掲載開始日:2021.07.22 終了予定日:2021.08.25

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専門コンサルタント

職 種

上場企業 学歴不問

プラットフォーム・プランニング正社員

企業名
  • 株式会社シグマクシス
  • 推薦ポイント

    ■どこでもオフィス
    ・テレワークが定着、自宅やカフェで仕事をするのは当たり前
    ・日本各地で利用できるシェアオフィスと契約、より利便性の高い場所で、快適に作業 *現在トライアル中

    ■チャレンジ歓迎・失敗OK
    ・プリンシパル以下は数値目標が無く、新規提案や事業開発に挑戦しやすい
    ・企画書が通れば、社員でも会社から出資を含めた支援を受け、自ら新規事業開発できる仕組みがある(失敗してもお咎めなし)

    • U・Iターン歓迎
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    新規事業プラットフォーム開発(ビジネスモデルの構築、事業計画の立案、実行計画の策定、事業パートナーとの提携、技術的な実行可能性の検証、体制・システム構築等、新事業開発)の一連のプロセスをクライアントとワンチームで推進します。

    【職務内容】
    ■Principal:
    ・大規模プロジェクトの提案・実行リード
    ・部長クラスとのリレーション構築・維持

    ■Manager:
    ・多様なプロジェクト・フェーズに対する提案・実行計画の立案
    ・プロジェクト実行チーム(4-5名程度)のリード

    ■Assistant Manager:
    ・小規模プロジェクトもしくはプロジェクト内サブチーム(2-3名規模)のリード
    ・仮説構築、クライアント意思決定のサポート
    求める人材
    【必須スキル】以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
    ■戦略立案能力
    ・課題の特定 ・仮説構築・検証(定性・定量調査分析、テクノロジー知見、業界知見)
    ・解決策オプションの策定 ・評価・意思決定・合意形成
    ■コミュニケーション能力
    ・討議ファシリテーション ・ドキュメンテーション ・プレゼンテーション ・ネゴシエーション
    ■プロジェクトマネジメント能力
    ・実行計画策定(アプローチ設計・タスク分解、チーム編成・役割分担) ・実行管理(品質管理・進捗管理・課題解決)
    給与
    年収 700万 ~ 1,500万円
    ※年俸制 経験・能力・前給を考慮の上優遇
    【給与補足】
    ・年俸制
    ※会社業績の如何にかかわらず、年俸額100%支給を保証します。
    ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
    ・Principal/Managerには弊社株式の無償給付制度(ESOP:Employee Stock Ownership Program)があります。
    勤務地
    本社:東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
    ※ただし、プロジェクトにより地方への長期出張あり
    東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩5分
    東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩10分
    東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩15分
    勤務時間
    裁量労働制
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    その他
    ・Principal 2名
    ・Manager 2名
    ・Assistant Manager 2名
    待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・社員持株会
    ・社宅制度
    ・各種社会保険完備
    ・団体生命保険
    ・通勤交通費支給
    ・健保保養所
    ・スポーツ・アスレチック施設

    【子育て支援制度】
    ・育児休業制度
    ・育児支援手当
    ・産前産後休暇(有給:14週間)
    ・妊娠休暇(有給:20日)
    ・看護休暇(有給:10日)
    ・出産祝い金 第3子以降に100万円等
    休日・休暇
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・年末年始 ※
    ・年次有給休暇(初年度15日)※
    ・プロジェクト休暇(5~10日)※
    ・アニバーサリー休暇(1日)※
    ・慶弔休暇等 ※
    ※有給
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接(ディレクター)⇒ 最終面接
    その他おすすめポイント・1
    ■職務・組織の束縛無し
    ・職務階層に準じたコミュニケーションパス無し、直接ディレクター、マネージングディレクターにも物申せる風土、関係性
    ・クロステーマ、クロスアサイン案件多数

    ■個人に最大限の権限を移譲
    ・提案活動をすることやPLになることにクラスの制約無し
    ・社外・プロジェクト外活動、働き方等、個人の裁量で決定

    その他おすすめポイント・2
    ■子育て支援
    ・子供のお迎えや子育てのため、自宅からのテレカンによる会議参加や、週3日は17時までに早退、等の働き方が浸透
    ・育休・産休社員多数

    企業情報

    設立
    2008年5月9日
    従業員数
    530人
    資本金
    28億24百万円(2019年3月末時点)
    売上高
    11,368,783千円(2018年3月期)
    事業内容
    ■企業のデジタル・トランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 ■新規事業開発、事業投資および運営
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    求人管理No.fujico-sigm-07
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    株式会社富士誇
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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