現在1人が検討中 掲載開始日:2020.08.06 終了予定日:2020.09.09

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生命保険・損害保険

職 種

学歴不問

金融営業(個人)正社員

企業名
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    推薦ポイント

    ファイナンシャルプランナー※見込みのお客様は会社が提供。正社員雇用、経費等全額会社負担。

    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    当社が扱っている保険会社は生命保険17社、損害保険7社、少額短期保険3社の計27社。
    お客様との接点や提案先は会社が用意しますので、見込顧客の開拓に追われることなく、
    1人ひとりのお客様にじっくりと向き合って提案ができます。

    【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
    (1)ショッピングモールやイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
     …1回のイベントで1人あたり5~15件前後のアポイントが獲得可能。

    (2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
     …月間3,000~4,000件程のお問い合わせを頂いております。
      一人当たり月間10~15件程のアポイントを提供。

    (3)他代理店の共同募集によるお客様
     …場所、時間が決められたアポイントを提供。

    ※いずれのアポイントも、成績からアポイント代を差し引かれたり
    給与から差し引かれることは一切ありません。自己負担は一切ありません。
    ※上記のほか、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する募集活動も可能。
    豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

    ≪あなたの適性に応じて案件を割り振ります≫
    個人よりも法人保険が得意な方であれば、経験に合わせた案件を優先的に割り振ります。
    また、既契約者や過去の見込み顧客とのアポイント獲得機会も提供しますので
    得意分野や経験を存分に活かしてお客様との関係構築に集中してください。

    ≪MDRTやCOTも在籍中!≫
    時短勤務で年収1,000万円以上の社員も活躍しています!
    MDRT比率40%以上!

    国内生保・外資系生保・代理店で経験を積んだ多くの仲間が活躍中です。
    大半のメンバーが入社後に年収アップを実現しています!
    女性スタッフも多数活躍しており、育児と並行して働く方もいます。
    ⇒平均年収807万円(募集開始1年以上在籍従業員 2017年実績)
    求める人材
    【必須要件】
    ■直近5年以内で3年以上生命保険の営業経験のある方

    ※コールセンター勤務の方は対象外です。
    【活躍できる経験】
    生命保険の営業経験

    https://www.yourfamily.jp/keikenlp/
    こちらが経験者採用用のLPとなります。ご覧ください。
    給与
    【給与】
    月給30万円~70万円+インセンティブ+各種手当
    ※固定残業代(月45時間/7万5300円~19万円)を含む。超過分は別途支給)
    ※試用期間中6ヶ月は月給25万円以上(固定残業代45時間/6万2600円以上を含む。超過分は別途支給)

    ★平均年収807万円
    (募集開始1年以上在籍従業員の2017年実績)

    【職位に応じて固定給がアップ】
    固定月給は30万円からのスタートですが
    5段階の職位があり、昇格すると固定給がアップします。
    職位ごとに固定給の最低保証額も設定しています。
    時短勤務で年収1,000万円以上・MDRTという社員や
    入社から2年で年収2,000万円以上・COTの社員も在籍中です。
    勤務地
    東京都豊島区池袋
    勤務時間
    詳細は面談時に説明します。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    待遇・福利厚生
    社会保険完備
    社宅制度※規定有
    時短勤務OK
    資格取得支援制度
    海外研修制度実績有
    社内表彰制度
    社外研修制度
    表彰制度
    慶弔金制度
    従業員専用保健室
    社内サークル
    社員専用WEBストア
    スマホ・タブレット・ノートPC貸与
    傷病時休業保障
    持株会奨励金
    インセンティブ
    資格手当
    通勤交通費
    営業交通費全額負担
    備品、テキストや書籍の購入費、2万円分相当を付与。
    給与査定/年2~12回
    休日・休暇
    ■週休二日制
    (月8日~10日/シフト自己申告制)※当社カレンダーに準ずる。
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇
    ★取得率、復帰率100%!
    ■育児休暇
    ■介護休暇
    ■アニバーサリー休暇(自身やパートナーの記念日に年間で最大5日休めます)
    訴求ポイント
    ・新規営業先・見込み顧客の提供
    イベント出展、WEB集客、他代理店との共同募集の他、多岐にわたる経路から顧客を提供


    訴求ポイント
    ・固定給制度+歩合給 ※固定給30万~70万
    固定給6~7割、歩合給3~4割と安定した/資格手当
    全38種類、資格取得支援も有

    ・ワークライフミックス
    時短勤務OK、直行直帰OK、シフト自己申告OK

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    ほけんのぜんぶは「4Sの向上」という企業ビジョン、「仲間とともに未来を切り拓く」という企業理念のもと活動しています。
    理念の「仲間」とは、従業員だけでなくその家族、お客様、パートナー会社、株主など、弊社にかかわるすべての人を定義しています。
    将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、私たちにかかわるすべての人が安心できる未来を実現するためにはどうしたらよいか、普遍の理念のもとに考え行動し続けます。

    ◇かかわるすべての人に安心を
    そのために、ほけんのぜんぶは永続的に存続しなければなりません(Going concern)。
    これから先、日本経済の衰退は明らかで、企業が存続すること自体が難しくなる環境が訪れます。
    その中で私たちがあり続けるためには、共に働く仲間とその家族に感謝し、お客様に安心を提供し、パートナー会社からの支持を受け、会社の利潤をもって株主に満足を提供する、このサイクルを永続的に行う必要があります。
    ほけんのぜんぶにかかわるすべての人の満足度を、正比例で高め続けること。
    それこそが、私たちの掲げる企業ビジョン「4Sの向上」です。

    Sとは満足(Satisfaction)のことで、
    ・従業員満足(ES)
    ・お客様満足(CS)
    ・取引先満足(BS)
    ・株主満足(SS)
    の4つの満足をどれに偏ることなく向上することを私たちのビジョンとしています。
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    求人管理No.5567
    この求人の担当転職エージェント
    ジョブリス(ナビゲーションロジスティクス株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 出張面談あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    金融営業(個人)

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