掲載開始日:2018.10.25 終了予定日:2020.10.07

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人材派遣・人材紹介

職 種

職種未経験歓迎

【未経験・第二新卒OK】大手企業のIoTや組込み系エンジニア職|育成採用プログラム完備|福利厚生充実正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ●パナソニック・グループ会社等の技術開発に携わることができるチャンス
    ●エンジニアとしてのキャリアを極めたい方歓迎
    ●じっくり3ヶ月間の育成プログラムがあるので未経験でも安心
    ●年間休日125日とワークライフを充実させることが可能
    ●パナソニックの条件がすべて適用され、高い充実度と満足度
    ●10月入社

    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【具体的な仕事内容】
    3ヶ月間の育成プログラムを修了した後、家電・自動車・医療機器や産業ロボットなど、大手メーカーを中心とした幅広いプロジェクトを担当いただきます。
    数ヶ月~数年先にリリースされる、Panasonicブランドの新製品。
    その開発プロジェクトの中心メンバーとして、「これまでにない技術」を追究していくことが皆さんのミッションです。
    担当いただくプロジェクトは、お持ちの経験・スキル、今後のご自身のキャリアプランを加味して決定します。

    【育成プログラム/カリキュラム一覧】
    ●IoT研修(20日間):ロジック学習/IoT技術基礎/プログラミング実習(2回)
    ●IoT実践(30日間):IoT技術応用/IoT開発手法/IoT開発演習
    ●IoT力強化(7日間):Raspberry Pi演習/Python演習/センサーロボット開発演習もしくはAzure開発演習

    【研修後に配属になるプロジェクト例】
    ●先進運転支援システムの制御ソフト開発/電子辞書の組込ソフト開発
    ●産業用ロボットの制御ソフト開発/船舶用レーダーの制御ソフト開発
    ●通信モジュールのテスト・評価/人体検知装置の画像処理開発 など

    【キャリアパス】
    将来的には、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、また海外勤務(長期出張)で視野を広げるなど技術力を発揮して、更に活躍できるチャンスも平等にあります。

    【社風・環境】
    年に2回、「テクノミーティング」 という全社員参加の会合を開催しています。
    4月は経営トップからの会社方針の発表、10月は技術トレンドの共有化をはかっています。
    経営幹部と社員の代表が月1回会合し、長期的な社員生活の安定と会社の発展を社員目線で考える社員自主運営活動を行っています。
    各事業部でイベント(バス旅行やクルージングツアー、温泉旅行など)を行い、社員同士の親睦をはかっています。
    各職能グループや各職場での勉強会も盛んで、資格試験の勉強や最新技術トレンドの勉強会、交流会が盛んに行われています。
    求める人材
    【必須スキル】
    ●大卒・高専卒以上
    ●ITや機械・電気工学に何かしらの知識をお持ちの方
    ●IT・情報・工学系の学校を卒業された方
    ●何かしらのプログラミングソフト(C、C++、C#、COBOL等)の使用経験
    ※実務経験は不問です。
    ※第二新卒やブランクのある方も歓迎です。

    【活かせる素質】
    ●これからのキャリアプランをしっかり考えたい方
    ●エンジニアとして市場価値を高めたい方
    ●安定した企業・環境で長期的に仕事をしたい方

    【求める人物像】
    ●機械いじり・ものづくりが好きな方
    ●未経験でも入社後に経験や知識を身につけたい方
    給与
    年収333万円~
    【基本給】
    ●大学院/22.75万円
    ●大卒/20.85万円
    ●高専卒/19.15万円
    ※上記の金額は経験や能力、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※上記の年収は大卒基本給×16ヶ月で計算しています。(残業代は含めていません)

    【年収例】
    ●30歳/460万円
    ●35歳/550万円
    ●40歳/620万円
    ※残業手当込
    勤務地
    ●東京または大阪
    ※配属プロジェクト先により異なります。
    勤務時間
    【就業時間】9:00?18:00
    【実働】8時間00分
    【休憩】60分
    【残業】月20?30時間程度
    【備考】残業代は全額支給
    ※勤務先の規定に準じます。
    ※コアレスフレックスタイム制あり。(標準労働時間:8時間/日)
    雇用・契約形態
    正社員 クライアント先での派遣労働者となります。(無期雇用派遣)
    募集背景
    部門・体制強化の為
    同社は2018年7月よりより強固なモノ作り体制を整える為にIoT、組込エンジニアの育成プロジェクトを実施。
    今回6期目の2019年10月より開始のプログラムに参加する方々の募集です。
    実務経験不問、ブランクのある方も歓迎します。
    待遇・福利厚生
    【保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
    【福利厚生】福利厚生施設/確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度
    【充実した福利厚生】
    パナソニックG、パーソルG両方の福利厚生が利用可能。
    健康保険は「パナソニック健保」に加入するため、保険料の負担割合は会社「3分の2」、本人「3分の1」となっています。
    その他パナソニックの教育施設、パナソニックG保養所、パナソニックG直営住宅、スポーツクラブ法人会員(会費無料・利用料のみ)、パーソルGの各種割引制度(飲食、
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季/年末年始/有給/GW休暇
    【メモ】
    ●年次有給休暇(入社時点で10日付与/4~9月入社の場合)
    選考プロセス
    書類選考→面接・適性試験→内定
    諸手当
    交通費(全額支給)/残業手当
    昇給・賞与
    【昇給】年1回
    【賞与】年2回(全社平均4.0ヶ月)
    ※評価実績に基づき、年2回の賞与(全社平均4.0ヶ月)、および本給を決定しています。

    同社では公正公平性の高い評価プロセスを設けています。
    目標管理シートを活用し、業務目標やテクニカルスキルの向上、ヒューマンスキルなどの目標を、年1回詳細に設定します。
    公平性を期すため、これらの評価基準はすべてオープンにされています。

    企業情報

    設立
    1989年03月
    従業員数
    非公開
    資本金
    1,000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ●技術者派遣事業
    ●ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、ICT関連技術、評価・検証・解析、デザイン制作
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    求人管理No.JOB77115
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社マイナビワークス(マイナビジョブ20’s|20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント)

    マイナビジョブ20's 東京

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK

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