掲載開始日:2019.11.09 終了予定日:2019.12.06

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ソフトウェア・情報処理

職 種

フロントエンドエンジニア正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    オススメ企業,産休育休実績あり

    • 障がい者積極採用
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    WEBアプリケーションやスマホ向けアプリケーションのUI/UXの開発をお任せ致します。

     注力ポイント
    React.jsやVue.js、Angular.jsなどのフレームワークやライブラリの習得へ力を入れております。
    継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現 

     ステップアップ事例
    入社半年:コーダーからJavaScript/PHPでのフロントエンド側の開発へシフト。

     案件内容1.
    某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。
    ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せ致します。
    技術要素としては、言語にPHP/JavaScript/jQueryを使用。

     案件内容2.
    某大手ゲーム会社が提供している「動画配信サービス」の開発/運用。
    サイトUI/UXの設計、UI/UXの開発、独自フレームワーク実装などをお任せ致します。
    技術要素としては、言語にHTML/CSS/JavaScript/独自フレームワーク/jQueryを使用。

     案件内容3.
    某大手ゲーム会社が提供している「スマホ向け釣りゲーム」の開発/運用。
    ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せ致します。
    技術要素としては、言語にJavaScript/jQueryを使用。
    求める人材
    【求める人物像】
    ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
    ・スキルアップ/市場価値の為に、自己学習出来る方
    ・コミュニケーションをきっちり行える方
    【必須】
    ・HTML5,CSS3,JavaScriptでのアプリケーション開発の実務経験が1年以上
    ・jQuery以外のフレームワーク開発の実務経験
    ・レスポンシブ対応の実務経験
    ・Git,Backlog,Slack,Redmineの使用経験

    【歓迎】
    ・サーバサイド技術の基礎知識(Linux,SQL,Nginx,Apache)
    ・Ajaxを用いた動的なアプリケーションの実務経験
    ・AWS,Azure,GCPなどのクラウドサービスの実務経験
    給与
    350万円~700万円1.給与
    350万円ー700万円
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    30歳 マネージャ
    月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
    ※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

    28歳 大学院了入社3年 リーダ 
    月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
    ※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

    ・月給制
    ・給与改定:年2回
    ・賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
    ・試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)
    勤務地
    会社所在地
    〒108ー0073 東京都港区三田
    JR山手線京浜東北線田町駅より(西口より徒歩7分)
    勤務時間
    9:30から18:00
    雇用・契約形態
    正社員 特になし
    募集背景
    部門・体制強化の為
    これからの高い成長が見込まれることから、2019年5月までに、増員を図ってまいりました。
    今後、若手人材を増員していくため、技術的にリードできる中核人材を募集します。
    待遇・福利厚生
    ◇交通費全額支給
    ◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
    ◇役割給
    ◇深夜勤務手当
    ◇資格取得支援制度
    ◇企業年金(確定拠出年金)制度
    ◇遺族年金制度
    ◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
    ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ◇定期健康診断
    ◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
    ◇社員定例総会
    ◇優秀社員表彰
    ◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
    ◇社内企画イベント随時開催 など
    休日・休暇
    ・年間休日123日
    ・完全週休2日制(土・日)
    ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
    ・祝日
    ・年末年始休暇(6日間)
    ・夏季休暇(3日間)
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児介護休業
    ・ドナー休暇
    ・ボランティア休暇
    ・マタニティ休暇
    ・障がい者通院休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・育自休業(3年まで自らを育むために休める)
     留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
    選考プロセス
    書類選考
    1次面接(エンジニア)+性格診断(30分)1日目
    2次面接(事業部長)最終面接(社長)2日目

    企業情報

    設立
    2002年10月01日設立
    従業員数
    101~300名
    資本金
    1,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    創業より、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、15期連続増収と連続黒字を続けて参りました。
    現在、AI・IoT分野にも注力しております。

    1.インフラ・クラウド構築
     クラウドを取り巻く技術(ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ)といった企業インフラの発展を将来に
     わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
    2.アプリケーション開発
     第3のプラットフォームビジネス(クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術)は高成長が見込まれます。
     Java/PHP/MySQLなどのオープン系の要素技術に加え、Hadoop/MapReduce/NoSQLデータベース等を
     積極的に活用したシステム構築に強みを持っています。
    3.テクニカルサポート
     各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
     運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
     等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
    4.マーケティングサービス
     新規顧客をいかに効率的・効果的に獲得していくことをテーマとした「アクイジション領域」と、お客さまを維持・
     育成してロイヤル顧客化していく「リテンション領域」で、コンサルティングなどの上流業務?実行・評価まで
     ワンストップのマーケティングサービス(コンサル、サイト制作、システム開発、効果検証など)を提供します。
    5.ITコンサルティング
     医療IT分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なIT運営業務やコストを算出し、お客様を強力にサポートします。
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    求人管理No.CA30567
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    シルバーステップ
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    フロントエンドエンジニア

    企業名

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