掲載開始日:2019.03.15 終了予定日:2019.09.12

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サービス(その他)

職 種

学歴不問

【大阪】ホテル支配人候補正社員

企業名
  • 株式会社東横イン
  • 推薦ポイント

    【駅前旅館の鉄筋版】同社の最も基本となるコンセプト「駅前旅館の鉄筋版」。駅前はもちろん、空港前など交通の要街に立地する至便さと、リーズナブルな料金設定で、家庭的な雰囲気とサービスをご提供しています。
    【日常型・宿泊特化型ホテル】非日常的な場を提供するシティホテルとは異なり、利用者に”我が家のようなくつろぎ”を提供しています。
    【女性の感性を重視したホテル運営】「女性の感性を重視したホテル運営」も同社のコンセプトです。利用者がほっとできる、きめ細やかな女性ならではのサービスを提供しています…

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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
    支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。
    【職務詳細】
    ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算
    ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
     空間考案、メニュー改案
    ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進
    ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

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                ☆おすすめP O  I N T☆
    ◆未経験歓迎!入社したほとんどの方が未経験!
    ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります
    ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点!
    ◆女性に優しい福利厚生充実!
    ◆残業平均20時間!管理者として従業員にも残業指導していくので自らが
     率先していく必要があります。
    ◆充実した教育制度アリ!未経験の方でも安心してご入社して頂けます。
    求める人材
    【必須】
    ◆社会人経験のある方
    ◆何かしらのリーダーシップ経験
    ・アパレルや小売で店長をした経験
    ・学生時代の部活動のリーダー/キャプテン経験
    ・ママさんバレーのキャプテン経験
    ・PTAの役員経験
    ・子育てなど教育に携わった経験 など

    【これまでに入社された方のバックグラウンド】
    ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
    給与
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    勤務地
    【近畿】大阪府
    勤務時間
    ※シフトにより異なる(実労働時間8時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、残業代支給
    休日・休暇
    年間休日115日以上、週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得)
    選考プロセス
    書類選考→一次面接(人事)+適正テスト(性格と簡単な国語・数字のテスト)+作文(題名「リーダーとしての体験談」など)→役員面接→内定 ※管理部門に関しては書類選考→1次:人事選考会は「説明会+適性検査、仕訳テスト、事務処理能力テスト⇒人によって面談あり」→2次:面接→最終:面接

    企業情報

    設立
    1986年1月
    従業員数
    11,510名(パートタイム従業員含む)
    資本金
    5,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    エコノミーホテルの運営
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    求人管理No.190315402080992
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【大阪】ホテル支配人候補

    企業名

    株式会社東横イン

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    株式会社東横インの詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ