現在16人が検討中 掲載開始日:2019.02.13 終了予定日:2019.03.12

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職 種

学歴不問

【ハイクラス求人】【海外新規事業の事業責任者候補】アジアと日本の架け橋となる正社員 High Class

企業名
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    推薦ポイント

    事業拡大、新規事業での海外勤務案件です。

    • 20代の管理職登用実績あり
    • 海外勤務有
    • 英語を使う仕事
    • 中国語を使う仕事
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    海外新規事業の事業責任者候補として、海外の若手人材を日本のサービス業に紹介し、ホスピタリティの高いサービススタッフとして育成する、という事業の統括をお任せします。

    日本全国のサービス業の人材不足を解消し、主に東南アジアの若手人材に未来ある働き方を提供する、社会貢献性の高いビジネスです。

    日本のサービス業関連の団体や、主に東南アジア各国の大学及び外務省など、関係各所と調整しながら、交渉から契約までのビジネススキームを構築します。

    その後、事業を実現するための組織の構築に取り組んで頂きます。

    生産性の高い組織を作るために、どのような組織図を描けば良き、どうマネジメントすれば良いのか、採用、教育も含めて全般的にお任せします。


    【仕事のミッション・やりがい】
    サービス業全体として抱える労働力不足を、日本での就労意欲が高い海外人材をコーディネートすることで解決を図ることがミッション。

    人口減少に伴う国内での「労働力の低下」が深刻化しており、日本政府は解決策として外国人労働者を受け入れる体制を整え始めています。一方、訪日外国人数は毎年増加し、インバウンド市場は拡大し続け、サービス業での海外人材の雇用拡大に期待が寄せられています。

    まずは現在着手しているベトナムでの案件の取りまとめをお任せしたいと考えています。ベトナムは儒教の影響を大きく受けているため、勤勉で仕事に真面目に取り組む姿勢を持った人材が多く、今後さらなる受け入れの需要が高まっています。さらに、ベトナム人には親日家が多く、勉強熱心な国民性とも相まって第二外国語で日本語を学ぶ若者も増加しており、日本語の習得率の向上が期待されています。

    日本のサービス業と海外人材の双方にとってWIN-WINの関係を作り、日本のみならずアジア各国の発展にも貢献することができる、そんなやりがいを感じられる仕事です。
    求める人材
    【必須】
    ・英語で交渉を取りまとめた経験
    ・不確実な状況の中で、事業を推進したご経験
    【尚可】
    ・海外駐在のご経験
    ・5名以上のマネジメント経験
    給与
    年収800万円〜1000万円
    勤務地
    東京都
    勤務時間
    9:00〜18:00
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    本部長・事業部長クラス
    募集背景
    海外展開の為
    待遇・福利厚生
    無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
    コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
    401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
    Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
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    求人管理No.sa0010
    この求人の取り扱い紹介会社
    GLキャリア株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

    取り扱い紹介会社の詳細

    取り扱い紹介会社の求人情報

    職種名

    【ハイクラス求人】【海外新規事業の事業責任者候補】アジアと日本の架け橋となる

    企業名

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