掲載開始日:2020.05.24 終了予定日:2020.06.20

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人材派遣・人材紹介

職 種

業種未経験歓迎

HR techを活用した新規サービスの企画担当 ※BtoBtoC正社員

企業名
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    推薦ポイント

    ・事業戦略策定、商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。
    ・本プロジェクトは同社の新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトです。

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    「人と組織の成長創造インフラ」を目指す同社にて、HR techを活用した法人向け新サービス開発における企画業務を担当します。

    【具体的な業務】
    1.新サービスにおける企画業務
    これまで提供した法人向け採用サービスにおける、組織定着や入社後活躍を支援するための新サービスについて企画~開発~ローンチ~運用まで含めた一連の業務を行います。
    2.法人顧客のジャーニーマップ設計、顧客フォロー、活用事例の収集など
    入社後、サービス責任者と一緒に考えていただきます。

    <担当サービスについて>
    同社が総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。
    労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。
    人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。

    【入社後のキャリアアップ】
    タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や同社の組織風土に関する理解も深めていきます。
    本プロジェクトで経験を積んだ後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。

    【やりがい・魅力】
    ・事業戦略策定、商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。
    ・本プロジェクトは同社の新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトです。
    ・役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。
    ・同社に関わるすべての法人顧客とつながり続けるために投入する、新サービスの戦略の立案~設計~導入および実行までを幅広く担当することができます。
    ・多様な働き方が増えていく中で、中途採用後の人材定着や入社後活躍は法人にとって大きな課題になります。自身の裁量で、法人が持つ組織課題を一気通貫で解決に導くことができ、ゼロベースでビジネスをスケールさせるチャンスがあります。
    求める人材
    【必須要件】
    新規事業企画、サービス企画経験
    給与
    年収450万円~800万円
    想定年収:480万円~870万円
    月給:246,000円~
    ※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。
    ※経験、スキルに応じて決定します。

    昇給・昇格・賞与年2回(予定)
    勤務地
    大手町オフィス/東京都千代田区大手町

    <アクセス>
    ・地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結(地上出口E2・C7)
    ・東京メトロ丸の内線/千代田線「大手町駅」より徒歩0分
    ・東京メトロ半蔵門線/東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
    ・都営三田線「大手町駅」より徒歩10分
    勤務時間
    10:00~19:00
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間有り (3ヶ月)
    募集背景
    新規事業の立ち上げの為
    待遇・福利厚生
    社会保険完備、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)、残業手当(全額支給)
    休日・休暇
    【年間休日:126日(2019年度)】
    週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
    選考プロセス
    書類選考
     ↓  
    面接(2回)
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
    転勤
    有り。
    ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

    企業情報

    設立
    1989年6月
    従業員数
    1,000名以上
    資本金
    1,127百万円
    売上高
    5,175億9,700万円(連結)(2016年03月期実績)
    事業内容
    人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

    1. 主力製品・サービス
     働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

     1)メディア事業
      主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
     2)キャリア事業
     「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
     3)派遣事業
      顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
     4)アウトソーシング事業
      IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
     5)雇用開発事業
     「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

    2. 収益モデル
     顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
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    求人管理No.W190829001
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社WILL
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    HR techを活用した新規サービスの企画担当 ※BtoBtoC

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