掲載開始日:2019.07.09 終了予定日:2019.08.05

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医療用機器・医療関連メーカー

職 種

業種未経験歓迎 外資系企業

女性に人気が高い、世界最大級のトータルヘルスカンパニーの営業職。正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ◆◆女性が働き易い職場です◆◆
    日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、
    全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、
    中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。

    女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、
    グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、
    実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。
    https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html

    • 平均残業月30時間以内
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    医師や看護師といった医療従事者に対し、
    業界でもトップシェアを誇る同社の医療機器・医療用具の営業を行っていただきます。

    ただ単に同社の製品を提案するだけではなく、
    適切な使用用法や最新手法などの情報提供を通して、
    貴重な命を救うパートナーとして医療従事者から信頼を勝ち取り、
    同社の高い技術力がある製品を導入する仕事です。


    【営業手法】
    各営業が担当テリトリーを持ち、戦略やプランを作成のうえ営業を行います。
    また、直行直帰型の営業スタイルとなりますので、
    教育担当であるセールスマネージャーと密にコミュニケーションをとりながら、
    自ら戦略を立て活動して頂きます。

    【取り扱い製品】
    外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、
    持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、酸化セルロース吸収性局所止血剤などを
    幅広い診療科に提案して頂きます。
    体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹・鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を
    提案することで手技の発展に貢献することができます。

    【研修制度】
    異業界の方を積極的に採用しており、社員の8割が未経験からです。
    入社後1~3カ月の研修があり、 座学やフィールド同行を含む体系的なトレーニングを経て、
    医師や看護師の方々に十分に応対できるレベルの知識とノウハウを着実に身に付けて、
    医療の現場へ出ていただくことができます。
    求める人材
    ■大卒以上
    ■ 3年以上の営業経験(業界問わず。医療業界未経験者歓迎します)
    →営業の8割以上が異業界出身です。
    ■要普通自動車免許
    給与
    【年収:600万円以上】
    420~450万円(固定)+200~600万円(インセンティブ) 昇給年1回、賞与年3回(6月・12月・翌年3月)
    勤務地
    全国
    勤務時間
    9:00〜17:40
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    ■基本給+賞与(年 1 回 3 月支給)

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険
    雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯 蓄
    社員持株会、産休・育児支援制度
    ホームヘルパー制度、各種レクリエーション 活動
    休日・休暇
    完全週休 2 日制(土・日)、祝日
    年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇
    有給休暇 14 日~20 日
    ※初年度有給休暇は入社日により 1 日~12 日付与。
    年間休日 122 日
    選考プロセス
    【1day選考会】
    1次面接および最終面接 
    ※1次面接合格の方は最終面接に進んでいただきますが、候補者様には人によって面接の回数が異なります

    企業情報

    設立
    1978年8月
    従業員数
    1988人
    資本金
    400,000万円
    売上高
    887400万円
    事業内容
    同社は、世界57カ国に約250社のグループ会社を有し、175カ国以上に製品を提供する
    世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーです。
    その数万アイテムにも及ぶ製品は、主に医薬品、医療機器・診断薬、消費者向け製品の
    3つのセクターに分かれ、創業以来「人々のQOL(Quality of life)の向上」に貢献する姿勢で
    歩み続けてきました。

    経営方針の特徴としては、
    1.コアバリューである「Our Credo(我が信条)」に基づいた意思決定と事業運営を行なうこと
    2.独自の経営スタイルである分社分権化経営により、各組織に権限を委譲し迅速な意思決定を実現すること
    3.長期的な視点に立った経営を進めること
    以上3点が挙げられます。
    特に、研究開発費用が総売上高の約12.6%を占めるという事実は、
    “長期的な視点に立った経営”の表われの一つであり、
    取扱製品群の75%が各々のマーケットで世界No.1もしくはNo.2のシェアを獲得するに至っています。
    このような強固な経営方針に基づき、絶えず製品クオリティを
    高めようとする努力を継続した結果、「1932年以来76期連続成長」
    さらに「創立以来の平均成長率約11%」という特筆すべき経営実績に結実しています。
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    求人管理No.JJ/jyosei
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    ティ・アイ・エス株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 土日祝もOK

    取り扱い紹介会社の詳細

    取り扱い紹介会社の求人情報

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    女性に人気が高い、世界最大級のトータルヘルスカンパニーの営業職。

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