推薦ポイント

折衝・交渉、マネジメント、経営戦略の立案、データ分析等に自信がある方にご案内したい求人です。

(株)三木組は建設業界の慣習にとらわれない経営戦略で成長を続けています。例えば、一人親方（個人事業主）であった職人たちを全員正社員化。人材不足が著しい建設業界において、人材の確保に成功しています。またバックオフィス業務へのシステム導入やIT化を進め、材料費や人件費等を即時管理できる体制を構築しました。

今後もより強固な経営体質にするために、経営の中枢を担う人材にご入社頂きたいと考えています。