掲載開始日:2020.01.22 終了予定日:2020.10.13

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職 種

【トラベル情報事業部】「マイナビBTM」事業推進正社員

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    募集要項

    仕事内容
    ◆募集職種:「マイナビBTM」事業推進
    ◆募集事業部:トラベル情報事業部

    <仕事概要>
    『マイナビBTM』は、出張申請・手配・精算など出張に関わる業務を一元管理し、社員の業務効率化とコスト削減を実現する法人向けサービスです。

    <業務詳細>
    (1)マイナビBTMに関するクライアントやサプライヤとの契約審査およびマスタ管理
      1マイナビBTMへ在庫提供する宿泊施設、マイナビBTMを利用する企業との契約審査(情報確認)と取引のための各種システムへのマスタ登録
      2上記の登録情報の変更などのマスタメンテナンスも行います。
    (2)社内業務フローの立案・実施
      新サービスの実施などに応じて、事業運営を適切かつ効率的に行うための各種業務フローを管理部門などと調整し、立案・実施していきます。
      リスクヘッジだけでなく、ビジネスとして効率的に運用可能な内容にする組立て力・調整力が求められます。
    (3)マイナビBTMのサービス価値向上のための外部連携
      マイナビBTMの価値を高めるため、新たな取り組みや現状課題対応を行います。
      課題に応じて、外部サービスとの連携なども視野に、基礎知識習得や調査を行い、計画・実施します。
      社内でも事業部内に限らず、経理・システム・法務部門などさまざまセクションとの調整を行います。

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    マイナビBTMの普及を目指し、クライアントへ契約後の正確・スムーズな利用環境の提供を行います。
    また、継続的にご利用いただけるようサービス価値の向上のため、活動を行っていきます。

    <魅力・やりがい・身につくスキル>
    ・スタートしたばかりの事業を拡大するためのサービス企画力
    ・不正チェック実施、法令遵守のための内部管理、市場リスクへの対応を行うための企業倫理やコンプライアンスに関する知識
    ・企業間の契約に関する知識とイレギュラー時に判断を下す状況判断能力
    ・物事を俯瞰的にとらえられる能力、問題発見力、リーダーシップ、プロジェクト管理能力

    <キャリアパス・キャリアアップの例>
    成績・適性・希望を鑑みて、2~3年後にマネジメント層へになることや営業・カスタマーサクセス部門へのキャリアチェンジもあります。
    求める人材
    ■必須要件
    ■市場・競合情報などの調査により獲得した、裏付けデータから社内提案するスキル
    ■課題や要求に対して、調査・調整・ソリューションが提案できる
    ■一般的な経理処理について理解している
    ■目的を達成するために、順序立てて計画をたて、実施のために、フェーズに合せた地道な「作業」も厭わない人物
    ■自ら発信、働きかけができる人物
    ■歓迎要件
    ■オンラインサービス立ち上げ経験者
    ■SaaS型事業の運営経験者
    給与
    ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
    ■扶養家族手当(養育・介護手当)
    ■通勤手当(原則として6ヶ月30万円上限)
    ■地域手当
    ■役職手当
    勤務地
    ■勤務地:弊社事業所  
    ※初任地:希望を考慮の上、決定いたします。  
    ※将来的な転勤が発生します。

    ■本社(東京都千代田区一ツ橋)
    ※最寄り駅:東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結
    勤務時間
    09:15~17:45 (休憩60分/実働7時間30分)
    ※部署により時差出勤勤務制度あり
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■社員持株会
    ■団体生命保険
    ■退職年金制度
    ■各種慶弔制度
    ■表彰制度
    ■社員寮
    ■スポーツクラブ法人会員
    ■社員起業支援制度
    ■確定拠出型年金制度
    ■資格取得制度
    ■借り上げ社宅制度
    など
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
    ■祝日
    ■年末年始休日
    ■マイナビ公休日(年5日)
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
     ※年間休日127日
     ※2017年10月1日~2018年9月30日迄の実績値
    選考プロセス
    【書類選考】
     ↓
    【1次選考】 内容:面接 (面接官:人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります)+ WEB適性検査(30分)の総合判断
     ↓
    【非選考】WEB適性検査(30分)
     ↓
    【2次選考】 内容:面接 (面接官:人事担当者+現場部課長)
     ↓
    【最終選考】 内容:面接 (面接官:役員)
     ↓
    【内定】
    ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
    ※1次選考にて可能な限りご希望を考慮いたしますが、適性や評価次第で
     2次選考以降ご応募時とは異なるポジションをご提案させて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

    企業情報

    設立
    1973年8月
    従業員数
    5,300名(2016年11月時点)
    資本金
    21億210万円
    売上高
    1,097億円(2016年9月期)930億円(2015年9月期)739億円(2014年9月期)
    事業内容
    ■教育広報事業
    ■アルバイト情報事業
    ■就職情報事業
    ■転職情報事業
    ■ニュースメディア事業
    ■住まい情報事業
    ■ウエディング情報事業
    ■学生の窓口事業
    ■ウーマン事業
    ■トラベル情報事業
    ■インバウンド事業
    ■ティーンズメディア事業
    ■紹介事業
    ■シニア領域事業
    ■地域のコミュニティデザイン事業
    ■システム統括本部

    1973年8月、設立とともに就職情報事業からスタートした同社。
    設立当時は人材関連ビジネスが主流でしたが、今や住まい情報やウエディング情報、
    トラベル領域など「総合情報サービス企業」として成長を続けています。
    同社が目指すのは「日常生活に当たり前にある存在」です。
    ユーザーの人生の転機や毎日の情報収集にはいつも『マイナビ』を利用していただけるよう、
    今後も常に世の中の変化やニーズに合わせ、新しい事業やサービスを提供していきます。
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    求人管理No.DAIKO-5709
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    株式会社ヒューマンスタイリング
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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