掲載開始日:2019.11.14 終了予定日:2019.12.11

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教育

職 種

業種未経験歓迎

【20代/積極採用中】グローバルコーチングファームでのコーチング職/組織開発コーチ正社員

企業名
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    推薦ポイント

    ・CEOを起点に業績向上に向けた組織開発を行う世界最大規模のコーチングファーム
    ・多言語(日・英・中・タイ)でのコーチングサービスを実現し、現在は、東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。今後、さらなる拡大を予定しています。
    ・専門リサーチャーが専従するコーチング研究所を持ち、実績から得た豊富なデータをもとに、独自のリサーチツールを多数開発。
    ・中途入社社員のみで構成されている非常にフラットな組織で、年次・年齢に関係なく意見を出し合って仕事を進めていく社風。

    • 中途入社5割以上
    • 海外勤務有
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    プロジェクトの推進と、ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当していただきます。
    早期にプロジェクトマネージャー(責任者)を担えるようになることと、新規プロジェクト開拓(営業)面でも力を発揮していくことが期待される職種です。

    【業務詳細】
    ~2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献~

    ■プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
    CEOを起点とした組織開発を実現させる同社のプログラム。このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。
    プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加するものまで様々です。社内はもちろん、クライアント側事務局とも密接にコミュニケーションをとり、プロジェクトの成功にむけてあなたのリーダーシップを発揮してください。

    ■コーチとして、組織開発に貢献
    (一財)認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、ミドルマネジメント層(30代~40代)を対象とした1on1コーチと、「オンラインクラス(※1)」の進行役を担当していただきます。プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。

    (※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議

    ■身に付く力・スキル
    ・キャリア豊富なビジネスリーダーたちと対話する力
    ・マルチタスク能力
    ・ビジネスにおけるコーチングスキル
    ・普遍的なコミュニケーションスキル
    ・ファシリテーションならびにプレゼンテーションスキル
    ・経営や組織開発、リーダーシップについての知識
    求める人材
    ◆必須
    ・社会人経験2年以上
    ・B to Bビジネスに従事した経験
    ・大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験
    ・組織開発や経営について学習している
    ・ドキュメント作成力がある(主にエクセル、パワーポイント)
    ・マルチタスク遂行力がある

    ◆歓迎
    ・特定の業界/業種に関する深い知識(どの業界でも可)

    ◆求める人物像
    ・営業マインドを持っている
    ・どんな状況も楽しめる明るさがある
    ・「すぐやる」スタンスを体現している

    募集年齢: 24 歳 ~ 34 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    年収450万円〜700万円
    上記は目安です。入社初年度の年俸は、現年収とビジネスパーソンとしての経験および入社後の期待などを総合的に考慮し決定します
    ※年俸制12分割(残業代月間40時間分込み、超過分別途支給)
    ※年1回改定
    勤務地
    東京都千代田区
    九段下駅
    勤務時間
    9:30 ~ 17:30
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間 6か月 (延長の可能性あり)
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    コーチング学習プログラム受講(自社プログラム)、 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、 通勤手当(上限あり)、 退職金制度(在籍1年以上)、 財形貯蓄制度(希望者のみ) 、確定拠出年金制度(希望者のみ/本人拠出のみ)、 勤続表彰制度、 各種クラブ活動(フットサルなど)
    休日・休暇
    完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)、リフレッシュ休暇(勤続5年以上、以降5年ごと最大20日)、出産休暇、育児休業、時短勤務制度

    ※休日にプロ資格更新を目的としたトレーニング(年数回)や 全社合宿(年1回)が行われることがありますが、 振替休日取得可能です。
    選考プロセス
    書類&Web適性診断による選考→一次面接→二次選考→最終面接→オファー面談

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
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    求人管理No.co_EX_02
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    株式会社ヒューマリッジ
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
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    • キャリアプランニングに自信
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    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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