掲載開始日:2019.11.11 終了予定日:2019.12.08

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医療・福祉・介護サービス

職 種

学歴不問

【新潟県新潟市】<専門職>店舗開発担当者(課長待遇)正社員

企業名
  • 株式会社東日本福祉経営サービス
  • 推薦ポイント

    新潟と東京に、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護や居宅介護支援事業等様々な福祉、介護事業を43拠点展開している会社です。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 20代の管理職登用実績あり
    • 女性管理職登用実績あり
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    【募集職種】
    専門職(店舗開発担当者)
    介護施設の新規開設に関わる業務。
    開設準備業務、行政対応業務に従事して頂きます。

    【具体的には】
    不動産物件情報の収集
    新規施開設の工程管理
    新規施設開設物件の選定                   
    土地の取り纏め 
    新規施設開設地の市場調査
    オーナーとの条件交渉
    店舗開発に関わる金融機関の調整
    施設開設に関わる契約業務
    不動産流動化、ファンド化の業務
    新規施設開設に関わる行政調整、交渉

    【人員体制・フォロー体制】
    人員5名(新潟オフィス2名、東京オフィス3名)
    ※OJTにて教育フォーローを実施

    【担当エリア】
    新潟県・埼玉県・千葉県

    【出張】
    案件により不定期で発生(1~2泊)

    【業務フロー】
    案件(不動産売買・土地有効活用)の情報収集

    市場調査 → ボリューム・コスト・サービス内容の企画

    行政相談、調整、交渉

    金融機関相談

    オーナーへ企画提案

    契約

    【勤務条件】
    勤務曜日=月~土曜日
    勤務時間=9:00~18:00
    休憩時間=60分
    残業時間=20時間/月平均


    【従業員数】
    会社全体588名
    ※男性180名(平均年齢43.7歳)
    ※女性408名(平均年齢48.1歳)
    求める人材
    【必須条件】
    普通自動車一種免許(AT限定/可)
    下記のいずれかに該当する方
    店舗開発担当経験のある方(異業種可)
    不動産業務経験のある方
    建設、金融等で不動産経験がある方で、店舗開発に興味のある方

    【あれば尚可】
    宅地建物取引士資格を取得されている方                                       
    新規出店に関わる条件交渉経験のある方
    開発行為等の業務経験及び知識をお持ちの方
    建築に関わる知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    社会的常識がある方
    明るく元気が良く人と接する事の出来る方
    何事にも前向きな方

    募集年齢: 35 歳 ~ 45 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    【初年度年収】
    400万円~450万円
    ※経験・スキルに応じて決定します。

    【給与条件】
    基本給=275,000円~305,000円(日給月給制)
    賞与=2.49ヶ月/年2回(平均/前年実績)
    昇給=1,000円/年1回(平均/前年実績)

    【各種手当】
    残業手当=対象外(役職手当が無い方)
    資格手当=20,000円/月(宅地建物取引士)
    住宅手当=20,000円/月(会社規定)
    資格手当=15,000円/月(対象資格あり)
    地域手当=15,000円/月(新潟本社採用者)
    通勤手当=上限24,500円/月
    ※自動車通勤/可(無料/駐車場代)
    勤務地
    新潟市江南区
    ※JR新潟駅~自動車で15分
    ※転勤なし
    勤務時間
    勤務時間=8:00~17:00
    休憩時間=60分
    残業時間=20時間/月平均
    雇用・契約形態
    正社員 正社員 雇用期間の定めなし
    募集ポジション
    課長クラス
    課長待遇
    募集背景
    部門・体制強化の為
    福祉事業コンサルティング業務部門の拡充のため
    待遇・福利厚生
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    試用期間(入社~3ヶ月→待遇変更なし)
    退職金制度(支給対象→入社4年以上)
    定年制度(一律65歳まで)
    再雇用制度(年間単位の契約制)
    ※年齢制限なし
    労働組合
    産前産後休業制度(実績/有)
    介護休業制度(実績/有)
    社宅・家賃補助制度
    資格取得補助制度
    休日・休暇
    年間休日=108日(月単位/変形労働制)
    固定休日=日曜日
    GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
    有給休暇(法定通り)
    慶弔休暇
    産前産後休業制度(実績/有)
    介護休業制度(実績/有)
    選考プロセス
    書類選考

    適性検査(基礎能力、パーソナリティ診断)面接(2回)

    内定

    企業情報

    設立
    2002年10月29日
    従業員数
    588名
    資本金
    9,000万円
    売上高
    14億7,500円
    事業内容
    【会社概要】
    介護保険上に基づく下記の事業
    通所介護事業、特定施設入居者生活介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、 短期入居生活介護事業、
    認知症対応型共同生活介護事業、訪問看護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 他
    有料老人ホームの運営
    高齢者福祉施設の運営
    サービス付高齢者向け住宅の運営
    福祉事業コンサルティング業
    調査業務(市場・立地・行政)、事業収支、企画立案業務、申請手続業務、
    施設開設準備業務、施設運営指導業務 等

    【取扱いサービス特徴】
    現在は、新潟エリア15施設、関東エリア12施設において有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・デイサービスセンター・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援などの運営を通じて、お客様へケアサービスを提供いたしております。
    また、ご利用者一人一人に敬意を払い,感謝の心と笑顔を忘れない介護を実践し、ご自分の家にいるような、ゆったりと過ごしていただけるアットホームで温かい雰囲気づくりを行っております。
    今後も「企業理念」3つの使命を大切に、人を幸福にすることを願い、喜びと生きがいを見い出す場を創って参りたいと思います。

    【経営課題】
    3年前より稲盛和夫氏のアメーバ経営を取り入れて経営管理に力を入れています。

    【企業として大切にしていること】
    当社は「ご本人もご家族も幸せになれるような、安心して快適な老後生活を提供したい」という思いから2002年10月に設立致しました。
    「企業理念」3つの使命を大切に、人を幸福にすることを願い、喜びと生きがいを見い出す場を創って参りたいと思います。
    「勇気を持って覚悟を決める」という積極的に業務に取り組んでいく方を求めています。
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    求人管理No.20195
    この求人の担当転職エージェント
    テンプスタッフフォーラム株式会社

    栃倉 毅

    • 電話面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    【新潟県新潟市】<専門職>店舗開発担当者(課長待遇)

    企業名

    株式会社東日本福祉経営サービス

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