掲載開始日:2020.05.20 終了予定日:2020.06.16

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重電・産業用電気機器メーカー

職 種

[静岡勤務]人事正社員

企業名
  • プライムアースEVエナジー株式会社
  • 推薦ポイント

    おすすめポイント

    • 平均残業月30時間以内
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    ■人事業務全般

    【具体的には】
    これまでのご経験、適性を鑑み、
    下記のいずれかをご担当頂きます。
    ・人事制度企画
    ・労政(労働組合対応、労働時間管理 等)
    ・任用(評価・昇格・異動 等)
    ・給与
    ・採用
    ・部門担当人事 
    ・教育など

    まだまだ拡大期にある企業のため、
    ルーティン業務だけではなく、
    自ら考え、企画し、周囲を巻き込み
    実行していく業務が数多くあります。

    【人事のスペシャリストとして、益々成長する会社の基盤を構築していただきます】
    入社直後は人事機能の一部を担当頂きますが、 その後、適性等を見ながら、ローテーションを行います。
    現在のメンバーも3年程度を目安に部内でローテーションを行い、人事の複数機能を経験しています。
    そして、複数の人事機能をローテーションすることで人事のスペシャリストとなっていただき、
    将来的には人事の中核メンバーとしてご活躍頂く予定です。
    入社後は先輩社員がしっかりと面倒を見ますので、慣れない環境であってもご安心ください。
    求める人材
    ■必須要件
    ■人事機能部門や教育機能部門での勤務経験3年以上
    ■自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方
    ■明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方
    ■「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方
    ■周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方
    ■課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方
    ■歓迎要件
    ■製造業での人事業務
    ■労働法規に関する知識
    給与
    ■給与改定サイクル:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■通勤費補助(条件によってはパーク&ライドも可)
    ■残業手当
    ■家族手当(月/子1人あたり10,600円)
    ■福祉手当(月額12,700円)
    勤務地
    【勤務地】
    大森工場:静岡県湖西市岡崎20番地
    ※転居を伴う異動のある グローバル社員での採用
    勤務時間
    08:30~17:15 (実働8時間)
    【残業】月30時間程度
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    待遇・福利厚生
    ■退職金制度(パナソニックグループ確定拠出年金制度)
    ■従業員持株会(トヨタ自動車株)
    ■財形貯蓄制度
    ■社内保育園
    ■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
    ■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日)
    ※祝日は必ずしも休日ではありません。
    ■産休育児休暇:制度あり・実績あり
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■GW休暇(各9~11日程度)
    ■年次有給(初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与) など
    ■5dayバケーション制度
    ■子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
    ※年間休日:121日
    選考プロセス
    【書類選考】
      ↓
    【一次面接】 WEB面接可
      ↓
    【最終面接】
      ↓
    【内定】
    ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

    企業情報

    設立
    1996年(平成8年)12月11日
    従業員数
    4,565名(2019年8月)
    資本金
    200億円
    売上高
    約1,750億円(2018年度実績)
    事業内容
    PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
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    求人管理No.JOBS-EXP-3513
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社プロイノベーション

    久原 健司

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    • 面接トレーニングに自信
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    • 電話面談あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    [静岡勤務]人事

    企業名

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