掲載開始日:2019.06.26 終了予定日:2022.05.31

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ソフトウェア・情報処理

職 種

学歴不問

開発エンジニア【PL・PM候補】正社員

企業名
  • 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
  • 推薦ポイント

    様々なIT企業様とお付き合いさせていただいた中でも、トップクラスの仕事しやすい環境と自分が成長できる環境が整った、自信を持ってお勧めできる企業です。
    ◆モデル給与)年収520万円(入社1年/26歳)・年収650万円(入社5年/32歳)・年収850万円(入社3年/41歳)
    ◆プロジェクトは半年~1年でローテーションされ様々な経験を積むことができる環境
    ◆私服勤務OKの自由な社風
    ◆マッキンゼー流の研修など、成長できる教育制度

    • 3年以上連続成長企業
    • 中途入社5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【概要】
    ■Webシステム要件定義~開発(Java、PHP、C#、他)
    ■業務システム要件定義~開発(Java、C#)
    ■業務システムPMO、社員支援(マネジメント)
    ■Salesforce上での要件定義~開発(Apex、Java、他)
    ■インフラ設計~構築・運用(サーバ、DB、NW)

    【特徴】
    『IT×ヘルスケア』の強みに信頼いただき、直請けでの依頼が80%超。
    自社内でのWeb開発や客先でのシステム開発、インフラ設計・構築等、
    SEとして様々なプロジェクトでご活躍いただけます。
    ★介護に関する自社サービス開発に携わるチャンスも
    ★営業担当が一人ひとりの希望・志向に沿って案件を獲得
    ★チーム配属が基本

    【プロジェクト例】
    ◎介護事業者向け介護保険請求システムの基本設計~運用
    ◎大規模ECサイトリニューアルの調査企画・要件定義~リリース・運用保守
    ◎SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWeb APIの開発・運用
    ◎Facebookを活用した転職アプリ(スマホネイティブアプリ・Webサービス)の基本設計~保守・運用
    ◎ベンチャーキャピタル向けファンド管理システムの要件定義~保守・運用
    ◎iOS、Androidネイティブアプリ開発
    ◎大手電子マネーサービスSalesforce基盤の保守開発
    ◎官公庁向け求職支援サービスインフラ設計~構築
    他多数

    【先端トレンド事例】
    Java8,9やAWS、RPA、AI、SAP、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、
    Salesforce、ビッグデータ解析等、先端トレンドに関われるプロジェクトが多数。
    また最近ではそうした新技術プロダクトに注力するチームを新たに発足。
    スキル・志向により、このチームでチャレンジすることもできます。
    求める人材
    ・早期からマネージャーやリーダーにステップアップしたい方
    ・お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
    ・技術を伸ばし続けたいという向上心のある方
    ・チームワークを大切にできる方
    給与
    ◆給与
    月給40万円~80万円(固定残業代30時間分7.6万~12.3万円含む)
    ※超過分は別途全額支給
    ※リーダー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万~20万円)が支給
    ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

    ◆賞与
    年2回(9・3月)

    ◆昇給
    年1回(4月)
    勤務地
    本社(東京都新宿区)または東京23区内のクライアント先
    勤務時間
    ◆勤務時間
    10:00~19:00(休憩1時間)※クライアント先により9:00~18:00の場合有
    ◆残業
    月平均11.6h
    雇用・契約形態
    正社員 ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
    募集ポジション
    主任クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    □「IT」と「介護」の両軸でビジネスを展開している同社。このコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していく事を目指してます。売上高は46億円(2017年度)、65億円(2018年度)となっており、2009年からの平均成長率は、実に142%です。□IT事業のみで従業員1000名、売上100億円規模を目指しており、業績好調による増員のため、一緒に成長できる仲間を募集しています。
    待遇・福利厚生
    ◆各種保険
    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
    ◆福利厚生制度
    ・交通費支給(月3万円まで)※超える場合は要相談
    ・出産・育児支援制度(出産祝い金5万円)
    ・時短勤務制度
    ・退職金制度
    ・私服勤務OK(クライアント先により不可の場合有)
    ・部活動補助金
    ・引越し補助金(10万円 ※規定あり)
    ・社内イベント(月1回の部会、年1回の部署全体パーティ、BBQなどの社内イベントなど)
    ・メンター制度
    ・チームフォローアップ制度
    休日・休暇
    ◆休日
    土・日・祝日、年間休日120日
    ◆休暇
    年末年始、慶弔、有給、介護、産休・育児、客先都合(年平均5日以上)
    選考プロセス
    書類審査 ⇒ 適性テスト+会社説明 ⇒ 2次面談⇒最終面談 ⇒ 内定(内定後に条件面談があります)

    企業情報

    設立
    2008年
    従業員数
    1280名 (IT事業本部151名)2019年6月時点
    資本金
    5000万円
    売上高
    65億(2018年度実績)
    事業内容
    ★介護×ITのコラボレーションにより介護業界全体の業務効率化・技術革新!!
    □「IT」と「介護」の両軸でビジネスを展開している同社。このコラボレーションにより、介護業界全体の業務
    効率化、技術革新に貢献していく事を目指してます。売上高は46億円(2017年度)、65億円(2018年度予
    定)となっており、2009年からの平均成長率は、実に142%です。
    □IT事業部では、ケアリッツの介護事業を「ITによる業務効率化」によって支えてきました。業務プロセスの
    最適化を目指し、事業の成長に合わせてシステム整備を行ってきた実績は、ケアリッツの大きな財産に。
    それを拡大展開する形で、介護とは無関係の60社以上、延べ170案件以上のITシステム関連プロジェクト
    に参画・受諾してきた実績があります。
    □IT事業のみで従業員1000名、売上100億円規模を目指しており、そのためには高単価で魅力的な案件
    を受注できる、従業員にとって働きがいのある会社であることが重要であると考えています。そのためチー
    ムで入れる案件やエンジニアにとって、興味をそそられる案件・成長できる案件を選定してプライムで受注
    しています。現在は案件の70%がWEBの案件になっており、案件の内容も上流から多数。楽天、LINE、リク
    ルートホールディングス、PwCコンサルティングなど大手企業のプロジェクトに参画した実績があり、案件の
    内容も最新トレンドにかかわれるプロジェクトが多数あります。
    □月1ペースで部会・懇親会が行われ、現場が異なるメンバーと交流できる機会もあります。社内での勉強
    会も開かれ、学びやすい環境が整ってます。
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    求人管理No.20190626IT001
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ウエスティ・コンサルティング

    内田 圭亮

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    開発エンジニア【PL・PM候補】

    企業名

    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ