掲載開始日:2020.02.15 終了予定日:2020.03.13

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ビル管理・メンテナンス

職 種

マンション管理フロント/東急不動産グループの管理会社/首都圏正社員

企業名
  • コミュニティワン株式会社
  • 推薦ポイント

    ■東急コミュニティーグループの安定基盤
    ■大手管理会社のノウハウを身につけることができます
    ■充実した研修制度

    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    マンションの総合管理の窓口として、管理組合の運営補助や事務代行等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◆総会・理事会の運営サポート
    月に1~2回開かれる総会・理事会に伴って、
    修繕積立金の会計報告や工事の提案をしたり、不具合箇所の見積もりや管理費に関する連絡などを行ないます。

    ◆担当するマンションの巡回
    マンションの設備が劣化していないか、入居者様が不便に感じていることはないかなど、お客様の視点で確認します。

    ◆入居者様からのご相談対応
    「ドアが開閉しにくい」「排水口がつまった」など、入居者の方からご相談を受け、業者に連絡をして対処してもらいます。

    ◆イベント
    季節ごとに夏祭りや七夕会、餅つき大会など、
    入居者の方同士がコミュニケーションをとったり親睦を深めたりできる機会を増やしています。

    〈管理する物件〉
    全国16万5765戸の物件を管理している同社。
    都心のワンルームマンションから、200世帯以上の方が暮らす大型マンション、
    その他リゾートマンションまで幅広い物件を扱っています。
    その中で1人あたりの担当物件は13~14棟です。

    〈将来的なキャリアについて〉
    いちメンバーとして入社いただき、その後、主任→係長→管理職へキャリアアップしていただけます。
    昇格は、支店内評価だけでなく、
    理事長アンケートと会社が定める資格(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)の取得状況で決定。
    実力次第でキャリアアップできる環境です。

    〈新商品の開発について〉
    多様化するニーズに柔軟に対応し、より多くのお客様に満足いただけることを目指し、
    常にサービスの向上に取り組んでいます。
    ◆『スマート管理』
    インターネットを活用して省人化・ペーパーレス化することで受託費を抑え、
    理事会開催・運営の自由度を高めたマンション管理サービス。
    ◆管理者管理サービス
    管理組合運営に人手を割くことが困難な管理組合様に向けて、同社が管理者となってマンションを管理するサービス。
    求める人材
    【必須】
    ■不動産業界での営業経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士 または 管理業務主任者 の資格をお持ちの方
    ■日商簿記3級以上 の資格をお持ちの方
    ■マンション管理経験・マンションフロント業務経験および知識がある方
    給与
    【年収】360万円~500万円(例:25歳~45歳)
    【月給】23万5000円以上
    【昇給】年1回(4月)
    【賞与】年2回(6月・12月)

    ※上記月収例には一律営業手当3万円を含みます(固定残業時間15~20時間分)。
    超過分は別途支給いたします。
    ※上記に加え資格手当が支給されます。
    管理業務主任者(月1万5000円)、宅建(月1万5000円)、マンション管理士(月5000円)、日商簿記2級(月5000円)、FP2級(月5000円)、
    Microsoft Office Specialist(月3000円)他
    ※経験・能力・保有資格により優遇します。

    <モデル年収>
    495万円/係長 月給26万円+賞与+各種手当て
    603万円/マネージャー 月給36万円+賞与+各種手当て
    勤務地
    東京都豊島区東池袋、品川区西五反田、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市中央区、神奈川県横浜市西区
    勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    管理棟数の増加に伴う増員・定年退職者に伴う欠員補充
    待遇・福利厚生
    各種社会保険完備

    交通費支給(月10万円まで)、報奨金制度、業務資格手当、時間外手当
    各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰(10年・20年)、財形貯蓄制度、会員制の優待制度、東急ハーヴェストクラブ、社内活動(野球・フットサル)
    休日・休暇
    【年間休日120日】
    選択休日制(月の土・日曜、祝日の日数分だけ自由に休日を選べます。週1日以上の休日必須。) (例:1週目・1日、2週目・2日、3週目・1日、4週目・4日など、どこかの週に休みを固めることも出来ます。もちろん、毎週2日休みもOK)、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度年1回(最大10日間)(長期休暇を利用して海外旅行に行ったりゆっくり休んだりと、プライベートを大切にできる環境です。)
    選考プロセス
    書類選考→一次面接→最終面接→内定
    ※最終面接時に適性検査を実施する場合あり

    企業情報

    設立
    1975年5月
    従業員数
    3915名
    資本金
    2億8567万円
    売上高
    269億円
    事業内容
    事業内容:■マンション管理事業
    ■マンションの大規模修繕事業
    ■リフォーム事業
    ■マンション売買賃貸事業
    ■マンション管理の保険取り扱い

    会社概要:デベロッパー系の管理会社として1975年に誕生した同社。
    独立系の管理会社として「機動力」を強みに事業を展開してきました。
    2013年には、総合不動産管理会社である東急コミュニティーグループの一員に。
    現在、管理物件は全国に広がり、2017年3月時点で16万5765戸にも及んでいます。
    独立したデベロッパー系の管理会社と大手グループ系管理会社、その両方の強みを持っているのがコミュニティワン株式会社。
    グループ管理戸数が増えても、一人ひとりのお客様とのふれあいを大切にし、マンション生活を支えるサービスをワンストップで迅速に提供しています。
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    求人管理No.103154
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンタッチ株式会社 東京本社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    マンション管理フロント/東急不動産グループの管理会社/首都圏

    企業名

    コミュニティワン株式会社

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