京、大阪、上海、シンガポール)
     の総勢300名程度で構成されています。
    ・技術に特化したスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、
     ジェネラリスト等の多様性に富んだ開発者で、機能群ごとに5人~
     10人でチーム構成されており、企画~開発まで全ての工程を
     担当しています。
    ・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの
     下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に
     成長していくことができます。
    求める人材
    【MUST】
    下記のいずれかに該当する方。
    ・大学の情報系学部出身の方
    ・Javaの使用経験がある方(プログラミングスクールで学習した方も可)
    ・プログラミング言語に関わらず会計システム開発経験がある方

    〇上記に加え、日本語によるコミュニケーション能力がある方。
     (クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能)

    【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
    ・大規模システム開発のプレイヤーとしての開発経験がある方。
    ・会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、
     不動産管理等)における要件定義・機能開発経験がある方。
    ・英語ライティングスキルがある方。
    (海外メンバーとチャット等を利用した
     コミュニケーションが発生します

    【期待する人物像】
    ・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に
     送りだしたい方。
    ・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方。
    ・成長意欲の強い方

    【学歴】大卒以上

    募集年齢: 24 歳 ~ 30 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    年俸制:500~700万円
    (賞与年2回含む)
    ※経験・能力・前給等により考慮。

    ・給与改定年2回
    ・賞与:年2回(6・12月)

    ◆制度・手当:
    ・交通費支給(上限月2万円)
    勤務地
    本社(東京都港区)
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
    勤務時間
    ・フレックスタイム制(コアタイムなし)
     または
    ・専門業務型裁量労働制
     ※標準労働時間:1日8時間
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間:6ヶ月
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    ◆社会保険:
    各種社会保険完備

    ◆福利厚生:
    ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
    ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
    ・自社健康保険組合あり
    ・360度評価制度
    ・MBO評価制度
    ・カムバック・パス制度(再入社制度)
    ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
    ・マッサージルーム
    ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有)
    ・福利厚生カフェテリアプラン
    休日・休暇
    ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
     年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
     夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
    ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
    ・年間休日日数:123日以上
    選考プロセス
    書類選考→
    適性検査(GMAP、自宅でWeb)→
    1次面接(人事)→
    2次面接(該当部署)→
    最終面接(人事責任者)
    内定

    基本的に1,2次はWebを介して実施

    企業情報

    設立
    1996年7月1日
    従業員数
    約950名(単体) ※2019年8月時点
    資本金
    11,491百万円
    売上高
    5,259百万円 (2018年6月末)
    事業内容
    事業内容:
    ・大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の
     開発・販売・サポート*

    *「HUE」、「ArielAirOne」は弊社の商標又は登録商標、
     「COMPANY」は株式会社Works Human Intelligenceの商標
     又は登録商標です。
    *2020年7月 「COMPANY」会計・SCMシリーズの製品名を
     「HUE Classic」へ名称変更しています。

    企業情報:
    〇私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
    〇私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
    〇私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します

    ・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代、
     「COMPANY」(HUEの前身となった製品)ができるまでは、その商習慣に
     対応するERPパッケージをつくることは不可能と言われていました。
    ・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・
     システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢は
     なく、情報システムの投資効率は、「米国に比べて10年は遅れている」
     と言われる次第でした。
    ・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。
     IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま
     使えるERPパッケージの製品化が必須である。このミッションに挑戦することを
     私たちは使命と捉えたのです。
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    求人管理No.PR-28400
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社プロエクス
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    会計業務アプリケーション開発エンジニア(マネージャ候補) B-10

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