掲載開始日:2019.03.15 終了予定日:2019.09.12

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コンビニエンスストア

職 種

学歴不問

店長候補【スターバックス】正社員

企業名
  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 
  • 推薦ポイント

    【同社が大切にしていること】
    ■お客さまの「うれしい」を大切にしています。
    同社は、お客さまのご利用情報をもとに「うれしい」と感じていただける、お得な情報やサービスの提供に努めています。

    ■お客さま「一人ひとりの情報」を大切にしています。
    同社は、お客さまのご利用情報を大切にお守りしています。お預かりしたご利用情報をもとに、お客さま個人の情報が漏洩しないように、氏名・住所等を削除した上で統計や分析を行っています。その結果は、お客さまに適した情報やサービスの提供、ポイントプログロム…

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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    コーヒーと本を楽しむ空間『Book&Cafe』でのスターバックスの店舗運営をしていただきます。

    【職務詳細】
    ■研修プログラムに基づいて、ドリンク作成や接客、コーヒー関連商品の販売等を中心に基本業務から始めて頂き、一定の経験を積んだ後はスタッフ(パートナー)の育成やシフト管理、業務管理などの店舗マネジメント業務にも携わって頂きます。
    【店長になるまで/入社後の必要期間(目安)】
    ▼バリスタ/約1ヵ月
    ドリンク作成、接客など

    ▼トレーナー/約1ヵ月
    コーチングの手法を学び、アルバイトスタッフの育成 など

    ▼時間帯責任者/約3ヵ月
    シフト管理や在庫管理など

    ▼店長/約2年
    店長へ昇格するために、育成プログラムを経て、昇格試験にチャレンジいただきます。店長昇格後は、店舗のあるべき姿、ビジョンの策定、売上利益予算管理、人材育成などマネジメント業務全般を担っていただきます。
    求める人材
    【必須】
    ・接客業界の店長経験
    ※年数不問

    ★オススメポイント★
    ・年間休日が120日以上のためしっかりと休めます。
    ・しっかりとした研修制度!
    ・社員の仲が良い!
    ・いろんな仕事にチャレンジができる!

    ◆評価制度◆
    半期に一度目標設定と振り返りを実施し、自己評価と上長の評価をすり合わせ、納得のいく形で評価がされるようにプロセスが定められています。期待される役割と、担当する仕事及び果たす責任とをかけあわせることで、一人一人の役割や「専門性」が明確になり、役職の有無に関わらず昇格・昇給することが可能です。
    給与
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    勤務地
    【関東】東京都 (全国転勤発生します)
    勤務時間
    シフト制(店舗により異なる)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    通勤交通費支給(上限10万円)、深夜手当、時間外手当、店舗勤務手当(1万円/月)、研修制度、CCC福利厚生制度(Tポイント付与)、週1回コーヒー豆支給(自己学習用)、スターバックス全店で利用可能な割引制度、引っ越し手当
    休日・休暇
    年間休日120日以上、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
    選考プロセス
    【契約社員】 書類選考→一次面接→ウェブテスト→内定 【正社員】書類選考→一次面接→ウェブテスト→最終面接→内定

    企業情報

    設立
    1985年9月20日
    従業員数
    8,800名
    資本金
    25,471百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    TSUTAYA事業、蔦屋書店事業、出版・コンテンツ事業、データベースマーケティング事業、他
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    求人管理No.190315402116970
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    店長候補【スターバックス】

    企業名

    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 

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