掲載開始日:2019.09.14 終了予定日:2019.10.11

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職 種

上場企業

【経理:マネージャー候補】山手線の駅から徒歩2分、通勤至極便利な上場会社正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
    一般的に間接部門は報酬が上がりにくいですが、(風通しの良い環境と評価制度が明瞭なので)結果次第でどんどんUPしていくことも可能です。

    • 3年以上連続成長企業
    • 女性社員5割以上
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    ・所属部署では、財務、経理以外に営業事務的な業務も財務経理部の中に含んでおり、決算、月次決算、監査対応、債権債務管理、子会社経理、経費精算、支払い、財務(資金調達)等の業務を行っています。

    ◎まずは子会社2,3社の経理から担当してもらい、その方の経験に応じて下記の業務をお願いしていく予定です。
    ・子会社の経理
     ※現在の子会社経理担当者から引継を受けて行います。
    ・税理士対応
    ・連結決算
     ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。
    ・開示資料作成
     ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。

    【このポジションの魅力】
    ・月次決算、連結決算、開示まで、経理として一人前になるために必要なひと通りの業務を経験することができます。
    ・将来的には東証1部指定替えを体験できる可能性があります。
    ・現状は部長以下7名のフラットな組織のため、マネージャとしての経験を積むことができます。
    ・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができます。
    ・次世代の財務経理部長として活躍されることを期待しております。
    ・ベンチャー気質であり、チャレンジしていく会社のため、未経験業務を経験することができます。(市場変更、事業譲受、会社分割、ストックオプション、株式給付信託、など)
    求める人材
    【必須要件】
    下記のスキル・経験をすべて満たす方。
    ・正社員としての社会人経験が5年以上ある方。
    ・経理経験が5年以上ある方。(連結決算経験が3回以上ある方が望ましい。)


    【歓迎要件】
    下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
    ・上場企業での経理経験が3年以上ある方。
    ・開示資料作成経験がある方。
    ・日商簿記2級以上の資格保有者。
    ・エクセルのピボットテーブルが使える方。
    ・住宅・不動産業界の経験がある方。

    【求める人材像】
    ・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
    ・経理で一人前になりたいと考えている人。
    ・いろんなことを任されたい、やってみたい人。
    ・地頭が良い(フェルミ推定ができる)方。
    ・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。
    ・労働強度がある方。(繁忙期には月60~70時間程度の残業があるため。)
    ・社内の人間との関わり、交渉も多いため、コミュニケーション能力が高い人。
    給与
    【基本給】
    ・269,468円~276,935円

    【想定月収】
    ・50万0,000円~62万5,000円
    ※年収を12分割して支給した場合
    ※固定残業代:130,058円~162,573円
    ※固定残業時間:45H

    【想定年収】
    ・600万円~750万円
    ※経験、能力を考慮し決定します。

    【昇給】
    ・給与改定:年2回(6月、12月)
    勤務地
    東京都品川区上大崎
    (JR山手線、東京メトロ、東急目黒線『目黒駅』より徒歩2分)
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
    雇用・契約形態
    正社員 【雇用形態】
    正社員(試用期間6か月)
    ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
    募集背景
    業績好調による増員の為
    商材、グループ会社の増加、社員の増加に伴う「量的」な拡大への対応、事業グループ会社や新規商材の増加による「質的」な深耕への 対応のため、経理業務の管理業務全般の「量的」「質的」増大に対する「管理者(候補)」の採用が必須となったため。
    待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
    ・簡易社食サービス、資格取得支援制度
    ・エムスリー(医療情報サービス)、リロクラブ等の福利厚生サービス

    【諸手当】
    ・交通費全額支給
    ・役職手当
    ・資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)

    【賞与】
    年収額の中に含む
    休日・休暇
    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
    ・慶弔特別休暇、特別休暇 など
    ・年間休日:129日(2019年5月~2020年4月末)
    選考プロセス
    ・書類選考→会社説明
    ・一次面接(部門長)→適性検査(WebでのSPI)→最終面接(社長)→内定

    企業情報

    設立
    2005年3月31日
    従業員数
    210人 (2019年4月30日時点)
    資本金
    4億3,242万円 (2019年4月30日時点)
    売上高
    6,099百万円(2019年4月期)
    事業内容
    ・同社は「住宅・不動産の取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を理念として2005年3月に設立された会社です。
    ・同社の企業理念に賛同していただく全国1,300社を超えるパートナー会員の皆様に、パッケージ化された経営システムや住宅ブランドを提供すると同時に、各種研修や成功事例の共有などを通じて、パッケージを使いこなすためのサポートを徹底的に行っています。
    ・一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、これからもその使命の実現に向けて積極的に事業を推進していきます。

    【事業内容】
    ◎住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業
    ・地域の工務店、不動産会社、建設会社などが置かれている状況に応じて、最適のソリューションを提供しています。
    ・収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ(優れた住宅商品や工法、経営コンサルティングサービス等)」を提供しています。
    ・経営(事業)におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」を提供しています。
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    求人管理No.h-c0001
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    スタートミーアップ合同会社

    藤近 浩樹

    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

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