掲載開始日:2019.03.15 終了予定日:2020.01.09

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フードビジネス(総合)

職 種

【大阪】人事・総務正社員

企業名
  • 株式会社ナリコマホールディングス
  • 推薦ポイント

    1990年の設立以来、グループとして毎年連続売上げ拡大中。西日本の高齢者福祉施設ではトップクラスのシェアを誇っています。
    これからはいよいよ全国へ。関東、東北、九州、四国など日本中に進出します。
    また、小規模施設や在宅介護者への商品販売サービスも広げていく計画です。
    衛生的に管理されたセントラルキッチンで毎日約13万食を一括調理。施設のサテライトキッチンにて再加熱して配膳するクックチルシステムを基本に、寿司や刺身、生野菜やパン、四季折々の行事食など多彩な味覚を盛り込み、ご高齢者の皆さま…

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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    同社グループの人事部のメンバーとしてのポジションです。
    「評価制度構築」や「賃金制度の再構築」などの同社の成長のため人事企画に携わって頂きます。

    ◆業務の特徴
    現在、主な課題のひとつとして、「日常業務処理の改善」に取り組んでいます。さらに「人事、給与システムの入れ替え」「就業規則や賃金規程の見直し」「保険関係の電子申請化」「各種制度改革」というようなプロジェクトにも取り組まれているため、適性と希望に応じて、活躍できるフィールドが多くあります。

    ◆ミッション
    同社は歴史がありつつも全国に拠点を増加させている急成長の企業のため、労務管理、人事制度構築をスピード感を持って取り組む必要性があります。そのため、固定的な担当業務に執着せずに、周囲を上手く巻き込み、強い意志をもってプロジェクトを進め、同社を良くするために「強い意志」を持ち、改善に努めることが大きなミッションとなります。
    求める人材
    【必須】
    ・人事制度構築業務に携わったことがある方
    ・事業会社での教育部署での企画の経験
    ・研修会社での教育研修プログラムの企画経験


    ◆同社の特徴
    2021年には全国6工場体制となり、現在拡大中です。同社は、「人」への投資を重視しています。同社経営陣も新しい人事企画には協力的であり、2019年4月より、年間休日120日になる等、企業をよりよくするための人事企画に積極的に取り組まれています。
    給与
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    勤務地
    大阪府 大阪市淀川区(西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階)
    勤務時間
    9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    通勤手当、退職金制度、社内食堂(食べ放題)、勤続表彰制度(在籍5、10年毎)、産休育休制度
    休日・休暇
    年間休日120日、月9日(シフト制)、有休休暇10日~20日、リフレッシュ休暇(年間3回)、慶弔休暇、公民権行使のための休暇、生理休暇等
    選考プロセス
    書類選考→一次面接→最終面接→内定

    企業情報

    設立
    1990年12月27日(グループ母体創業 昭和26年)
    従業員数
    870名
    資本金
    5,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ■高齢者施設の厨房業務受託サービス■高齢者施設向け食品販売サービス■家庭向け介護食品販売サービス
    ■高齢者向け食品製造および物流サービス
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    求人管理No.190315402158178
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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