掲載開始日:2020.05.24 終了予定日:2020.06.20

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専門コンサルタント

職 種

上場企業

M&Aコンサルタント(東証一部上場/平均年収2,994万円/後継者問題に貢献)正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    アドバイザリー組織は直近5年間の離職率がほぼ0であり、皆が助け合い、教え合って顧客に貢献していくという一体感と温かさがあふれる組織です。4半期に1度の納会や、年に1度の社員旅行、毎週の全社ミーティングや事例共有会など、多くのコミュニケーション施策もあります。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    中堅中小企業を中心とした後継者不在の悩みを持つ企業オーナーに対し、会社売却の相談や買手企業の選定相談などM&Aのニーズを発掘・開拓していただきます。

    【具体的な業務】
    1. 買い手企業・売り手企業の案件発掘(ファインディング)
    2. 企業の資産価値査定(デュー・デリジェンス)
    3. M&A手法の策定・考案
    4. イグジット(※)の考案・オペレーション

    M&A業務経験者の方には、上記業務に加え、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことがあります。

    ※イグジット…スタートアップの創業者やベンチャーキャピタルが投資した資金を回収する方法のこと。


    【営業スタイル】
    1. 企業のニーズを発掘
    2. 秘密保持、仲介アドバイザリー契約の締結
    3. 買手企業の選定と条件交渉
    4. 基本合意の締結
    5. クロージングの立ち会い


    【同社の想い】
    ・「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に貢献する」を企業理念に、M&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
    ・同社は、少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが、今後の日本の大きな課題だと考えています。そして、戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための、信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。


    【事業の特徴】
    ・案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~数百億円規模の企業まで幅広く手掛けています。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業が多いです。
    ・主に中堅中小企業となる、日本国内約382万社を顧客として持つ同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と、遅々として進まない事業承継問題を背景として、マーケットの成長が期待されています。
    ・国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされていますが、社長の年齢が60歳を超え、かつ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 これらの社会的認知と人材の確保により、更なる事業拡大を見込んでいます。
    求める人材
    【必須要件】
    以下いずれかのご経験をお持ちで(想定として2年以上)、社内の上位10%に入る営業成績を残してきた方
    1. 証券会社での営業
    2. 銀行での新規開拓中心の融資営業
    3. 投資銀行業務

    ※その他の業界であれば、「 新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という形式で営業されていた方のうち、トップクラスの成績であれば検討可。


    【歓迎要件】
    1. 粘り強く顧客と向き合える方
    2. M&Aやコンサルティング業務に興味のある方
    3. 企業の存続、発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
    4. 成果に対し適正な報酬を求めたい方
    給与
    【想定年収】
    420万円~(残業手当:有)

    【月給】
    350,000円~(基本給:219,000円~)
    ※事業内勤分の超過時間は追加支給
    その他固定手当:131,000円~

    【賃金形態】
    月給制
    昇給・昇格有(4月・10月の年2回)

    【給与補足】
    固定給35万~+インセンティブ+業績連動賞与(年2回、4月・10月)
    ※業績連動賞与については、会社業績および個人成績により支給されます。

    【給与イメージ】
    入社初年度の営業平均年収:1,026万円(2年目以降は3,861万円)
    平均年収2,994万円(平均年齢31.5歳・2017年度)
    未経験入社1年目の場合:500~1,000万円程度

    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で同社規定に基づき決定いたします。
    ※インセンティブについては、上限の無い支給となります。
    ※別途業績に応じた決算賞与有り(月給の2~3ヶ月程度)
    勤務地
    東京都千代田区丸の内
    (アクセス)
    JR東京駅八重洲北口改札より徒歩約1分
    勤務時間
    08:00〜17:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    交通費支給(毎月5万円まで)、社会保険完備、定期健康診断、納会(4半期に1度)、社員旅行(年1回)、社内表彰制度(4半期毎)、研修
    ※週に1度、営業ロープレを実施しています。また、定期的にOJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会を開き、会計・財務など業務上必要とされる知識向上を図っています。
    休日・休暇
    【年間休日:125日】
    完全週休2日制(土、日、祝日) 、年末年始休暇 (12/29~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、有給休暇10日~20日、半日有給休暇取得可能
    ※有給は入社6ヶ月目以降から取得可能
    選考プロセス
    【1次選考】代表面接
     ↓
    【最終選考】面接会食(現場メンバー複数名同席)

    ※面接回数は変更の可能性もございます。
    ※面接については基本的に土曜日に実施しています。
    ※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています。

    企業情報

    設立
    2005年10月
    従業員数
    101〜300名
    資本金
    25億300万円
    売上高
    37億5,500万円(2016年09月期実績)
    事業内容
    M&Aの相談・情報提供の段階からサポートし、譲渡を検討される経営者と譲受ニーズのある会社との間で専門的アドバイス、条件交渉までフルサポートを行うM&Aアドバイザリーおよび仲介事業を行なっています。

    1. 主力サービス
    1) M&Aアドバイザリー・仲介
    2) 経営戦略立案による企業価値向上支援
    3) 事業・企業再生、買収監査(デューデリジェンス)、再編支援コンサルティング業務
    4) 第三者割当増資・ファイナンス業務への支援

    2. 収益モデル
    M&A成立時に発生する成功報酬(株式譲渡価格の1%〜5%)
    ※初期検討から基本合意に至るまで費用が発生しない「成功報酬型」です。

    3. 主要顧客
    譲渡を検討される会社(経営者)

    4. その他
    ・完全独立系のM&A専門企業
    銀行や証券の系列に属さない完全独立系のM&A専門企業であり、系列の利害に左右されることなく常に顧客にとって最善の資本提携をご提案しています。

    ・市場
    国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間2,000件以上、直近20年間に約4倍に増加しています。
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    求人管理No.W190828002
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社WILL
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    M&Aコンサルタント(東証一部上場/平均年収2,994万円/後継者問題に貢献)

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